職業(yè)健康安全手冊(cè)手冊(cè)

【關(guān)鍵字】手冊(cè)

北京天馬起重吊索具有限責(zé)任公司

職業(yè)健康安全手冊(cè)

文件編號(hào)：QB/CF-AQSC-0/0-2006

編制：審核：批準(zhǔn)：

發(fā)布2008-12-20實(shí)施

發(fā)布令

為了適應(yīng)公司發(fā)展的需要，公司決定貫徹實(shí)施的GRT28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》

標(biāo)準(zhǔn)。公司制定了《職業(yè)健康安全手冊(cè)》，現(xiàn)決定自二OO八年十二月十八口起在全公司貫徹執(zhí)行。

公司各級(jí)管理者和全體員工務(wù)必按照職業(yè)健康安全手冊(cè)的要求，采取有效措施予以落實(shí)。

總經(jīng)理：

日期：

任命書(shū)

考慮到建立和實(shí)施OHSAS18001：1999標(biāo)準(zhǔn)的需要，特任命李輝同志為管理者代表。

在職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)，管理者代表就是總經(jīng)理的代表，管理

者代表負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行管理、監(jiān)控、評(píng)價(jià)和協(xié)調(diào)，其他的

各級(jí)管理者和員工均應(yīng)接受其指導(dǎo)。管理者代表有以下職責(zé)和權(quán)限：

1）確保職業(yè)健康安全管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持；

2）向總經(jīng)理和職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績(jī)及對(duì)其改進(jìn)的需求；

3）在公司內(nèi)部促進(jìn)重視法規(guī)和相關(guān)方的意識(shí)：

4）就職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)事宜代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

總經(jīng)理：

日期：

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章節(jié)號(hào)章節(jié)名稱頁(yè)次版次修改碼備注

0.1目錄1A00

0.2企業(yè)簡(jiǎn)介2A00

0.3手冊(cè)說(shuō)明3A00

0.4職業(yè)健康安全方針4A00

0.5概述5A00

管理體系圖6A00

職能分配表7A00

4職業(yè)健康安全管理體系要求8A00

4.1總要求8A00

4.2職業(yè)健康安全方針8A00

4.3策劃8A00

4.3.1危險(xiǎn)源辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃8A00

4.3.2法律法規(guī)和其他要求8A00

4.3.3目標(biāo)9A00

4.3.4職業(yè)健康安全管理方案9A00

4.4實(shí)施與運(yùn)行10A00

4.4.1機(jī)構(gòu)和職責(zé)10A00

4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)10A00

4.4.3協(xié)商與交流11A00

4.4.4文件11A00

4.4.5文件和資料控制12A00

4.4.6運(yùn)行控制12A00

4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)12A00

4.5檢查與糾正措施12A00

4.5.1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)13A00

4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施13A00

4.5.3記錄和記錄管理13A00

4.5.4內(nèi)部審核14A00

4.6管理評(píng)審14A00

職業(yè)健康安全管理手冊(cè)

本頁(yè)版次：A編號(hào)：QB/CF-AQSC

修改碼：00.2企業(yè)簡(jiǎn)介頁(yè)碼：2/14

0.2企業(yè)簡(jiǎn)介

北京天馬起重吊索具有限責(zé)任公司是設(shè)計(jì)制造起重作業(yè)中所使用的吊具、索具及相關(guān)配件和索具加工

機(jī)械設(shè)備的專業(yè)化公司。

北京天馬集科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)為一體，具有多年的吊具、索具方面的設(shè)計(jì)、制

造及售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

北京天馬最新引進(jìn)的合成纖維吊裝帶生產(chǎn)線，完全可以滿足各類通用或?qū)Ｓ玫跹b索具的制造需

要。其現(xiàn)有工藝裝備可完成合成纖維吊裝帶的織造、印染、熱整理形、縫合、穿芯。北京天馬生產(chǎn)的鋼

絲繩吊裝索具、鏈條吊索具、吊裝帶成套索具、卸扣、吊鉤、鋼板其重工具等有幾大系列，上百種產(chǎn)品。

北京天馬擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、雄厚的技術(shù)力量、精湛的制造工藝、穩(wěn)定質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備。產(chǎn)品廣

泛用于冶金、電力、石油、航天、航空、化工、飛機(jī)維修、礦山、建筑等行業(yè)。

北京天馬位于首都北京，充分利用首都北京是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)文化中心的優(yōu)勢(shì)，充分利用信息多、高

科技人才多的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“以人為本、以質(zhì)取勝”的發(fā)展方針。北京天馬弘揚(yáng)企業(yè)文化，構(gòu)筑發(fā)展優(yōu)勢(shì)，

揚(yáng)民族志氣，腳踏實(shí)地，面向未來(lái)。

北京天馬起重吊索具有限責(zé)任公司

地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)廣渠路21號(hào)金海國(guó)際8號(hào)樓

電話：

傳真：

網(wǎng)址：

北京天馬起重吊索具有限責(zé)任公司

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修改碼：00.3手冊(cè)說(shuō)明頁(yè)碼：3/14

0.3手冊(cè)說(shuō)明

0.3.1手冊(cè)的編寫:

職業(yè)健康安全管理手冊(cè)公司管理者代表主持編寫，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布實(shí)施。

職業(yè)健康安全管理手冊(cè)編寫的目的：

對(duì)內(nèi)作為我公司控制安全衛(wèi)生損失，改善本廠作業(yè)環(huán)境，勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)社會(huì)

責(zé)任的依據(jù)，對(duì)外介紹本公司的職業(yè)健康安全管理體系，并證明其符合OHSAS18001：1999標(biāo)準(zhǔn)要

求。

0.3.2手冊(cè)的管理：

1）職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的解釋權(quán)歸管理者代表。

2）工業(yè)關(guān)系部負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的更改和辦理相應(yīng)的審批手續(xù)。職業(yè)健康安全管理手

冊(cè)的更改可根據(jù)工作量的大小,采用換版，換頁(yè)或發(fā)更改通知書(shū)等方式進(jìn)行。

3）職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的發(fā)放范圍由工業(yè)關(guān)系部提出，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4）職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的封面必須帶有“受控”或“非受控”標(biāo)識(shí)?！笆芸亍钡臑楣緝?nèi)部

各職能部門使用的有效版本。當(dāng)職業(yè)健康安全管理手冊(cè)更改時(shí)，必須對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的換版、

換頁(yè)或局部更改。經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)的“非受控”的手冊(cè)可發(fā)給有關(guān)單位或客戶參閱。

5）對(duì)職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的正式評(píng)審由內(nèi)審組長(zhǎng)主持，每年至少進(jìn)行一次，一般在內(nèi)部體系

審核時(shí)進(jìn)行，必要時(shí)可根據(jù)時(shí)間需要由管理者代表決定在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行。

6）當(dāng)手冊(cè)持有人調(diào)離本公司時(shí);應(yīng)將其持有的手冊(cè)收回。

7）手冊(cè)的管理應(yīng)執(zhí)行FA-OHSP-01《文件控制程序》。

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00.4職業(yè)安全健康方針

本公司的職業(yè)健康安全方針為:

遵紀(jì)守法，增強(qiáng)全員意識(shí)；

安全生產(chǎn)，注重預(yù)防為主；

關(guān)注健康，杜絕職業(yè)危害；

持續(xù)改進(jìn)，提高安全績(jī)效。

總經(jīng)理：

日期：2006年10月10日

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修改碼：00.5概述頁(yè)碼：5/14

1.范圍和適用領(lǐng)域

1.1本職業(yè)健康安全管理手冊(cè)是本公司職業(yè)健康安全管理體系的核心，適用于本公司的生產(chǎn)活動(dòng)、產(chǎn)品

和服務(wù)；適用于公司職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施、體系的內(nèi)審、管理評(píng)審和第三方審核。對(duì)本公司的相關(guān)

方亦應(yīng)將手冊(cè)中的相關(guān)事項(xiàng)向他們傳達(dá)。

1.2制定及修改

本職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的制定、修改依據(jù)《文件控制程序》進(jìn)行。

2.規(guī)范性引用文件

GB/T28001/OHSAS18001：1999《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》

3.術(shù)語(yǔ)和定義

3.1本手冊(cè)采用OHSAS18001：1999的術(shù)語(yǔ)和定義。

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頁(yè)碼：

修改碼：0管理體系圖6/14

圖1:組織機(jī)構(gòu)圖:

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修改碼：0職能分配表

表I：職業(yè)健康安全管理職能分配表：

管

生

理

總

質(zhì)

辦

財(cái)

產(chǎn)

箱

公

務(wù)

制

經(jīng)

者

檢

部門竹

室

部

造

理

部

要素代

部

部

表

一

4.1總要求▲▲

4.2職業(yè)健康安全方針▲▲△△△△△

4.3.1危險(xiǎn)源辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控

△△△▲△△

制策劃

4.3.2法律法規(guī)和其它要求△△△△▲△△

4.3.3目標(biāo)▲▲△△△△△

4.3.4職業(yè)健康安全管理方案△△△▲▲△△

4.4.1機(jī)構(gòu)與職責(zé)△▲△△▲△△

4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)△△△▲△

4.4.3協(xié)商與交流△△△△▲△

4.4.4文件△▲△△△△△

4.4.5文件和資料控制△△△△▲△△

4.4.6運(yùn)行控制△△▲▲△△

4.4.7應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)△△▲▲△▲

4.5.1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)▲△△▲△

4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預(yù)

△△▲▲△

防措施

4.5.3記錄和記錄管理△△△▲△

4.5.4內(nèi)部審核▲△△△△

4.6管理評(píng)審▲▲△△△△△

▲表示主要職能部門△表示配合實(shí)施部門

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修改碼：04職業(yè)安全健康管理體系要求

4.1總要求

根據(jù)0HSAS18001：1999標(biāo)準(zhǔn)，在公司建立一個(gè)系統(tǒng)化、程序化和文件化的職業(yè)健康安全管理體系。以預(yù)

防為主，遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)氐姆?、法?guī)及其他要求，通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施運(yùn)行，來(lái)減少生產(chǎn)事

故和勞動(dòng)疾病的發(fā)生，有效地持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效，提高公司安全生產(chǎn)水平，保障員工的根本利益。

使本公司的職業(yè)健康安全管理水平符合社會(huì)、國(guó)家的需要。

本公司建立職業(yè)健康安全管理體系后，在保持其正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，不斷健全、完善，提高本公司的管

理水平。在每年的公司工作計(jì)劃中，將職業(yè)健康安全管理作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)有效的內(nèi)外部審核、管理

評(píng)審和目標(biāo)指標(biāo)實(shí)施情況的監(jiān)測(cè)和更新等方法，來(lái)達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。

4.2職業(yè)安全健康方針

公司最高領(lǐng)導(dǎo)層制定職業(yè)健康安全方針作為公司職業(yè)健康安全管理的基本原則和宗旨。通過(guò)方針的實(shí)施，

不斷完善自身職業(yè)健康安全行為。職業(yè)健康安全方針應(yīng)符合以下要求：

A.與公司的活動(dòng)，產(chǎn)品，服務(wù)的性質(zhì)，規(guī)模及職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模相一致；

B.承諾對(duì)危害的預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)及遵守相關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)及其他組織規(guī)定遵守的要求；

C.能夠?yàn)槁殬I(yè)健康安全目標(biāo)的制定和評(píng)審提供框架。

職業(yè)健康安全方針以書(shū)面形式由總經(jīng)理頒布實(shí)施，管理者代表負(fù)責(zé)采取有效方法將方針傳達(dá)到全體員工。

職業(yè)涯康安全方針為公開(kāi)文件，可以為公眾獲取。

4.3策劃

建立《危險(xiǎn)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃程序》，對(duì)本公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中存在對(duì)人體健康、

安全因素進(jìn)行識(shí)別，并對(duì)己識(shí)別的危險(xiǎn)源進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)確定重大危險(xiǎn)源。在公司建立職業(yè)

健康安全管理目標(biāo)時(shí)，考慮這些重大危險(xiǎn)源，并制定措施加以控制。對(duì)所有識(shí)別的危險(xiǎn)源適用的法律法規(guī)進(jìn)

行識(shí)別歸類。

支持文件：《危險(xiǎn)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃程序》

建立《法律法規(guī)識(shí)別和獲取程序》，用來(lái)獲取適用于本企業(yè)的活動(dòng)、產(chǎn)品與服務(wù)中適用的國(guó)家和地方職業(yè)

健康安全法律法規(guī)要求和其他標(biāo)準(zhǔn)要求，并建立獲取這些要求的渠道，跟蹤最新施行版本，及時(shí)更新，并及

時(shí)傳達(dá)至相關(guān)部門保證適用部門員工所獲知。當(dāng)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化，要重新評(píng)估相關(guān)法律、

法規(guī)及其它標(biāo)準(zhǔn)要求的適用性時(shí)，及時(shí)更新相應(yīng)清單。

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4職業(yè)健康安全管理體系要求

法律法規(guī)的識(shí)別、獲取及內(nèi)部傳達(dá)由工業(yè)關(guān)系部負(fù)責(zé)。

支持文件：《法律法規(guī)識(shí)別和獲取程序》

管理者代表根據(jù)公司適用的法律法規(guī)與其它相關(guān)要求、職業(yè)健康安全方針、確定的重大危險(xiǎn)源制定文件

化的職業(yè)健康安全目標(biāo)和方案，分解至各相關(guān)層次和部門，以實(shí)現(xiàn)對(duì)職業(yè)病的預(yù)防，工傷的控制和職業(yè)健康

安全績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。職業(yè)健康安全目標(biāo)必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定依據(jù)與要求：

⑴應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，并包括對(duì)預(yù)防危險(xiǎn)和遵守適用的法律法規(guī)要求的承諾。

⑵充分考慮確定的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和本公司的重大危險(xiǎn)源，體現(xiàn)其辯識(shí)與評(píng)價(jià)的連續(xù)性。

⑶應(yīng)充分考慮國(guó)家及地方的法律、法規(guī)及其它要求，并包括各相關(guān)方的觀點(diǎn)。

（4）充分考慮技術(shù)與經(jīng)濟(jì)可行性。

⑸目標(biāo)應(yīng)具體，如可行，目標(biāo)宜予以量化，并形成文件。

,管理方案在實(shí)施過(guò)程中，每3個(gè)月對(duì)方案的適宜性進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)目標(biāo)的更新、活動(dòng)產(chǎn)品等的變化，考慮

管理方案修訂的必要性,如果方案在3個(gè)月內(nèi)能夠完成，且活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)等條件未發(fā)生變化，則不需對(duì)

方案進(jìn)行評(píng)審。方案的實(shí)施分解至各相關(guān)層次和部門，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)和績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。職業(yè)健

康安全管理方案必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

A、各相關(guān)職能和層次為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)和權(quán)限；

B、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表。

目標(biāo)和方案的實(shí)施

各部門根據(jù)目標(biāo)和方案要求制定實(shí)施方案，專人負(fù)責(zé)，并會(huì)同管理者代表進(jìn)行技術(shù)與經(jīng)濟(jì)可行性論證，

落實(shí)實(shí)施計(jì)劃，按規(guī)定的完成期限開(kāi)展工作。

目標(biāo)和方案的實(shí)施監(jiān)督

管理者代表對(duì)公司的目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，檢查頻度：1次/3月?？尚袝r(shí)，目標(biāo)的監(jiān)督也可通過(guò)對(duì)

職業(yè)健康安全管理方案實(shí)施情況的檢查進(jìn)行。當(dāng)重大危險(xiǎn)源發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂目標(biāo)。

各責(zé)任部門負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)和方案實(shí)施情況的管理。

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4職業(yè)健康安全管理體系要求

,必須對(duì)職業(yè)健康安全目標(biāo)和方案進(jìn)行評(píng)審，當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí)，應(yīng)對(duì)目

標(biāo)進(jìn)行修訂：

適用的法律法規(guī)的變化：

公司方針發(fā)生變更；

公司重大危險(xiǎn)源發(fā)生變更

相關(guān)方提出要求

目標(biāo)、方案已經(jīng)完成。

，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效，管理者代表需重新制定實(shí)施計(jì)劃，并連同目標(biāo)和方案的分解文件發(fā)放至相關(guān)部門。

目標(biāo)和方案文件傳達(dá)與發(fā)放詳見(jiàn)《文件控制程序》。

4.4實(shí)施與運(yùn)行

為保證職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行，最高領(lǐng)導(dǎo)層在手冊(cè)中規(guī)定了公司的組織機(jī)構(gòu)及職能分配表；

工業(yè)關(guān)系部制定《職責(zé)說(shuō)明書(shū)》對(duì)各部匚和崗位人員的職責(zé)、權(quán)限及任職資格要求作出規(guī)定；

總經(jīng)理負(fù)責(zé)提供為體系的實(shí)施和控制所需要的資源，包括人員、設(shè)備設(shè)施、資金、技術(shù)條件等：

總經(jīng)理在公司領(lǐng)導(dǎo)層中指定一名成員作為管理者代表，負(fù)責(zé)按照0HSAS18001：1999標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、

實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系并向總經(jīng)理匯報(bào)體系運(yùn)行的情況以供評(píng)審并為職業(yè)健康安全管理體系的

改進(jìn)提供依據(jù)。

,明確培訓(xùn)需求，確保對(duì)于其工作可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員，應(yīng)得到相應(yīng)的工作能力的

培訓(xùn)。

,由各部門根據(jù)人員職能提出培訓(xùn)需求，供人力資源科根據(jù)培訓(xùn)需求及公司領(lǐng)導(dǎo)層的人員規(guī)劃制定培訓(xùn)

計(jì)戈培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確對(duì)各類人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。

，使其理解本公司的職業(yè)健康安全方針，提高其安全意識(shí)及持續(xù)改進(jìn)的自覺(jué)性。

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本頁(yè)版次：A職業(yè)健康安全，管理手冊(cè)編號(hào)：QB/CF-AQSC

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修改碼：04職業(yè)健康安全管理體系要求

，使其明確自己的職責(zé)及個(gè)人工作效果的影響，并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)能力的要求。

支持文件：《人力資源管理程序》

協(xié)商與交流包括內(nèi)部各部門和層次之間的信息交流和外部相關(guān)方的聯(lián)絡(luò)；

公司建立《信息交流控制程序》，用于職業(yè)健康安全管理相關(guān)的信息交流與處理；

外部信息的接受、成文和答復(fù)由工業(yè)關(guān)系部負(fù)責(zé)；內(nèi)部各職能和層次間協(xié)商與交流由各相關(guān)部門根據(jù)實(shí)

際情況使用適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行，包括：會(huì)議、通知、文件傳達(dá)、記錄流轉(zhuǎn)等形式。

支持文件《信息交流控制程序》

,手冊(cè)描述了管理體系核心要素及其相互作用，明確相關(guān)文件的查詢途徑。規(guī)定管理體系的組織機(jī)構(gòu)、

職責(zé)和權(quán)限等。手冊(cè)由管理者代表根據(jù)0HSAS180001：1999標(biāo)準(zhǔn)組織編寫，總經(jīng)理批準(zhǔn)、發(fā)布。

,對(duì)這些活動(dòng)進(jìn)行控制，使其處于受控狀態(tài)。程序文件由工業(yè)關(guān)系部組織編制，管理者代表審核批準(zhǔn)后

實(shí)施。

,包括管理制度，操作規(guī)程等.

工業(yè)關(guān)系部負(fù)責(zé)按照《文件控制程序》的要求對(duì)職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的文件、資料進(jìn)行統(tǒng)一管理,

使文件和資料得到有效控制，從而保證充分性、適用性和有效性。

文件控制應(yīng)要求

a）文件便于查找；

b）對(duì)文件進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性；

c）凡對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本；

d）失效文件應(yīng)從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所叵收，或進(jìn)行醒目標(biāo)識(shí)防止誤用；

e）對(duì)出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以標(biāo)識(shí)。

支持文件：《文件控制程序》

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職業(yè)健康安全管理手冊(cè)

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04職業(yè)健康安全管理體系要求

根據(jù)職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)要求，結(jié)合公司所識(shí)別的重大危險(xiǎn)源，公司制定了以下運(yùn)行管理程序，以

確保公司在運(yùn)作中不斷提高職業(yè)健康安全績(jī)效，從跟本上消除安全隱患，降低風(fēng)險(xiǎn)：

《危險(xiǎn)化學(xué)品管理程序》

《職業(yè)病預(yù)防控制程序》

《采購(gòu)與外包管理程序》

《設(shè)備設(shè)施管理程序》

與重大危險(xiǎn)源有關(guān)的崗位或缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離方針、目標(biāo)運(yùn)行，由歸口管理部門制定各種管理

制度和操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行.

運(yùn)行控制程序應(yīng)根據(jù)達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵活動(dòng)的變更而修訂。

運(yùn)行控制程序中對(duì)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)予以說(shuō)明。

為確保生產(chǎn)的產(chǎn)品安全性符合要求，技術(shù)工程部嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)，生產(chǎn)和質(zhì)量控

制按照《壓力容器制造監(jiān)督管理辦法》的要求進(jìn)行管理，見(jiàn)公司《質(zhì)量手冊(cè)》

對(duì)于公司所采購(gòu)的產(chǎn)品和服務(wù)中存在的危險(xiǎn)因素，應(yīng)在相關(guān)程序中明確對(duì)供方的影響要求，并將相關(guān)要

求通知供方和承包方。

支持文件：

《危險(xiǎn)化學(xué)品管理程序》

《職業(yè)病預(yù)防控制程序》

《采購(gòu)與外包管理程序》

《設(shè)備設(shè)施管理程序》

《質(zhì)量手冊(cè)》

各類安全管理制度和操作規(guī)程

為減少意外災(zāi)害（自然或人為）所造成的人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失，建立及時(shí)有效的緊急應(yīng)變措施。

應(yīng)依據(jù)各種可能發(fā)生的重大意外事故，制定應(yīng)急計(jì)劃.

應(yīng)急計(jì)劃應(yīng)針對(duì)緊急情況的規(guī)模性質(zhì)及風(fēng)險(xiǎn)、危害程度而制定。

應(yīng)急計(jì)劃應(yīng)擬定緊急事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)變組織架構(gòu)及各成員的任務(wù)職責(zé)。

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職業(yè)健康安全管理手冊(cè)

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04職業(yè)健康安全管理體系要求13/14

應(yīng)急計(jì)劃應(yīng)明確通報(bào)及聯(lián)絡(luò)程序，包含外界支援單位。

應(yīng)急計(jì)劃在可行時(shí)應(yīng)定時(shí)演習(xí)。在必要時(shí)特別是事故或緊急情況發(fā)生后，要對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序進(jìn)

行評(píng)審和修訂。

支持文件：《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序》

4.5檢查和糾正措施

建立《監(jiān)測(cè)與測(cè)量程序》，對(duì)可能具有重大職業(yè)健康安全影響的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性進(jìn)行監(jiān)控與測(cè)量,

其結(jié)果與國(guó)家環(huán)境法律、法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性以及對(duì)目標(biāo)指標(biāo)的完成情況、管理方案的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)

測(cè)以保證管理體系有效運(yùn)行。

支持文件：《監(jiān)測(cè)和測(cè)量控制程序》

，對(duì)不符合進(jìn)行調(diào)查處理，并由責(zé)任部門采取必要的措施，避免不符合的再次發(fā)生和潛在不符合的發(fā)生;

不符合項(xiàng)的責(zé)任部門采取糾正、預(yù)防措施，以防止同類問(wèn)題的再次發(fā)生，所采取的措施要具有其經(jīng)濟(jì)

性、可行性、合理性并應(yīng)在實(shí)施前得到風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。

，以確保其有效性；

,執(zhí)行《文件控制程序》的規(guī)定要求。

支持文件：《糾正預(yù)防措施控制程序》

建立《記錄控制程序》，以確保各種記錄符合要求；同時(shí)為確認(rèn)管理體系是否有效運(yùn)行提供證據(jù)。

體系運(yùn)行記