2024年人力資源公司勞務(wù)派遣協(xié)議1

?2024年人力資源公司勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________一、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求，向乙方派遣符合崗位要求的員工，具體派遣崗位及人數(shù)詳見附件一。1.2乙方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的崗位及人數(shù)接收甲方派遣的員工。二、派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、甲方職責(zé)3.1甲方負(fù)責(zé)按照乙方的崗位要求招聘、選拔、培訓(xùn)符合條件的人員，并與其簽訂勞動合同。3.2甲方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)、辦理公積金等。3.3甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的崗位技能。3.4甲方負(fù)責(zé)處理派遣員工在勞動合同期間發(fā)生的勞動爭議。四、乙方職責(zé)4.1乙方負(fù)責(zé)向甲方提供派遣員工的崗位要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等相關(guān)信息。4.2乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日常管理和考核，并向甲方反饋員工的工作表現(xiàn)。4.3乙方應(yīng)保障派遣員工享有與乙方同崗位正式員工相同的勞動條件、勞動保護(hù)和福利待遇。4.4乙方不得無故辭退甲方派遣的員工，確因員工違反乙方規(guī)章制度的，應(yīng)提前通知甲方。五、費(fèi)用及支付5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的價(jià)格向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。5.2乙方支付服務(wù)費(fèi)的方式為：____（一次性支付/分期支付）。5.3乙方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，逾期支付的，應(yīng)按照逾期天數(shù)支付違約金。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：派遣崗位及人數(shù)明細(xì)表附件二：勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)價(jià)格表注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意崗位及人數(shù)的明確：雙方應(yīng)確保附件一中的派遣崗位及人數(shù)清晰、準(zhǔn)確，避免因理解不一致而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對派遣崗位及人數(shù)進(jìn)行詳細(xì)溝通，并在合同中明確約定。法律名詞解釋：派遣單位：指依法設(shè)立并取得勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可的人力資源公司，在本合同中即為甲方。接受單位：指實(shí)際需要勞動力的單位，接受派遣單位派遣的員工，在本合同中即為乙方。勞務(wù)派遣：是指派遣單位與接受單位之間建立勞動關(guān)系，由派遣單位將其員工派遣至接受單位工作的一種用工形式。勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會保險(xiǎn)：是指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。違約金：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，可免除違約責(zé)任。1.特殊情況：節(jié)假日或高峰期需求增加補(bǔ)充條款：如果乙方在節(jié)假日或業(yè)務(wù)高峰期需要增加派遣員工數(shù)量，甲方應(yīng)盡力配合，并提前通知乙方可能產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.特殊情況：員工培訓(xùn)需求特殊補(bǔ)充條款：考慮到乙方對員工有特定的技能要求，甲方將提供定制化的培訓(xùn)服務(wù)。若培訓(xùn)費(fèi)用超出常規(guī)，雙方應(yīng)協(xié)商額外支付事宜。3.特殊情況：緊急情況下的員工替換補(bǔ)充條款：如果乙方因緊急情況需要替換派遣員工，甲方應(yīng)在接到通知后24小時(shí)內(nèi)提供合適的人選。附件列表：附件一：特殊節(jié)假日或高峰期需求表附件二：定制化員工培訓(xùn)計(jì)劃和費(fèi)用明細(xì)附件三：緊急員工替換流程及響應(yīng)時(shí)間說明附件一：這個(gè)附件主要是為了記錄在哪些特殊時(shí)間段，比如春節(jié)或者是銷售旺季，乙方可能需要更多的幫手，這樣甲方就能提前做好準(zhǔn)備。附件二：這里我們會詳細(xì)列出乙方需要哪些特別的培訓(xùn)，以及這些培訓(xùn)大概需要多少錢，