南京2024年勞務(wù)派遣協(xié)議參考文本版

本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣1.3派遣員工1.4雇主1.5接收方第二條：派遣員工的基本情況2.1派遣員工的數(shù)量2.2派遣員工的崗位2.3派遣員工的職責(zé)第三條：派遣期限3.1起始日期3.2終止日期第四條：派遣員工的工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1雇主的管理5.2接收方的管理5.3培訓(xùn)計(jì)劃第六條：合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件6.3解除后的責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1雇主違約7.2接收方違約7.3派遣員工違約第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：合同的生效、失效和續(xù)約9.1生效條件9.2失效條件9.3續(xù)約條件第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果第十一條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十二條：不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果第十三條：其他條款13.1通知與送達(dá)13.2法律適用13.3合同的語言版本第十四條：附件14.1派遣員工名單14.2工資明細(xì)表14.3福利待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1合同主體甲方（派遣方）：南京X公司乙方（接收方）：南京X公司丙方（派遣員工）：詳見附件11.2勞務(wù)派遣甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意向乙方派遣丙方作為乙方的工作人員，丙方在乙方的指導(dǎo)下按照乙方的要求提供相應(yīng)的勞動(dòng)。1.3派遣員工丙方為甲方員工，但實(shí)際工作在乙方場(chǎng)所，接受乙方的管理和指揮。丙方的工作崗位、職責(zé)、工作要求等由乙方確定，具體內(nèi)容詳見附件1。1.4雇主甲方作為丙方的雇主，負(fù)責(zé)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，支付工資、獎(jiǎng)金等，并負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。1.5接收方乙方作為接收方，負(fù)責(zé)安排丙方的工作崗位，提供工作條件和環(huán)境，對(duì)丙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，并按時(shí)向甲方支付丙方的工資、獎(jiǎng)金等。第二條：派遣員工的基本情況2.1派遣員工的數(shù)量根據(jù)雙方協(xié)商，甲方一次性向乙方派遣丙方共計(jì)名員工。2.2派遣員工的崗位丙方在乙方的崗位上從事工作，具體崗位由乙方確定，詳見附件1。2.3派遣員工的職責(zé)丙方需按照乙方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。第三條：派遣期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2終止日期如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，否則本合同到期自動(dòng)終止。第四條：派遣員工的工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)丙方的月工資為人民幣元整，按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及乙方的要求進(jìn)行調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金丙方根據(jù)乙方的考核結(jié)果享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇丙方享有法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體內(nèi)容按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1雇主的管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保丙方具備完成乙方工作任務(wù)的能力。5.2接收方的管理乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，合理安排丙方的工作任務(wù)，確保丙方按照乙方的要求提供勞動(dòng)。5.3培訓(xùn)計(jì)劃乙方根據(jù)實(shí)際需要，安排丙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)，提高丙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第六條：合同的變更和解除6.1變更條件任何一方因客觀原因需要變更本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2解除條件本合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.3解除后的責(zé)任解除合同時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)乙方損失的賠償責(zé)任。8.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方或丙方損失的，應(yīng)承擔(dān)甲方和/或丙方損失的賠償責(zé)任。8.3丙方違約丙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)甲方和/或乙方損失的賠償責(zé)任。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4法律途徑本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在履行本合同過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。10.3泄露后果泄露保密信息給對(duì)方造成損失的，泄露方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在履行本合同過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同努力保護(hù)對(duì)方在履行本合同過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條：不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀情況。12.2不可抗力后果因不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十三條：其他條款13.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式互相通知和送達(dá)，通知和送達(dá)地址為雙方在簽訂本合同時(shí)指定的地址。13.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同的語言版本第十四條：附件14.1派遣員工名單附件中列明丙方的姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位等基本信息。14.2工資明細(xì)表附件中列明丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等詳細(xì)信息。14.3福利待遇明細(xì)表附件中列明丙方的福利待遇明細(xì)，包括節(jié)假日、年假、病假等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位等基本信息。附件2：工資明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等詳細(xì)信息。附件3：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的福利待遇明細(xì)，包括節(jié)假日、年假、病假等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定向乙方派遣足夠數(shù)量的員工。2.甲方未按照約定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照約定支付丙方的工資和獎(jiǎng)金。4.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。5.乙方未按照約定支付甲方的服務(wù)費(fèi)用。6.丙方未按照約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的乙方損失的賠償責(zé)任。2.乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的甲方損失的賠償責(zé)任。3.丙方違約的，應(yīng)向甲方和/或乙方支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的甲方和/或乙方損失的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照約定向乙方派遣足夠數(shù)量的員工，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的乙方損失的賠償責(zé)任。具體違約金金額和賠償責(zé)任范圍詳見附件4：違約金計(jì)算公式及賠償責(zé)任范圍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣是指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將其派遣到其他單位從事勞動(dòng)的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.商業(yè)秘密：指不為