2024年常用版外聘人員勞動(dòng)合同范本

?2024年常用版外聘人員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：____________乙方（外聘人員）：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事______（崗位名稱）工作，工作地點(diǎn)為______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行______工作制，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)_____元，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方在合同期內(nèi)享有年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在合同期間享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。3.甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康體檢。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。八、合同的解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照本合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭(zhēng)議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保合同中的甲乙雙方信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.明確合同期限，以及續(xù)簽的條件和程序。3.詳細(xì)規(guī)定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間以及可能的工作調(diào)整情況。4.確定勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額、支付方式和支付時(shí)間，以及加班工資的計(jì)算方法。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇應(yīng)符合國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定。6.保密條款應(yīng)明確保密的范圍、期限和違約責(zé)任。7.規(guī)定合同的解除和終止條件，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.確定爭(zhēng)議解決的方式和管轄法院。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同內(nèi)容理解一致。2.在合同中明確約定違約責(zé)任，以便一方違約時(shí)能夠依法追究責(zé)任。3.對(duì)于可能發(fā)生的變更，如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，應(yīng)設(shè)定合理的調(diào)整機(jī)制。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)所得到的貨幣收入以及各種形式的實(shí)物報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。保密義務(wù)：合同當(dāng)事人對(duì)知曉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息所承擔(dān)的不對(duì)外泄露的義務(wù)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。場(chǎng)合一：乙方需要經(jīng)常出差應(yīng)用場(chǎng)合：如果乙方的工作性質(zhì)是需要經(jīng)常出差的，那么合同中就需要考慮到出差的相關(guān)事宜，比如差旅費(fèi)的報(bào)銷、出差補(bǔ)貼等。補(bǔ)充條款：1.乙方出差期間，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方合理的差旅費(fèi)用，包括交通、住宿、餐飲等。2.乙方出差期間，甲方應(yīng)按日支付乙方出差補(bǔ)貼，具體金額雙方另行商定。場(chǎng)合二：乙方從事涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作應(yīng)用場(chǎng)合：乙方如果是在一個(gè)創(chuàng)意或者研發(fā)崗位，那么關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用就需要額外注意。補(bǔ)充條款：1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，否則歸甲方所有。2.乙方離職后，對(duì)于在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，仍需遵守相關(guān)的保密和使用規(guī)定。特殊場(chǎng)合下的附件：1.出差相關(guān)：出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)出差補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議保密協(xié)議附件列表：1.勞動(dòng)合同附件一：崗位職責(zé)說明書2.勞動(dòng)合同附件二：工資支付明細(xì)表3.勞動(dòng)合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)合同附件四：保密協(xié)議（如涉及）5.勞動(dòng)合同附件五：出差管理規(guī)定（如涉及）6.勞動(dòng)合同附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議（如涉及）附件清單：1.崗位職責(zé)說明書：這個(gè)附件詳細(xì)說明了乙方的工作職責(zé)和期望，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有共同的理解。2.工資支付明細(xì)表：這個(gè)表格會(huì)列出工資的具體構(gòu)成，比如基本工資、獎(jiǎng)金等，讓乙方明明白白賺錢。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：這個(gè)證明顯示了甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，保障乙方的權(quán)益。4.保