2024年企業(yè)人力資源顧問協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源顧問協(xié)議模板一本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議雙方第二條人力資源顧問職責2.1咨詢服務內(nèi)容2.2咨詢服務方式2.3咨詢服務時間第三條顧問團隊組成3.1顧問團隊成員名單3.2各成員職責分配3.3成員更換及調整第四條企業(yè)配合事項4.1企業(yè)提供的資料4.2企業(yè)人員的配合4.3企業(yè)其他支持第五條費用及支付5.1咨詢費用5.2費用支付方式5.3費用支付時間第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條違約責任7.1企業(yè)違約7.2人力資源顧問違約7.3違約賠償?shù)诎藯l爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3適用法律第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止第十條其他約定10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2不可抗力10.3通知與送達第十一條合同附件11.1附件清單11.2附件效力第十二條合同的簽署與蓋章12.1簽署時間12.2簽署地點12.3蓋章要求第十三條合同正本與副本13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)13.3副本效力第十四條合同語言及解釋14.1合同語言14.2合同解釋權第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源顧問服務過程中的權利、義務和責任，確保顧問服務的順利進行，達到雙方共同約定的目標。1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。除非雙方另有約定，否則本協(xié)議將自動續(xù)約____年。1.3協(xié)議雙方甲方：（企業(yè)全稱）乙方：（顧問公司全稱）第二條人力資源顧問職責2.1咨詢服務內(nèi)容（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（2）組織結構優(yōu)化（3）人力資源管理制度設計（4）招聘與配置（5）培訓與發(fā)展（6）績效管理（7）薪酬福利管理（8）勞動關系管理2.2咨詢服務方式（1）現(xiàn)場咨詢（2）遠程咨詢（3）培訓與工作坊（4）項目制服務2.3咨詢服務時間乙方應按照甲方的需求和時間表提供咨詢服務，并確保服務的及時性和有效性。第三條顧問團隊組成3.1顧問團隊成員名單（1）項目負責人：_______（2）招聘顧問：_______（3）培訓顧問：_______（4）薪酬福利顧問：_______（5）勞動關系顧問：_______3.2各成員職責分配各團隊成員的職責分配如下：（1）項目負責人：負責整體項目的管理和協(xié)調，確保項目按時完成。（2）招聘顧問：負責甲方招聘需求的分析，制定招聘方案，協(xié)助甲方進行人才選拔與招聘。（3）培訓顧問：負責甲方培訓需求的分析，制定培訓方案，協(xié)助甲方進行培訓實施與評估。（4）薪酬福利顧問：負責甲方薪酬福利制度的設計與優(yōu)化，協(xié)助甲方進行薪酬福利的實施與調整。（5）勞動關系顧問：負責甲方勞動關系管理，協(xié)助甲方處理勞動關系糾紛。3.3成員更換及調整如乙方團隊成員無法滿足甲方需求，乙方應在甲方要求的時間內(nèi)進行成員更換或調整。第四條企業(yè)配合事項4.1企業(yè)提供的資料（1）企業(yè)基本情況：包括企業(yè)文化、組織結構、業(yè)務范圍等。（2）人力資源管理現(xiàn)狀：包括招聘、培訓、薪酬、績效等方面的具體情況和存在的問題。（3）其他與咨詢服務相關的資料。4.2企業(yè)人員的配合甲方應安排相關人員配合乙方進行咨詢服務，確保咨詢服務的順利進行。4.3企業(yè)其他支持甲方應提供乙方所需的其他支持，包括但不限于：（1）工作場所與設施（2）通訊與交通（3）費用報銷第五條費用及支付5.1咨詢費用本協(xié)議的咨詢費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），其中包括：（1）顧問服務費（2）培訓費（3）差旅費（4）其他費用5.2費用支付方式（1）本協(xié)議簽署后____個工作日內(nèi)，支付人民幣____元（大寫：____________________元整）作為預付款。（2）按照實際服務進度，甲方應支付相應的費用。5.3費用支付時間甲方應按照本協(xié)議約定的支付方式及時向乙方支付費用。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。6.2保密期限本協(xié)議項下的保密義務自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。6.3違約責任如一方違反本協(xié)議的保密義務，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點本協(xié)議爭議的解決地點為甲方所在地。8.3適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同終止本協(xié)議提前終止或到期終止，均應提前____個工作日通知對方。合同終止后，乙方應按照甲方的要求完成相關后續(xù)工作，并清理與本協(xié)議有關的債權債務。第十條其他約定10.1知識產(chǎn)權歸屬雙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于著作權、專利權、商標權等，歸創(chuàng)造方所有。10.2不可抗力因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明文件。不可抗力事件結束后，受影響方應繼續(xù)履行本協(xié)議。10.3通知與送達任何一方通過書面形式向對方發(fā)出的通知，均應以郵遞方式送達對方指定的地址。通知在郵遞過程中被視為已經(jīng)送達。第十一條合同附件11.1附件清單（1）顧問團隊成員資歷證明（2）咨詢服務內(nèi)容詳細說明（3）培訓課程安排（4）費用明細表（5）其他雙方認為需要附加的文件11.2附件效力本協(xié)議附件與具有同等法律效力。第十二條合同的簽署與蓋章12.1簽署時間本協(xié)議于____年____月____日簽署。12.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為：________________________。12.3蓋章要求本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）后生效。簽字（或蓋章）應使用正式的蓋章設備，以確保蓋章的真實性和合法性。第十三條合同正本與副本13.1正本份數(shù)本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2副本份數(shù)本協(xié)議副本份數(shù)如下：（1）甲方留存：一份（2）乙方留存：一份（3）其他需要留存方：一份13.3副本效力本協(xié)議副本具有同等法律效力，但不得用于履行合同義務。第十四條合同語言及解釋14.1合同語言本協(xié)議的書寫語言為中文。14.2合同解釋權本協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。任何對協(xié)議的解釋均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：顧問團隊成員資歷證明附件二：咨詢服務內(nèi)容詳細說明附件三：培訓課程安排附件四：費用明細表附件五：招聘流程優(yōu)化方案附件六：培訓材料和課程大綱附件七：薪酬福利制度設計方案附件八：勞動關系管理指南附件九：績效管理體系設計附件十：其他雙方認為需要附加的文件附件一：顧問團隊成員資歷證明詳細要求：提供顧問團隊成員的學歷、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等證明文件，以證明團隊成員具備提供咨詢服務的專業(yè)能力和經(jīng)驗。附件二：咨詢服務內(nèi)容詳細說明詳細要求：詳細描述乙方為甲方提供的各項咨詢服務內(nèi)容，包括服務范圍、服務流程、服務標準等。附件三：培訓課程安排詳細要求：提供培訓課程的時間表、課程內(nèi)容、培訓方式、培訓師資等詳細信息。附件四：費用明細表詳細要求：詳細列出咨詢費用的構成，包括顧問服務費、培訓費、差旅費等，并明確費用的支付時間和支付方式。附件五：招聘流程優(yōu)化方案詳細要求：提供針對甲方招聘流程的優(yōu)化方案，包括招聘策略、選拔標準、面試流程等。附件六：培訓材料和課程大綱詳細要求：提供培訓所需的材料和課程大綱，包括培訓教材、案例分析、互動環(huán)節(jié)等。附件七：薪酬福利制度設計方案詳細要求：提供針對甲方的薪酬福利制度設計方案，包括薪酬結構、福利項目、激勵機制等。附件八：勞動關系管理指南詳細要求：提供勞動關系管理的相關指南，包括勞動合同管理、勞動爭議處理、員工關系維護等。附件九：績效管理體系設計詳細要求：提供針對甲方的績效管理體系設計方案，包括績效考核標準、評價方法、激勵與懲罰機制等。附件十：其他雙方認為需要附加的文件詳細要求：根據(jù)雙方的需求，提供其他相關的文件和資料，以支持咨詢服務的實施。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付咨詢費用。2.甲方未提供必要的資料和信息，影響咨詢服務進度。3.甲方人員未按照約定配合乙方進行咨詢服務。4.乙方未按照約定時間提供咨詢服務。5.乙方提供的咨詢服務不符合約定的質量標準。6.乙方未經(jīng)甲方同意更換顧問團隊成員。7.雙方未按照約定時間履行合同義務。責任認定：1.甲方未按約定時間支付費用，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未提供必要資料，影響服務進度，應承擔相應責任，并支付乙方因延遲產(chǎn)生的額外費用。3.甲方人員未配合乙方，導致服務受阻，甲方應承擔違約責任，并支付乙方因未能提供服務產(chǎn)生的損失。4.乙方未按約定時間提供服務，應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.乙方提供的服務不符合質量標準，甲方有權要求乙方改正，并支付因此產(chǎn)生的額外費用。6.乙方未經(jīng)甲方同意更換團隊成員，甲方有權要求乙方更換，并支付因此產(chǎn)生的額外費用。7.雙方未按約定時間履行合同義務，應承擔違約責任，并支付因此給對方造成的損失。示例說明：假設甲方未能在約定時間內(nèi)支付咨詢費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。如果甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)支付違約金，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.知識產(chǎn)權：指著作權、專利權、商標權等法律保護的權利。3.違約金：指一方違約時向另一方支付的金錢賠償。4.損失：指因違約行為導致的直