2024年長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)范本

?2024年長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)范本合同編號(hào)：____________甲方（激勵(lì)方）：____________乙方（被激勵(lì)方）：____________一、定義與解釋1.1本合同所述“股權(quán)激勵(lì)”是指甲方以股票、股票期權(quán)、限制性股票等形式對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)的行為。1.2“激勵(lì)計(jì)劃”指甲方制定的關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)額度、行權(quán)條件等。1.3“行權(quán)”指甲方根據(jù)本合同約定，將股票、股票期權(quán)等激勵(lì)權(quán)益實(shí)際授予乙方。二、激勵(lì)對(duì)象與條件（2）乙方在甲方擔(dān)任重要崗位或?qū)景l(fā)展具有重大貢獻(xiàn)；（3）乙方無(wú)重大違法違規(guī)行為。2.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，決定乙方的激勵(lì)額度。三、激勵(lì)權(quán)益的授予與行權(quán)3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)，制定并向乙方公布激勵(lì)計(jì)劃。3.2激勵(lì)計(jì)劃的有效期為____年，自本合同簽訂之日起計(jì)算。（1）股票：甲方在約定時(shí)間內(nèi)向乙方無(wú)償贈(zèng)送一定數(shù)量的股票；（2）股票期權(quán)：甲方給予乙方在未來(lái)一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買甲方股票的權(quán)利；（3）限制性股票：甲方在約定時(shí)間內(nèi)向乙方出售一定數(shù)量的股票，但乙方需滿足一定條件后方可解除限制。（1）乙方需達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；（2）乙方需滿足甲方規(guī)定的服務(wù)年限；（3）乙方無(wú)違反本合同及甲方規(guī)章制度的行為。四、權(quán)益變更與處置4.1乙方在行權(quán)前，不得將激勵(lì)權(quán)益轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定任何形式的擔(dān)保。4.2乙方行權(quán)后，所獲得的股票、股票期權(quán)等權(quán)益，可按照甲方公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處置。五、合同變更與終止5.1雙方同意，本合同簽訂后，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，甲方可對(duì)合同進(jìn)行變更。（1）乙方違反本合同及甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方因個(gè)人原因離職或被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：1.激勵(lì)計(jì)劃2.業(yè)績(jī)指標(biāo)及考核辦法3.相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司章程注意事項(xiàng)：1.注意合同條款的合法性，確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。一、注意事項(xiàng)：1.激勵(lì)對(duì)象的確定：確保激勵(lì)對(duì)象符合公司規(guī)定和法律法規(guī)要求，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：二、關(guān)鍵詞語(yǔ)法律名詞解釋：解決辦法：確保激勵(lì)權(quán)益的授予程序和條件合法，避免權(quán)益糾紛。法律名詞解釋：1.股票：指公司簽發(fā)的，證明股東在公司中擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)的憑證。2.股票期權(quán)：指公司給予員工在未來(lái)一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。確保期權(quán)行權(quán)價(jià)的設(shè)定合理，避免被認(rèn)為是不公平交易。3.限制性股票：指公司對(duì)股票轉(zhuǎn)讓設(shè)定一定限制的股票。解決辦法：明確限制性股票的解鎖條件，避免日后糾紛。行權(quán)：指激勵(lì)對(duì)象按照約定條件行使股票期權(quán)或購(gòu)買股票的行為。服務(wù)年限：指激勵(lì)對(duì)象需在公司工作滿一定年限才能行使激勵(lì)權(quán)益的條件。確保服務(wù)年限的設(shè)定不違反勞動(dòng)法規(guī)定。1.注意確保合同中所有的權(quán)益變更與處置都符合公司法規(guī)定，避免非法交易。2.在合同變更與終止方面，確保遵循法律規(guī)定，避免單方面違約。解決辦法：嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保合同條款的合法性和合理性。1.場(chǎng)合：如果乙方是在公司關(guān)鍵時(shí)期加入，比如公司準(zhǔn)備上市前。補(bǔ)充條款：鑒于乙方在公司上市籌備期間的關(guān)鍵作用，雙方同意在原有激勵(lì)計(jì)劃基礎(chǔ)上，增加特殊績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額和發(fā)放條件由甲方在上市成功后一個(gè)月內(nèi)確定。2.場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要遠(yuǎn)程工作或靈活工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：考慮到乙方家庭特殊情況，甲方同意乙方在合同期限內(nèi)采取靈活的工作安排，包括但不限于遠(yuǎn)程工作，并不因此影響乙方的激勵(lì)權(quán)益。3.場(chǎng)合：乙方是公司海外分公司的員工。補(bǔ)充條款：由于乙方在海外分公司的特殊工作環(huán)境，雙方同意對(duì)激勵(lì)計(jì)劃中的股票進(jìn)行特殊處理，以符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。附件列表：1.員工個(gè)人業(yè)績(jī)考核表：這個(gè)用來(lái)記錄乙方每年的業(yè)績(jī)情況，看看是否符合激勵(lì)條件。2.公司股票期權(quán)行權(quán)計(jì)劃：詳細(xì)說(shuō)明乙方如何和什么時(shí)候可以行使股票期權(quán)。3.家庭特殊情況說(shuō)明：如果乙方有