大學應屆畢業(yè)生實習合作協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

大學應屆畢業(yè)生實習合作協(xié)議版本合同目錄一覽1.實習協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實習生的基本條件2.1教育背景2.2專業(yè)技能2.3個人素質3.實習單位的基本條件3.1單位性質3.2經營范圍3.3實習條件4.實習期限與實習內容4.1實習期限4.2實習內容4.3實習任務5.實習生的管理與指導5.1實習生管理制度5.2實習導師的指定與職責5.3實習生的考核與評價6.實習生的待遇與保障6.1工資待遇6.2福利待遇6.3保險保障7.實習單位的責任與義務7.1提供實習機會7.2提供實習條件7.3保障實習生權益8.實習生的義務與責任8.1遵守規(guī)章制度8.2完成實習任務8.3維護單位利益9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3泄密責任12.適用法律與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.合同的生效、修改與終止13.1生效條件13.2修改條件13.3終止條件14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2補充條款第一部分：合同如下：第一條實習協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條實習生的基本條件2.1教育背景實習生應為我國大陸地區(qū)認可的全日制普通高等學校在讀或應屆畢業(yè)生，專業(yè)與實習崗位相關。2.2專業(yè)技能實習生應具備與實習崗位相關的專業(yè)知識和技能，能夠勝任實習崗位的工作要求。2.3個人素質第三條實習單位的基本條件3.1單位性質實習單位應為在我國大陸地區(qū)注冊的合法企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。3.2經營范圍實習單位應從事與實習生專業(yè)相關的經營活動，具備一定的規(guī)模和實力。3.3實習條件實習單位應提供與實習生專業(yè)相關的實習崗位，具備完善的實習條件和指導機制。第四條實習期限與實習內容4.1實習期限實習期限為____個月，自實習生到崗之日起計算。4.2實習內容實習內容主要包括：________、________、________等，具體實習內容由實習單位根據實際情況安排。4.3實習任務實習生在實習期間應完成實習單位規(guī)定的實習任務，包括但不限于：________、________、________等。第五條實習生的管理與指導5.1實習生管理制度實習單位應建立健全實習生管理制度，對實習生的工作進行指導和監(jiān)督。5.2實習導師的指定與職責實習單位應為實習生指定具有相關經驗的導師，負責實習生的日常工作指導和生活關懷。5.3實習生的考核與評價實習單位應對實習生的工作表現進行定期考核，對實習生的成果和成長給予評價。第六條實習生的待遇與保障6.1工資待遇實習期間，實習生享受實習單位規(guī)定的工資待遇，具體金額根據實習單位規(guī)定和實習生工作表現確定。6.2福利待遇實習生根據實習單位規(guī)定，可享受相應的福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。6.3保險保障實習單位應為實習生購買意外傷害保險，保障實習生的生命安全和合法權益。本部分內容共計600字。第八條實習生的義務與責任8.1遵守規(guī)章制度實習生應嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，服從實習單位的管理。8.2完成實習任務實習生應按照實習單位的要求，認真完成實習任務，不得無故拖延或拒絕。8.3維護單位利益實習生在實習期間，應積極維護實習單位的形象和利益，不得從事有損單位利益的行為。第九條實習單位的責任與義務9.1提供實習機會實習單位應按照本協(xié)議約定，為實習生提供實習機會，不得隨意取消或減少實習崗位。9.2提供實習條件實習單位應提供符合專業(yè)要求的實習條件，確保實習生能夠順利完成實習任務。9.3保障實習生權益實習單位應尊重實習生的合法權益，不得歧視、虐待或侮辱實習生。第十條合同的變更與解除10.1變更條件在實習期間，如因特殊情況需要變更實習內容、實習期限等，雙方可協(xié)商一致進行變更。10.2解除條件在實習期間，如實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度或合同約定，實習單位有權解除本協(xié)議。10.3變更與解除的程序合同的變更或解除應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十一條違約責任與爭議解決11.1違約責任雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。11.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內容實習生和實習單位應對在實習期間獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。12.3泄密責任實習生和實習單位違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十三條適用法律與爭議解決13.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、修改與終止14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2修改條件本協(xié)議的修改應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3終止條件（1）實習期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《實習生簡歷》詳細要求：實習生應提交個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、專業(yè)技能、實習經歷等。附件說明：用于確認實習生的基本信息和個人背景。2.附件二：《實習單位簡介》詳細要求：實習單位應提供單位簡介，包括單位性質、經營范圍、單位規(guī)模等。附件說明：用于確認實習單位的基本情況和實習條件。3.附件三：《實習崗位說明》詳細要求：實習單位應提供實習崗位的具體說明，包括崗位職責、工作內容、實習要求等。附件說明：用于明確實習生在實習期間的工作職責和任務。4.附件四：《實習計劃》詳細要求：實習單位應制定實習計劃，包括實習期限、實習內容、實習安排等。附件說明：用于規(guī)劃和指導實習生的實習活動。5.附件五：《實習評價表》詳細要求：實習單位應對實習生的工作表現進行定期評價，填寫實習評價表。附件說明：用于記錄和評估實習生的實習成果和成長。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細要求：實習生和實習單位應簽訂保密協(xié)議，約定保密內容和保密期限。附件說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.附件七：《實習協(xié)議變更/解除申請表》詳細要求：如需變更或解除實習協(xié)議，應填寫此申請表并經雙方協(xié)商一致。附件說明：用于記錄和審批實習協(xié)議的變更或解除。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按約定時間到崗或提前離職；違反實習單位的規(guī)章制度或保密義務；損害實習單位利益或從事有損單位形象的行為。2.實習單位違約行為：未按約定提供實習條件或減少實習崗位；未按約定支付實習生工資或福利待遇；未履行指導和管理責任，導致實習生權益受損；提前解除實習協(xié)議或變更實習內容未征得實習生同意。3.違約責任認定標準：違約行為導致合同無法履行或造成損失的，違約方應承擔相應的責任；違約方應賠償對方因此造成的直接經濟損失；違約方應支付違約金或按照合同約定承擔其他違約責任。示例說明：若實習生未按約定時間到崗，實習單位可要求實習生支付違約金；若實習單位未支付實習生工資，實習生可要求實習單位支付工資并支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的全日制普通高等學校在讀或應屆畢業(yè)生。2.實習單位：指為實習生提供實習機會的我國大陸地區(qū)注冊的合法企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段，自實習生到崗之日起計算。4.實習內容：指實習生在實習期間所從事的工作職責和任務。5.保密義務：指實習生和實習單位在實習期間對雙方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保密義務。6