2024培訓(xùn)班老師聘用合同

?合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)班老師聘用合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方同意在甲方擔(dān)任培訓(xùn)班講師，負(fù)責(zé)向?qū)W員傳授相關(guān)知識和技能。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，配合甲方完成相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的授課時長和質(zhì)量，支付乙方約定的薪酬。3.2乙方薪酬為每節(jié)課____元，按實際授課節(jié)數(shù)計算。3.3乙方授課期間的獎金、補貼等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和地點4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，到指定地點和時間進(jìn)行授課。4.2乙方應(yīng)保證授課時間的準(zhǔn)確性，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保甲方利益不受損害。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。6.2本合同的任何一方如提前終止合同，應(yīng)支付給對方違約金，違約金為合同總額的____%。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，對對方提供的信息進(jìn)行核實，必要時可要求提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。3.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時，及時溝通，尋求共識，以和平方式解決問題。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保密合同內(nèi)容，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。解決辦法：雙方在合同中明確保密條款，違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同一方如提前終止合同，應(yīng)支付給對方違約金。解決辦法：雙方在合同中約定明確的違約金條款，以便在發(fā)生違約時按約執(zhí)行。法律名詞及名詞解釋：1.聘請方（甲方）：指承擔(dān)培訓(xùn)服務(wù)提供方的責(zé)任，有權(quán)對乙方進(jìn)行工作安排和管理的當(dāng)事人。2.受聘方（乙方）：指承擔(dān)培訓(xùn)服務(wù)接受方的責(zé)任，按照甲方要求進(jìn)行授課的當(dāng)事人。3.聘用期限：指雙方簽訂的合同有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的報酬，包括基本薪酬、獎金、補貼等。5.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等條款。6.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。8.法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等具有法律效力的規(guī)范性文件。應(yīng)用場合：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)時，作為雙方權(quán)利和義務(wù)的約定依據(jù)。2.乙方作為甲方聘請的培訓(xùn)班講師，按照甲方要求進(jìn)行授課。3.雙方在履行合同過程中，涉及薪酬、保密、違約等方面的糾紛解決。補充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)提供有效身份證件，以便核實身份。2.如乙方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)按時支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付給乙方遲延付款的利息。4.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持良好溝通，如有變更事項，應(yīng)書面通知對方。5.本合同的任何補充條款均須書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。附件列表：1.