事業(yè)單位停薪留職合同2024年

?事業(yè)單位停薪留職合同2024年合同編號：____________甲方（用人單位）：_______乙方（職工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位及職務(wù)，并按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.3乙方在停薪留職期間，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第三條停薪留職期間待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方暫停支付乙方工資，但應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險。3.2乙方在停薪留職期間，如遇甲方調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方在停薪留職期間，享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條合同的變更、終止和解除4.1雙方同意，本合同簽訂后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方依法注銷、撤銷或破產(chǎn)。（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、變更、終止及解除等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____________甲方聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：____________乙方聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：____________郵政編碼：____________通訊地址：____________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則。2.明確停薪留職的具體期限，以及雙方在此期間的權(quán)利和義務(wù)。3.詳細(xì)說明停薪留職期間的待遇，包括社會保險的繳納情況。4.規(guī)定合同的變更、終止和解除條件，以及違約責(zé)任。5.確定爭議解決的方式和途徑。6.雙方簽字蓋章后合同才具有法律效力，注意保存好合同原件。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同內(nèi)容理解一致。2.合同中應(yīng)包含必要的法定條款，確保合同的合法性。3.如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時再依法采取其他途徑。法律名詞解釋：停薪留職：指職工與用人單位協(xié)商一致，在一定期限內(nèi)職工不領(lǐng)取工資，但保留其職務(wù)和職工身份的一種勞動關(guān)系狀態(tài)。社會保險：是指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害時，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。變更：指合同成立后，當(dāng)事人之間對合同的內(nèi)容進(jìn)行的修改或補(bǔ)充。終止：指合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)履行完畢，或者由于某種原因合同的效力提前消滅。解除：指在合同有效期內(nèi)，因雙方協(xié)議或者法律規(guī)定的原因，使合同效力提前消滅的行為。1.場合：乙方需要照顧家庭成員補(bǔ)充條款：考慮到乙方家庭的需要，甲方同意乙方在停薪留職期間，如有家庭緊急情況，可提前終止合同，并按照正常流程返回工作崗位。第八條家庭緊急情況8.1乙方因直系親屬重大疾病或特殊緊急情況需要照顧時，可提前終止本合同，但需向甲方提供相關(guān)證明材料。2.場合：乙方計(jì)劃出國深造補(bǔ)充條款：如果乙方計(jì)劃出國深造，甲方可以提供一定的支持，比如保留職位或者提供返崗的優(yōu)先權(quán)。第九條出國深造9.1乙方在停薪留職期間出國深造，甲方同意保留乙方職位，并在乙方學(xué)成歸來后提供返崗的優(yōu)先權(quán)。附件列表：1.家庭緊急情況證明：用于證明乙方需要照顧家庭成員的情況。2.出國深造通知書：如果乙方出國深造，需要提供的錄取通知書或者相關(guān)證明文件。3.社會保險繳納證明：證明甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納社會保險。比如，如果乙方家里有人需要特別照顧，我們可以加一個家庭緊急情況的條款，這樣乙方如果有突發(fā)情況，可以隨時回來工作。還有，如果乙方想要出國讀書，我們也可以在合同里加上