2024年慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議版

2024年慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與適用范圍1.1慈溪教育局1.2人事勞動(dòng)協(xié)議1.3適用人員2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間和休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.4薪酬調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3健康保險(xiǎn)5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)健康6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決8.隱私保護(hù)與信息安全8.1隱私保護(hù)8.2信息安全9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.勞動(dòng)合同的簽訂與解除11.1簽訂11.2解除12.試用期規(guī)定12.1試用期限12.2試用期工資12.3試用期內(nèi)的工作安排13.雙方協(xié)商事項(xiàng)13.1協(xié)商內(nèi)容13.2協(xié)商結(jié)果14.其他事項(xiàng)14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同的生效與修訂第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與適用范圍1.1慈溪教育局1.2人事勞動(dòng)協(xié)議1.3適用人員第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教師或其他職務(wù)的工作職責(zé)，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、管理、科研等工作。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.3工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，法定節(jié)假日和寒暑假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，根據(jù)乙方的工作崗位、職務(wù)、工作年限等因素確定。3.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、學(xué)校考核結(jié)果等因素確定。3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，有資格獲得各種獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，包括但不限于優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金、科研項(xiàng)目獎(jiǎng)金、職稱(chēng)補(bǔ)貼等。3.4薪酬調(diào)整乙方的薪酬根據(jù)甲方的薪酬政策和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平定期進(jìn)行調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、探親假、病假、產(chǎn)假等。4.3健康保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)健康保險(xiǎn)，保障乙方在突發(fā)疾病或意外傷害時(shí)的醫(yī)療需求。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康。第六條合同的變更、解除和終止6.1變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。6.2解除本協(xié)議提前解除的，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3終止本協(xié)議期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條隱私保護(hù)與信息安全9.1隱私保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露乙方的個(gè)人隱私。9.2信息安全甲方應(yīng)當(dāng)妥善保管乙方的教學(xué)、科研成果等資料，不得泄露乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、教學(xué)科研成果等，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議終止或者解除之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。10.3泄密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均屬于甲方。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條勞動(dòng)合同的簽訂與解除12.1簽訂乙方向甲方提交書(shū)面勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后簽訂。12.2解除本協(xié)議提前解除的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條雙方協(xié)商事項(xiàng)13.1協(xié)商內(nèi)容甲乙雙方可以就本協(xié)議的履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。13.2協(xié)商結(jié)果甲乙雙方協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。第十四條其他事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能履行或者部分不能履行的，甲乙雙方可以協(xié)商解決。14.2法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的生效與修訂本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，甲乙雙方可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)附件二：慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)補(bǔ)充規(guī)定附件三：慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)變更協(xié)議附件四：慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)解除協(xié)議附件五：慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)終止協(xié)議附件六：慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)本附件為慈溪教育局與員工簽訂的人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)、薪酬福利、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假等內(nèi)容。附件二：慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)補(bǔ)充規(guī)定本附件對(duì)慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，包括合同的簽訂與解除、試用期規(guī)定、雙方協(xié)商事項(xiàng)等內(nèi)容。附件三：慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)變更協(xié)議本附件用于記錄慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)在履行過(guò)程中發(fā)生的變更事項(xiàng)，包括工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等方面的變更。附件四：慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)解除協(xié)議本附件用于記錄慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)在履行過(guò)程中發(fā)生的解除事項(xiàng)，包括雙方協(xié)商一致解除、違約解除等情況。附件五：慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)終止協(xié)議本附件用于記錄慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)在履行過(guò)程中發(fā)生的終止事項(xiàng)，包括合同期滿(mǎn)、不可抗力等原因?qū)е碌慕K止。附件六：慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議本附件用于記錄慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議書(shū)在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，并通過(guò)調(diào)解方式解決的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬。2.甲方未按照約定提供乙方工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康保障等。3.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)、完成工作內(nèi)容。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)科研成果等。6.乙方提前解除或終止本協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬的，應(yīng)當(dāng)按照乙方工資的百分之一百五十支付違約金。2.甲方未提供乙方工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康保障的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。3.甲方未提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照乙方應(yīng)享有的福利待遇支付違約金。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)、完成工作內(nèi)容的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。5.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方損失的金額支付違約金。6.乙方提前解除或終止本協(xié)議，未經(jīng)甲方同意的，應(yīng)當(dāng)按照乙方剩余合同期限的工資支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為乙方應(yīng)支付的工資的百分之一百五十。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為甲方損失的金額。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指慈溪教育局，是本協(xié)議的一方。2.乙方：指慈溪教育局的員工，是本協(xié)議的另一方。3.人事勞動(dòng)協(xié)議：指慈溪教育局與員工之間就人事勞動(dòng)關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、薪酬福利等方面達(dá)成的協(xié)議。4.工作職責(zé)：指乙方在慈溪教育局工作期間應(yīng)履行的職責(zé)。5.工作內(nèi)容：指乙方在慈溪教育局工作期間應(yīng)完成的工作任務(wù)。6.工作時(shí)間：指乙方在慈溪教育局工作的時(shí)間安排，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。7.休息休假：指乙方在慈溪教育局享有的法定節(jié)假日、寒暑假等休息時(shí)間。8.薪酬：指乙方在慈溪教育局工作的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括