2024年非全日制用工協(xié)議文本版

2024年非全日制用工標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議文本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（非全日制用工）1.3定義第二條：非全日制用工的基本要求2.1乙方的資格條件2.2乙方的年齡與健康要求2.3乙方的技能與經(jīng)驗(yàn)要求第三條：非全日制用工的工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時間第四條：非全日制用工的工作時間安排4.1甲方根據(jù)工作需要合理安排乙方的工作時間4.2甲方保證乙方的每周工作時間不超過我國法定工作時間4.3甲方保證乙方享有法定的休息日與節(jié)假日第五條：非全日制用工的工資待遇5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2甲方按時足額支付乙方工資5.3工資支付方式與時間第六條：非全日制用工的社會保險6.1甲方依法為乙方參加社會保險6.2乙方依法享受社會保險待遇第七條：非全日制用工的勞動保護(hù)與福利7.1甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境7.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品7.3甲方依法為乙方提供福利待遇第八條：雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止第十條：違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任10.2乙方的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議11.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)我國法律法規(guī)設(shè)立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。1.2乙方（非全日制用工）：指與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方安排的工作時間、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，從事有償勞動的人員。1.3定義：本合同所稱的非全日制用工，是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形式。第二條：非全日制用工的基本要求2.1乙方的資格條件：乙方應(yīng)具備完全民事行為能力，具備從事甲方安排的工作所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。2.2乙方的年齡與健康要求：乙方應(yīng)年滿十六周歲，且具備健康的身體條件，能夠適應(yīng)甲方安排的工作。2.3乙方的技能與經(jīng)驗(yàn)要求：乙方應(yīng)具備從事甲方安排的工作所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。第三條：非全日制用工的工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)，如需變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行安排，但每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時。第四條：非全日制用工的工作時間安排4.1甲方根據(jù)工作需要合理安排乙方的工作時間，確保乙方的工作時間符合非全日制用工的定義。4.2甲方保證乙方的每周工作時間不超過我國法定工作時間，即每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。4.3甲方保證乙方享有法定的休息日與節(jié)假日，如需安排加班，應(yīng)按照我國法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條：非全日制用工的工資待遇5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地區(qū)人民政府規(guī)定的非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2甲方按時足額支付乙方工資：甲方應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。5.3工資支付方式與時間：甲方每月支付一次工資，支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。支付時間為每月工資發(fā)放日之前。第六條：非全日制用工的社會保險6.1甲方依法為乙方參加社會保險：甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。6.2乙方依法享受社會保險待遇：乙方按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，有權(quán)享受社會保險待遇。第七條：非全日制用工的勞動保護(hù)與福利7.1甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，防止發(fā)生工傷事故。7.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。7.3甲方依法為乙方提供福利待遇：甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，如年假、產(chǎn)假、病假等相關(guān)待遇。第八條：雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作時間和任務(wù)。8.1.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。8.1.3甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。8.1.4甲方應(yīng)提供乙方安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品。8.1.5甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)8.2.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬。8.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。8.2.3乙方應(yīng)按時到崗上班，不得遲到早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。8.2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.2.5乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同的變更9.1.1合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的解除9.2.1甲方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。9.2.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前十五日書面通知甲方。9.2.3合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除合同之日前一日。9.3合同的終止9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。9.3.2乙方因故不能繼續(xù)履行合同的，合同終止。9.3.3甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓的，合同終止。第十條：違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任10.1.1甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的20%。10.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的10%。10.2乙方的違約責(zé)任10.2.1乙方未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的20%。10.2.2乙方提前解除合同未提前通知的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的10%。第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。12.2合同的修改12.2.1合同修改應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2.2合同修改協(xié)議生效后，與原合同具有同等法律效力。12.3合同的解除12.3.1合同解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《非全日制用工崗位說明書》詳細(xì)要求和說明：該說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位和工作內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作時間、工作地點(diǎn)等信息。附件二：《非全日制用工工資支付明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：該明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出甲方向乙方支付的工資明細(xì)，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等信息。附件三：《非全日制用工社會保險繳納明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：該明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險明細(xì)，包括保險種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件四：《非全日制用工工作時間安排表》詳細(xì)要求和說明：該安排表應(yīng)詳細(xì)列出甲方安排給乙方的工作時間，包括每日工作時間、每周工作時間等信息。附件五：《非全日制用工勞動保護(hù)用品清單》詳細(xì)要求和說明：該清單應(yīng)詳細(xì)列出甲方提供給乙方的勞動保護(hù)用品清單，包括用品名稱、數(shù)量、型號等信息。附件六：《非全日制用工福利待遇一覽表》詳細(xì)要求和說明：該一覽表應(yīng)詳細(xì)列出甲方提供的福利待遇，包括年假、產(chǎn)假、病假等相關(guān)待遇的信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資。2.甲方未按照合同約定提供工作條件。3.乙方未按照合同約定提供勞動。4.乙方提前解除合同未提前通知。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的20%。2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的10%。3.乙方未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的20%。4.乙方提前解除合同未提前通知的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的10%。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，則甲方需支付給乙方違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的20%。2.若甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，則甲方需支付給乙方違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的10%。3.若乙方未按時到崗上班，則乙方需支付給甲方違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的20%。4.若乙方未提前通知甲方即提前解除合同，則乙方需支付給甲方違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形式。2.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，每日不超過八小時，每周不超過四十四小時。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)，應(yīng)向另一方