餐飲私企用工合同模板

餐飲私企用工合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

鑒于甲方為一家合法成立的餐飲私營企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作團隊，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一條勞動合同的類型及期限

1.1本勞動合同的類型為：[填寫勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等]。

1.2本勞動合同的期限自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。

第二條工作內(nèi)容

乙方的工作崗位為：[填寫乙方崗位名稱]，主要工作職責(zé)為：[填寫乙方工作職責(zé)]。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]，每周至少休息[填寫休息天數(shù)]天。

3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為：[填寫月工資金額]，甲方每月[填寫發(fā)放工資日期]前向乙方支付工資。

4.2乙方的工作績效考核合格后，甲方應(yīng)根據(jù)約定給予相應(yīng)的獎金或其他獎勵。

第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)承擔乙方的社會保險費用，乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)承擔的部分。

第六條勞動保護和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。

第七條勞動合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。

7.2合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自行終止。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條附件

9.1本勞動合同的附件包括：[附件名稱]，乙方應(yīng)妥善保管附件，并按照甲方要求提供相關(guān)信息。

第十條其他約定

10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：______________

乙方（簽字）：______________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

[注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（餐飲私企）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

第三方主體（合作方）：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人]

鑒于甲方為一家合法成立的餐飲私營企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作團隊，并考慮到第三方主體的合作重要性，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1第三方主體作為甲方的合作伙伴，應(yīng)按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。

1.2第三方主體應(yīng)對乙方的培訓(xùn)、管理和服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，確保乙方的服務(wù)水平符合甲方的要求。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方作為勞動合同的主體，享有對乙方的直接管理和指揮權(quán)。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)第三方主體的履行情況，對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。

2.3甲方在第三方主體未能履行其職責(zé)的情況下，有權(quán)要求乙方按照甲方的要求完成工作。

第三條乙方的權(quán)利和限制

3.1乙方有權(quán)按照甲方的要求和工作需要，享受第三方主體提供的培訓(xùn)和服務(wù)。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

3.3乙方在未取得甲方書面同意的情況下，不得違反合同規(guī)定與第三方主體進行直接的經(jīng)濟往來。

第四條勞動報酬和利益分配

4.1乙方的月工資為：[填寫月工資金額]，甲方每月[填寫發(fā)放工資日期]前向乙方支付工資。

4.2乙方的工作績效考核合格后，甲方應(yīng)根據(jù)約定給予相應(yīng)的獎金或其他獎勵。

4.3甲方應(yīng)確保乙方在合作過程中的利益得到保障，并按照約定分配合作收益。

第五條違約責(zé)任

5.1乙方違反勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。

5.2第三方主體未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致乙方工作受損的，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔相應(yīng)的責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條第三方介入的意義和目的

第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)化的服務(wù)和支持，提升甲方的運營效率和市場競爭力。通過與第三方主體的合作，甲方能夠更好地集中精力于核心業(yè)務(wù)，同時降低人力資源和管理成本。

第八條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為勞動合同的主體和第三方合作的發(fā)起方，承擔著主導(dǎo)合同履行和保障自身權(quán)益的責(zé)任。甲方的主導(dǎo)地位確保了乙方的管理和指揮權(quán)，以及乙方在合作過程中的利益保障。通過本合同的制定，甲方能夠確保合同的履行符合自身的利益和需求，同時提升自身的運營效率和市場競爭力。

甲方（蓋章）：______________

乙方（簽字）：______________

第三方主體（蓋章）：______________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

[注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。]

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（餐飲私企）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

第三方主體（合作方）：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人]

鑒于甲方為一家合法成立的餐飲私營企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作團隊，并考慮到第三方主體的合作重要性，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1第三方主體作為乙方的合作伙伴，應(yīng)按照乙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。

1.2第三方主體應(yīng)對甲方的培訓(xùn)、管理和服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，確保甲方的服務(wù)水平符合乙方的要求。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方作為勞動合同的主體，享有對甲方的直接管理和指揮權(quán)。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)第三方主體的履行情況，對甲方的工作進行監(jiān)督和評估。

2.3乙方在第三方主體未能履行其職責(zé)的情況下，有權(quán)要求甲方按照乙方的要求完成工作。

第三條甲方的權(quán)利和限制

3.1甲方有權(quán)按照乙方的要求和工作需要，享受第三方主體提供的培訓(xùn)和服務(wù)。

3.2甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，并按照乙方的要求完成工作任務(wù)。

3.3甲方在未取得乙方書面同意的情況下，不得違反合同規(guī)定與第三方主體進行直接的經(jīng)濟往來。

第四條勞動報酬和利益分配

4.1甲方的報酬為：[填寫報酬金額]，乙方每月[填寫發(fā)放報酬日期]前向甲方支付報酬。

4.2甲方的績效考核合格后，乙方應(yīng)根據(jù)約定給予相應(yīng)的獎金或其他獎勵。

4.3乙方應(yīng)確保甲方在合作過程中的利益得到保障，并按照約定分配合作收益。

第五條違約責(zé)任

5.1甲方違反勞動合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任。

5.2第三方主體未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方工作受損的，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔相應(yīng)的責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條第三方介入的意義和目的

第三方主體的介入旨在為乙方提供專業(yè)化的服務(wù)和支持，提升乙方的運營效率和市場競爭力。通過與第三方主體的合作，乙方能夠更好地集中精力于核心業(yè)務(wù)，同時降低人力資源和管理成本。

第八條乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為勞動合同的主體和第三方合作的發(fā)起方，承擔著主導(dǎo)合同履行和保障自身權(quán)益的責(zé)任。乙方的主導(dǎo)地位確保了甲方的管