臨時工醫(yī)院就業(yè)2024協(xié)議格式版

臨時工醫(yī)院就業(yè)2024協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.臨時工就業(yè)崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及工作內(nèi)容1.2崗位職責(zé)及要求2.工作時間及報酬2.1工作時間2.2報酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式3.勞動保護及福利3.1勞動保護措施3.2福利待遇4.培訓(xùn)及考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.合同終止及解除6.1合同終止情形6.2合同解除方式及后果7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限及違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的附則12.附件12.1相關(guān)證明材料12.2培訓(xùn)資料13.簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效日期及有效期限14.1合同生效日期14.2合同有效期限第一部分：合同如下：第一條臨時工就業(yè)崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及工作內(nèi)容乙方被雇傭為甲方醫(yī)院的臨時工，主要負(fù)責(zé)協(xié)助甲方醫(yī)院的日常運營工作，包括但不限于病房管理、病人看護、醫(yī)療文件整理等工作。具體工作內(nèi)容以甲方實際工作安排為準(zhǔn)。1.2崗位職責(zé)及要求第二條工作時間及報酬2.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間以甲方的工作安排為準(zhǔn)。2.2報酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式乙方的報酬為每小時元，按實際工作小時計算。甲方每月月底前支付乙方上一個月的工資。第三條勞動保護及福利3.1勞動保護措施甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護措施，包括工作服、防護用品等。同時，甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。3.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及其他與甲方正式員工同等的福利待遇。第四條培訓(xùn)及考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)對乙方進行必要的醫(yī)療知識和技能培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)療常識、病人護理技巧等。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。考核方式包括現(xiàn)場觀察、工作評價等。第五條合同期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止日期本合同的有效期限為一年，自合同起始日期起計算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第六條合同終止及解除6.1合同終止情形本合同終止的情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）乙方因故不能繼續(xù)工作，提前解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要，提前解除合同。6.2合同解除方式及后果合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方工作期間接觸到的所有機密信息予以保密，包括但不限于病人資料、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營狀況等。8.2保密期限及違約責(zé)任保密期限自乙方離職之日起計算，期限為五年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過程中積極溝通，通過友好協(xié)商解決可能的爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任及賠償10.1違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式由雙方協(xié)商確定。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工作時間、報酬等。11.2合同解除條件合同解除的條件和程序按照第六章的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。12.2合同的附則本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________甲方蓋章：____________13.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：____________乙方蓋章：____________第十四條合同生效日期及有效期限14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同有效期限本合同的有效期限為一年，自合同生效日期起計算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方工作職責(zé)說明詳細說明乙方的工作職責(zé)、崗位要求以及工作內(nèi)容的具體細節(jié)。附件二：工作時間表列出乙方的工作時間表，包括工作時間、休息日安排等。附件三：報酬發(fā)放明細表詳細列出乙方的報酬構(gòu)成、計算方式以及發(fā)放時間等。附件四：勞動保護措施清單詳細列出甲方應(yīng)提供的勞動保護措施，包括工作服、防護用品等。附件五：培訓(xùn)計劃列出甲方對乙方進行的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排等。附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法詳細說明甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件七：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件八：爭議解決方式的具體操作流程詳細說明協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律訴訟的具體操作流程。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十：法律名詞及解釋清單詳細列出本合同中涉及到的法律名詞及解釋。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗工作，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資。示例說明：乙方在2024年1月1日未按時到崗，甲方根據(jù)合同規(guī)定扣除乙方當(dāng)天的工資。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的違約金。示例說明：甲方在2024年2月1日未按時支付乙方工資，甲方根據(jù)合同規(guī)定支付乙方延遲支付工資的違約金。4.甲方未提供合同約定的勞動保護措施，應(yīng)支付乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方在2024年3月1日未提供乙方合同約定的勞動保護措施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方根據(jù)合同規(guī)定支付乙方因此遭受的損失。5.雙方未協(xié)商一致即解除合同，解除協(xié)議無效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。示例說明：甲方在2024年4月10日未與乙方協(xié)商一致即解除合同，解除協(xié)議無效，甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作不滿一年，不以取得勞動合同為主要目的的勞動者。示例說明：乙方在甲方工作期間，作為臨時工，不享有甲方正式員工的福利和待遇。2.勞動保護：指用人單位為保護勞動者的人身安全和健康，采取的各種措施和條件。示例說明：甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護措施，包括工作服、防護用品等。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的違約金。4.勞動爭議：