學校醫(yī)療人員聘用協(xié)議樣本版

學校醫(yī)療人員聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1學校簡介1.2醫(yī)療人員簡介第二條：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責第三條：聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條：工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：培訓及繼續(xù)教育6.1培訓機會6.2繼續(xù)教育第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形第九條：違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3其他福利第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：合同的簽署、修改和解除14.1合同簽署14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1學校簡介學校全稱：X學校地址：X學校性質(zhì)：X1.2醫(yī)療人員簡介醫(yī)療人員姓名：X性別：出生日期：身份證號碼：X職稱：X專業(yè)：X第二條：聘用崗位及職責2.1聘用崗位醫(yī)療人員聘用崗位為：X2.2崗位職責（1）負責日常醫(yī)療服務及衛(wèi)生保健工作；（2）參與學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理；（3）開展健康教育工作；（4）協(xié)助學校完成其他與醫(yī)療保健相關的工作。第三條：聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。3.2聘用終止日期本合同期限為壹年，自年月日至年月日。第四條：工資待遇4.1基本工資醫(yī)療人員基本工資為人民幣元整。4.2績效工資醫(yī)療人員績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。4.3福利待遇（1）提供住宿；（2）享受國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定的休假；（3）參加社會保險；（4）參加學校組織的體檢；（5）提供繼續(xù)教育機會；（6）其他福利待遇按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間醫(yī)療人員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假醫(yī)療人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假待遇按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：培訓及繼續(xù)教育6.1培訓機會學校將為醫(yī)療人員提供專業(yè)培訓和業(yè)務提升的機會。6.2繼續(xù)教育學校鼓勵醫(yī)療人員參加各類繼續(xù)教育，支持其職業(yè)發(fā)展。醫(yī)療人員參加繼續(xù)教育的時間和費用按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。第八條：合同解除和終止8.1解除合同的情形（1）醫(yī)療人員嚴重違反國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度；（2）醫(yī)療人員嚴重失職，給學校造成重大損失；（3）醫(yī)療人員因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作職責；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2終止合同的情形（1）醫(yī)療人員因個人原因提出辭職；（2）醫(yī)療人員達到法定退休年齡；（3）醫(yī)療人員死亡或被宣告失蹤；（4）合同到期，雙方未續(xù)簽；（5）法律規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條：違約責任9.1違約情形（1）醫(yī)療人員未按約定履行工作職責；（2）醫(yī)療人員違反合同約定，損害學校利益；（3）學校未按時支付工資、福利等；（4）學校未按約定提供培訓、繼續(xù)教育等；（5）雙方其他違約行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額及賠償方式按照雙方約定及國家法律規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)學校所在地的勞動爭議仲裁委員會負責處理本合同爭議。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同解除合同解除應符合本合同第八條的規(guī)定，并由雙方簽訂書面解除協(xié)議。第十二條：其他約定12.1社會保險學校為醫(yī)療人員繳納社會保險，具體險種及繳費比例按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。12.2公積金學校為醫(yī)療人員繳納住房公積金，具體比例及管理辦法按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。12.3其他福利醫(yī)療人員享受學校規(guī)定的其他福利，包括但不限于體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如本合同的任何條款與中華人民共和國的法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，其他條款繼續(xù)有效。第十四條：合同的簽署、修改和解除14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方代表在合同上簽字蓋章后，合同立即生效。14.2合同修改合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同解除合同解除應符合本合同第八條的規(guī)定，并由雙方簽訂書面解除協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：學校簡介詳細描述學校的全稱、地址、性質(zhì)等信息。附件二：醫(yī)療人員簡歷詳細列出醫(yī)療人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職稱、專業(yè)等信息。附件三：崗位職責說明詳細描述醫(yī)療人員在該崗位上的職責和任務。附件四：工資待遇明細表詳細列出醫(yī)療人員的工資構(gòu)成、績效工資的考核標準等信息。附件五：工作時間及休息休假規(guī)定詳細列出醫(yī)療人員的工作時間、休息休假的相關規(guī)定。附件六：培訓及繼續(xù)教育計劃詳細列出學校為醫(yī)療人員提供的培訓和繼續(xù)教育的機會和安排。附件七：保密協(xié)議詳細列出需要保密的內(nèi)容以及保密的期限。附件八：合同解除和終止情形說明詳細列出合同解除和終止的情形以及相關的處理流程。附件九：違約行為及責任認定詳細列出違約行為的具體情形以及違約責任的具體認定標準。附件十：法律適用及爭議解決方式詳細列出適用的法律法規(guī)以及爭議解決的機構(gòu)和方式。說明二：違約行為及責任認定：1.醫(yī)療人員未按約定履行工作職責；2.醫(yī)療人員違反合同約定，損害學校利益；3.學校未按時支付工資、福利等；4.學校未按約定提供培訓、繼續(xù)教育等；5.雙方其他違約行為。違約責任的具體認定標準將在附件九中詳細列出，并根據(jù)違約行為的嚴重程度進行相應的責任認定。具體的違約金數(shù)額及賠償方式將在雙方協(xié)商一致后確定。說明三：法律名詞及解釋：1.學校：指本合同中提到的X。2.醫(yī)療人員：指本合同中提到的X。3.崗位職責：指醫(yī)療人員在聘用崗位上應履行的工作職責和任務，具體內(nèi)容見附件三。4.工資待遇：指醫(yī)療人員的薪酬構(gòu)成、績效工資的考核標準等，具體內(nèi)容見附件四。5.工作時間：指醫(yī)療人員每日的工作時間和每周的工作時間，具體規(guī)定見附件五。6.培訓及繼續(xù)教育：指學校為醫(yī)療人員提供的專業(yè)培訓和業(yè)務提升的機會以及繼續(xù)教育的機會，具體內(nèi)容見附件六。7.保密協(xié)議：指醫(yī)療人員與學校之間簽訂的關于保密內(nèi)容的協(xié)議，具體內(nèi)容見附件七。8.合同解除和終止：指合同雙方在合同履行過程中依法解除或終止合同的行為，具體情形及處理流程見附件八。9.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為，具體情形見附