2024年季度服裝店員工聘任協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年季度服裝店員工聘任協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.2終止勞動(dòng)合同的情形第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3通知與送達(dá)第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四條：合同的生效、附則及附件14.1合同生效14.2附則14.3附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指服裝店，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：，地址：市區(qū)街道號(hào)，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。1.2乙方（員工）：指簽訂本合同的自然人，身份證號(hào)：，住址：市區(qū)街道號(hào)，聯(lián)系電話：。1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：乙方擔(dān)任的崗位為（具體職位），負(fù)責(zé)工作。2.2.1負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容1）；2.2.2負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容2）；2.2.3負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容3）；2.2.4完成甲方交辦的其他工作。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2試用期：乙方自簽訂合同之日起進(jìn)入試用期，試用期為一個(gè)月，自2024年1月1日至2024年1月31日。第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為9:0018:00，午休1小時(shí)。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，按照甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。5.1.1基本工資：每月人民幣元；5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)及其他各種獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：乙方工資每月發(fā)放一次，次月10日前支付上月工資。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。652578第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或終止后貳年。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.1.1乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；9.1.2甲方根據(jù)本合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；9.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。9.2終止勞動(dòng)合同的情形9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；9.2.3乙方因公死亡或者因公致殘被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.1.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定工資的20%；10.1.2甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定工資的10%。10.2乙方違約10.2.1乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同約定工資的20%；10.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同約定工資的30%。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照工作需要為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)保證其職務(wù)行為產(chǎn)生的成果屬于甲方所有，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；12.3通知與送達(dá)：甲方、乙方的通知與送達(dá)地址均為本合同第一條規(guī)定的地址，如有變更，應(yīng)書面通知對(duì)方。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更：合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2合同解除：合同解除應(yīng)符合本合同第九條的規(guī)定；13.3合同終止：合同終止應(yīng)符合本合同第九條的規(guī)定。第十四條：合同的生效、附則及附件14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2附則：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3附件：本合同附件包括《崗位說明書》、《保密協(xié)議》等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位說明書》詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方提供的保密信息予以保密的義務(wù)以及違約責(zé)任。附件三：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件四：《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的構(gòu)成和計(jì)算方式。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件六：《福利待遇一覽表》詳細(xì)列出乙方享有的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同約定工資的20%。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同約定工資的30%。3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定工資的20%。4.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定工資的10%。示例說明：1.若乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，則乙方需支付甲方違約金，計(jì)算方式為：月工資x20%。2.若乙方泄露了甲方的保密信息，則乙方需支付甲方違約金，計(jì)算方式為：月工資x30%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限為一年。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一定期間，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求。4.基本工資：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，按照約定的工作內(nèi)容和工作量所得到的固定報(bào)酬。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資外的其他福利，如帶薪年休假、產(chǎn)假等。8.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：本合同的期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.試用期：乙方自簽訂合同之日起進(jìn)入試用期