勞動合同中止協(xié)議的解除地點(diǎn)

勞動合同中止協(xié)議的解除地點(diǎn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除地點(diǎn)1.本協(xié)議所述解除地點(diǎn)為：__________（具體地址）。2.乙方應(yīng)在協(xié)議解除之日起__________日內(nèi)，到解除地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證件、工作服等公司財產(chǎn)，結(jié)清工資、獎金、津貼等。二、解除時間1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方同意以書面形式解除原協(xié)議，解除時間為本協(xié)議生效之日起__________日。三、解除后的權(quán)益處理1.乙方按照本協(xié)議約定解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金，具體金額按照原協(xié)議約定執(zhí)行。2.乙方在解除勞動合同后，如有失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險待遇的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方在解除勞動合同后，如有未休年假、加班費(fèi)等權(quán)益的，甲方應(yīng)按照原協(xié)議約定支付。四、保密條款1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何形式損害甲方聲譽(yù)、利益，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原協(xié)議同時終止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同中止協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方法定代表人的身份證明復(fù)印件5.社會保險登記證復(fù)印件6.乙方工資單復(fù)印件7.乙方工作表現(xiàn)評估報告8.解除勞動合同證明書9.失業(yè)保險待遇申請表10.醫(yī)療保險待遇申請表11.年假申請表12.加班費(fèi)申請表13.商業(yè)秘密保密協(xié)議14.甲方所在地的法院管轄證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照本協(xié)議約定時間到解除地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)，屬于違約行為。2.乙方未按照本協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息，屬于違約行為。3.乙方以任何形式損害甲方聲譽(yù)、利益，屬于違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金，屬于違約行為。5.甲方未按照本協(xié)議約定協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險待遇的手續(xù)，屬于違約行為。6.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方未休年假、加班費(fèi)等權(quán)益，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞動關(guān)系。2.勞動合同中止：指在勞動合同履行期間，因特定原因?qū)е聞趧雍贤瑫簳r不能繼續(xù)履行的情況。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.賠償金：指用人單位因違反勞動合同規(guī)定，向勞動者支付的違約金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。7.年假：指勞動者在連續(xù)工作滿一年后，依法享有的帶薪休假。8.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)工作所應(yīng)得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到解除地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)采取必要措施，如暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方損害甲方聲譽(yù)、利益：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未按約定協(xié)助乙方辦理社會保險待遇手續(xù)：甲方應(yīng)立即糾正錯誤，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同中止協(xié)議的簽訂。2.