2024步行街勞動合同續(xù)約通知

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定對該合同進行續(xù)約?，F(xiàn)將續(xù)約事宜明確如下：一、合同期限：1.本合同續(xù)約自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.除非雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容：乙方同意繼續(xù)在甲方從事__________工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律。三、勞動報酬：1.乙方同意按照甲方規(guī)定的工資體系繼續(xù)參加工作，甲方向乙方支付工資。2.乙方工資為每月__________元人民幣（稅前），按月支付。四、福利待遇：1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方依照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。3.乙方如因工作原因?qū)е聜麣?，甲方將按照國家和地方法律法?guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、違約責(zé)任：1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金為乙方一個月工資的__________%。六、其他約定：1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時通知對方更新。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方有義務(wù)在信息變更時及時通知對方，并規(guī)定了通知的具體方式和時限。2.合同中的條款應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：合同中應(yīng)明確聲明符合國家法律法規(guī)的要求，若國家法律法規(guī)有變更，合同相應(yīng)條款應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整。3.合同雙方應(yīng)保證合同的保密性，不得泄露合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密。解決辦法：合同中應(yīng)包含保密條款，明確保密內(nèi)容和泄露保密信息的后果，以及違約責(zé)任。4.合同的變更、解除或終止需雙方協(xié)商一致，并遵循法律規(guī)定。解決辦法：合同中應(yīng)詳細規(guī)定變更、解除或終止合同的條件和程序，以及相關(guān)的法律后果。解決辦法：合同中可以設(shè)立專門的溝通機制，如定期會議、聯(lián)系人制度等，以確保雙方溝通暢通。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織或個人。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等。6.年假：指員工根據(jù)工作年限享有的一年中固定的休假天數(shù)。7.病假：指員工因病或因家庭原因需要休息缺勤時，依法享有的假期。8.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。9.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。10.法定解除：指根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，在特定情況下，合同一方或雙方有權(quán)單方面解除合同。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間的勞動合同續(xù)約。2.雙方在原勞動合同到期前，經(jīng)協(xié)商決定對合同進行續(xù)約的情況。3.適用于各類全職員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)線工人等。補充條款：1.乙方在工作期間，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保工作場所的安全與健康。3.乙方同意在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能和素質(zhì)。4.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極履行社會責(zé)任，提倡誠信、公平、公正、公開的工作原則。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方pr