2024年全員持股方案模板

?2024年全員持股方案模板合同編號：________________地址：________________法定代表人：________________身份證號：________________地址：________________鑒于公司為促進發(fā)展，提高員工歸屬感和激勵員工積極性，甲方?jīng)Q定實施全員持股計劃。為確保該計劃的順利進行，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本持股方案。第一條持股計劃概述1.1本持股計劃旨在讓員工分享公司發(fā)展成果，提高員工凝聚力和忠誠度。1.2本持股計劃所涉及的股份，指甲方公司向乙方員工增發(fā)的普通股。第二條持股對象及資格2.1持股對象為公司全體在冊正式員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員和基層員工。（1）在甲方公司連續(xù)工作滿____年；（3）無重大違紀行為。第三條持股數(shù)量及價格（1）崗位級別；（2）工作年限；（3）年度考核結(jié)果。3.3乙方所持股份在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓時，價格依照雙方協(xié)商確定。第四條持股資金來源及繳納（1）個人自有資金；（2）公司提供的無息貸款；（3）其他合法資金來源。4.2乙方須在規(guī)定時間內(nèi)將持股資金繳納至甲方指定的賬戶。第五條股權(quán)管理及權(quán)益5.1乙方所持股份的登記、過戶等手續(xù)由甲方負責(zé)辦理。（1）按所持股份數(shù)額享受公司分紅；（2）參與公司重大決策的投票權(quán)；（3）公司章程規(guī)定的其他權(quán)益。5.3乙方在持股期間不得將股份轉(zhuǎn)讓給第三方，但可在公司內(nèi)部進行轉(zhuǎn)讓。第六條持股期限及退出6.1本持股計劃的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（1）乙方離職，股份按照公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓價格由甲方回購；（2）乙方退休，可保留所持股份，繼續(xù)享受相關(guān)權(quán)益；（3）乙方死亡，股份由合法繼承人繼承。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)取消乙方的持股資格。7.2若甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：________________（如有）注意事項：1.確保持股計劃的合法合規(guī)性，避免違反相關(guān)法律法規(guī)。2.明確持股對象資格，確保公平性。3.注意持股資金的來源及繳納方式，防止非法集資。4.規(guī)定股權(quán)管理及權(quán)益，保障持股員工的合法權(quán)益。5.明確持股期限及退出機制，預(yù)防未來可能出現(xiàn)的糾紛。解決辦法：1.在制定持股計劃時，咨詢專業(yè)法律人士，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。1.持股計劃：指公司為了激勵員工，允許員工持有公司股份的一種長期激勵措施。2.普通股：指公司股份的一種，持有人享有公司的分紅權(quán)益、投票權(quán)等基本權(quán)利。3.股份轉(zhuǎn)讓：指股東將其所持有的股份轉(zhuǎn)移給其他人的行為。違約金：指合同當事人違反合同約定時，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。繼承人：指在財產(chǎn)所有者死亡后，依法繼承其遺產(chǎn)的人。有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對特定案件有審理權(quán)的人民法院。合同生效：指合同依法成立后，對雙方當事人產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.員工晉升特定級別時：補充條款：若乙方在持股期間晉升至公司規(guī)定的特定級別，甲方將額外授予乙方一定數(shù)量的股份，具體數(shù)量由甲方根據(jù)晉升級別和公司規(guī)定確定。2.公司發(fā)生重大并購事件時：補充條款：若公司在持股期間發(fā)生重大并購事件，影響乙方的股份權(quán)益，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商合理的股份調(diào)整方案。3.員工因健康原因長期休假：補充條款：若乙方因健康原因需要長期休假，甲方應(yīng)考慮乙方的特殊情況，對持股計劃進行適當調(diào)整，保障乙方的合法權(quán)益。附件列表：1.持股計劃詳細說明2.員工持股資格審核表3.股份轉(zhuǎn)讓同意書4.持股資金繳納證明5.公司章程相關(guān)條款1.當員工升級成為管理層：如果我們的小伙伴升職加薪，成了公司的大咖，那么我們可以額外給他們一些股份作為獎勵。補充條款：如果乙方晉升了，咱們得慶祝一下，公司會根據(jù)晉升情況，再給點股份作為鼓勵。2.公司要是發(fā)生了大并購：如果公司突然變成了并購游戲中的大玩家，股份的事情可能會變復(fù)雜，這時候我們得提前和小伙伴們打個招呼。補充條款：公司要是有大動作，比如說并購了，我們會提前告訴你，然后一起想辦法怎么調(diào)整股份。3.員工如果身體不