2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議格式樣本版

2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式樣本版A版本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：雙方同意簽訂勞動(dòng)合同的日期和地點(diǎn)1.2：合同期限1.3：雙方的基本信息第二條：工作內(nèi)容2.1：?jiǎn)T工的職位和職責(zé)2.2：工作地點(diǎn)2.3：工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：基本工資3.2：獎(jiǎng)金3.3：福利第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2：醫(yī)療保險(xiǎn)4.3：失業(yè)保險(xiǎn)4.4：工傷保險(xiǎn)4.5：生育保險(xiǎn)4.6：年假4.7：病假第五條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施5.2：勞動(dòng)環(huán)境5.3：勞動(dòng)強(qiáng)度第六條：培訓(xùn)和晉升6.1：培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2：晉升機(jī)制第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：雙方解除勞動(dòng)合同的條件8.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3：勞動(dòng)合同終止的情形第九條：違約責(zé)任9.1：雙方違反合同的賠償責(zé)任9.2：?jiǎn)T工違反合同的后果第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方協(xié)商解決10.2：調(diào)解組織調(diào)解10.3：勞動(dòng)仲裁10.4：法律途徑第十一條：其他約定11.1：雙方的其他補(bǔ)充條款11.2：附件第十二條：雙方簽字12.1：甲方簽字12.2：乙方簽字第十三條：生效日期13.1：合同自雙方簽字之日起生效第十四條：合同的修改和補(bǔ)充14.1：合同的修改14.2：合同的補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：雙方同意簽訂勞動(dòng)合同的日期為2024年1月1日，地點(diǎn)為甲方公司所在地。1.2：合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。1.3：甲方為某企業(yè)，乙方為甲方招聘的員工，乙方同意在甲方公司擔(dān)任職位和職責(zé)。第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的職位為部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理甲方公司的某個(gè)部門，包括制定部門工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)部門人員、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等。2.2：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。2.3：乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，周六日及法定節(jié)假日休息。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：乙方的基本工資為每月人民幣10000元。3.2：乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，可獲得獎(jiǎng)金。3.3：乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假等福利待遇。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.3：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.4：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.5：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.6：乙方享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.7：乙方因病需請(qǐng)假，按照公司規(guī)定享受病假待遇。第五條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1：甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.2：甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，確保乙方身心健康。5.3：甲方合理安排乙方的工作量，避免乙方長(zhǎng)時(shí)間從事高強(qiáng)度工作。第六條：培訓(xùn)和晉升6.1：甲方為乙方提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2：甲方設(shè)立晉升機(jī)制，乙方根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求，有晉升為公司管理層的機(jī)會(huì)。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方同意在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2：乙方的保密期限為合同結(jié)束后三年。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的條件如下：8.1.1：乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；8.1.2：甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，解除勞動(dòng)合同；8.1.3：乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力，甲方解除勞動(dòng)合同；8.1.4：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2：甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。8.3：勞動(dòng)合同終止的情形如下：8.3.1：合同到期，雙方未續(xù)簽；8.3.2：乙方達(dá)到法定退休年齡；8.3.3：乙方死亡或者被宣告死亡；8.3.4：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：違約責(zé)任9.1：雙方違反合同的賠償責(zé)任，按照雙方約定或者國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。9.2：乙方違反合同的后果，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、賠償甲方損失等。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.2：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他補(bǔ)充條款如下：11.1.1：乙方在工作期間，不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作；11.1.2：乙方同意甲方在必要時(shí)調(diào)整其工作崗位和工作內(nèi)容；11.1.3：乙方同意甲方在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)懲；11.1.4：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第十二條：雙方簽字12.1：甲方簽字：____________________12.2：乙方簽字：____________________第十三條：生效日期13.1：合同自雙方簽字之日起生效。第十四條：合同的修改和補(bǔ)充14.1：合同的修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2：合同的補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《員工手冊(cè)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利政策等內(nèi)容，乙方需嚴(yán)格遵守。附件二：《崗位說(shuō)明書》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，乙方需根據(jù)崗位說(shuō)明書履行職責(zé)。附件三：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等，乙方需按照計(jì)劃參加培訓(xùn)。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件五：《績(jī)效考核辦法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定了甲方向乙方進(jìn)行績(jī)效考核的方式、周期、指標(biāo)等，乙方需按照考核辦法接受考核。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方違反公司規(guī)章制度；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方；5.乙方在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰；3.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方支付違約金；4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；5.乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：1.如乙方未提供勞動(dòng)，甲方可以要求乙方支付違約金，并依據(jù)合同約定追究乙方的其他違約責(zé)任；2.如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)《員工手冊(cè)》對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、降職等；3.如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方停止違約行為，并依據(jù)《保密協(xié)議》要求乙方支付違約金；4.如乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方，甲方可以要求乙方支付違約金，并追究乙方的其他違約責(zé)任；5.如乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指某企業(yè)，乙方的雇主。3.乙方：指甲方招聘的員工，甲方的雇員。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家