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文檔簡介

?2024年企業(yè)勞務派遣合同合同編號:____________甲方(派遣單位):_______乙方(接受單位):_______一、勞務派遣崗位及期限1.2派遣崗位為:_______,工作地點為:_______。1.3本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、甲方義務2.1甲方負責按照乙方的崗位要求招聘、選拔、培訓被派遣勞動者,確保被派遣勞動者具備相應的職業(yè)資格和技能。2.2甲方負責與被派遣勞動者簽訂勞動合同,辦理入職手續(xù),并依法為被派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金。2.3甲方負責對被派遣勞動者進行管理、考核和監(jiān)督,確保被派遣勞動者遵守乙方的規(guī)章制度。2.4甲方應及時向乙方反饋被派遣勞動者的工作情況,協(xié)助乙方處理與被派遣勞動者相關的勞動糾紛。三、乙方義務3.1乙方應為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。3.2乙方應按約定向甲方支付勞務派遣服務費用。3.3乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他單位。3.4乙方應依法支付被派遣勞動者的工資、加班費、獎金等勞動報酬。3.5乙方應按照國家規(guī)定為被派遣勞動者提供福利待遇。四、勞務派遣服務費用4.1乙方向甲方支付的服務費用為:_______元/人/月。4.2乙方應按月支付服務費用,支付時間為每月的_______日前。4.3甲方開具正規(guī)發(fā)票,乙方按約定時間支付服務費用。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,違約金為合同總金額的_______%。5.2甲方未按約定為被派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金的,乙方有權要求甲方支付相應費用,并有權解除本合同。5.3乙方未按約定支付服務費用的,甲方有權要求乙方支付逾期付款的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。7.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________簽訂日期:_______年_______月_______日附件:被派遣勞動者名單及崗位分配情況(如有)注意事項:1.勞務派遣崗位及期限的明確:雙方需清晰界定派遣崗位和合同有效期限,以避免崗位變動或合同到期引發(fā)爭議。2.權利義務的界定:雙方要明確各自的權利和義務,包括招聘、培訓、管理、工資支付、社會保險繳納等。3.服務費用的支付:明確服務費用的標準和支付時間,確保費用的合理性和及時性。4.違約責任的規(guī)定:違約責任和違約金的設定需合理,以便于爭議發(fā)生時的責任追究。5.爭議解決機制:選擇合適的爭議解決方式,為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決途徑。解決辦法:1.細化合同條款,對可能出現(xiàn)的各種情況進行預判并制定相應條款。2.定期檢查合同執(zhí)行情況,確保雙方履行合同約定的義務。3.發(fā)生爭議時,及時溝通協(xié)商,必要時可尋求法律援助。法律名詞解釋:勞務派遣:是指派遣單位與接受單位之間建立勞務派遣關系,由派遣單位根據(jù)接受單位的要求招聘勞動者,并派遣勞動者到接受單位工作的一種用工形式。勞動合同:是勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。社會保險:是指國家通過法律強制實施,為勞動者提供基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障的保險制度。住房公積金:是指單位和職工按照一定比例繳存的,專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關支出的一種長期住房儲金。違約金:是指合同當事人違反合同約定時,根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定,向對方支付的一定數(shù)額的金錢作為賠償。1.如果派遣的員工需要接觸保密信息:這時候咱們可能需要在合同里加一條保密條款,比如說:補充條款:甲方保證其派遣的員工在乙方處工作時將嚴格遵守乙方的保密制度,不得泄露任何商業(yè)秘密或與乙方業(yè)務相關的敏感信息。2.特殊場合:員工需要夜間工作或特殊工作環(huán)境。補充條款:乙方確保為甲方派遣的員工提供安全的工作環(huán)境,對于夜間工作或特殊工作環(huán)境,乙方將采取額外安全措施,保障員工的人身安全。3.特殊場合:員工需要出差或臨時調派。補充條款:如乙方因業(yè)務需要調派甲方派遣的員工出差,乙方應提前通知甲方,并與員工協(xié)商一致,同時承擔出差

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