養(yǎng)生堂勞動合同簽訂要點(diǎn)

養(yǎng)生堂勞動合同簽訂要點(diǎn)合同編號：__________甲方：養(yǎng)生堂股份有限公司地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方同意依照平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，參照《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關(guān)規(guī)定，訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方的基本情況二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。2.3本勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事職位工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時間支付工資，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼等。4.2乙方工資的具體數(shù)額，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次，實(shí)行月薪制。五、勞動保護(hù)與保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。六、勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)按時上下班，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動。6.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。8.2乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.社會保險參保證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。5.乙方提前解除或終止本合同，未能提前一個月通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定，并按照工傷保險制度給予乙方相應(yīng)的待遇。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除或終止本合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要解除或終止本合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并按照合同約定給