2024年工程師聘用合同參考樣本（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工程師聘用合同參考樣本甲方：乙方：（身份證號(hào)碼：_____）鑒于甲方業(yè)務(wù)擴(kuò)展與人才需求的實(shí)際情況，現(xiàn)擬招聘一批高端技術(shù)人才擔(dān)任公司技術(shù)顧問(wèn)一職。基于平等、自愿、誠(chéng)信及友好的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定聘請(qǐng)乙方為甲方的專業(yè)高級(jí)工程師，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)咨詢服務(wù)。為明確雙方權(quán)益與義務(wù)，特訂立本協(xié)議，以供雙方共同遵守。具體條款如下：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____周年。二、證件提交乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之時(shí)，向甲方提供以下證件及文件的原件及復(fù)印件（未特別注明復(fù)印件的需為原件）：1.職稱證書(shū)（建筑專業(yè)高級(jí)工程師證）2.身份證復(fù)印件3.畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件4.評(píng)審表及職稱批準(zhǔn)文件復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋有權(quán)出具證明的人事主管部門(mén)公章5.原聘用單位解聘證明6.一寸彩色照片8張甲方承諾對(duì)乙方所提供的上述文件信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得將其用于本協(xié)議約定范圍以外的任何用途，否則由此產(chǎn)生的一切責(zé)任均由甲方承擔(dān)。三、顧問(wèn)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付顧問(wèn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。付款方式為：經(jīng)建設(shè)主管部門(mén)確認(rèn)乙方證書(shū)無(wú)誤后，甲方需在7個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方全部聘用酬金。四、證書(shū)使用權(quán)限在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方有權(quán)使用乙方的專業(yè)高級(jí)職稱證書(shū)，以辦理企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)注冊(cè)、變更、升級(jí)及正常業(yè)務(wù)開(kāi)展和資質(zhì)年檢審查等相關(guān)事宜。五、證書(shū)要求與驗(yàn)證1.乙方需提供職稱證書(shū)、身份證、畢業(yè)證書(shū)、評(píng)審表及職稱批準(zhǔn)文件的原件或經(jīng)有權(quán)出具證明的人事主管部門(mén)蓋章的復(fù)印件供甲方驗(yàn)證（資質(zhì)審查部門(mén)驗(yàn)證）。職稱證書(shū)將留存甲方，身份證等相關(guān)原件在資質(zhì)申請(qǐng)完畢后歸還乙方。2.乙方提供的所有證件必須真實(shí)有效，且保證職稱證書(shū)未在其他單位使用（資質(zhì)審查部門(mén)需在資質(zhì)管理系統(tǒng)中確認(rèn)無(wú)多家企業(yè)重復(fù)使用）。如因乙方證書(shū)多家掛靠影響甲方企業(yè)資質(zhì)，乙方需承擔(dān)一切后果及相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合法使用與責(zé)任甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)合法使用乙方的職稱證書(shū)（含身份證），不得擅自以乙方名義進(jìn)行本協(xié)議約定以外的任何非法活動(dòng)。因甲方原因造成乙方身份證、職稱證書(shū)等原件丟失的，甲方需承擔(dān)補(bǔ)辦相關(guān)證件的全部費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、原件核查與配合如各級(jí)建設(shè)主管部門(mén)或住建部需核查乙方的身份證、畢業(yè)證、評(píng)審表、職稱證及職稱批準(zhǔn)文件等原件時(shí)，乙方需配合甲方出示相關(guān)原件或提供其他證明材料。若乙方無(wú)法提供符合甲方申報(bào)資質(zhì)及其他事項(xiàng)所需的原件或其他文件接受核查，乙方需退還已收取的甲方所有聘用費(fèi)用。八、造假責(zé)任在甲方申報(bào)資質(zhì)及其他事項(xiàng)過(guò)程中，如住建部及各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)查出乙方職稱證書(shū)或業(yè)績(jī)存在造假行為，乙方需無(wú)條件退還甲方已支付的全部聘用工資，并雙倍返還定金，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、續(xù)聘事宜本協(xié)議期滿前2個(gè)月，如甲方有意續(xù)聘乙方，需提前通知乙方，并就續(xù)聘條件進(jìn)行友好協(xié)商。十、協(xié)議份數(shù)與效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽章）：身份證號(hào)：日期：____年____月____日2024年工程師聘用合同參考樣本（二）聘請(qǐng)方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請(qǐng)乙方作為甲方的總工程師，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議以資共同信守：第一條、聘用期限聘用期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、聘用職務(wù)第三條、聘薪標(biāo)準(zhǔn)乙方在擔(dān)任萬(wàn)元人民幣。第四條、福利待遇聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由公司承擔(dān)，并為乙方提供人身保障等措施。第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費(fèi)用。第六條、雙方義務(wù)及職責(zé)1、甲方義務(wù)及職責(zé)負(fù)責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場(chǎng)所，按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，采用預(yù)借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。2、乙方義務(wù)及職責(zé)（1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù);貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及公司的施工技術(shù)、試驗(yàn)、測(cè)量管理辦法，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保。（2）負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會(huì)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。（3）負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。（4）負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。（5）負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購(gòu)合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。（6）在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔(dān)出合理化建議。（7）完成甲方安排的有關(guān)工程事項(xiàng)。（8）工作時(shí)間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過(guò)程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。（9）乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方（10）如乙方建約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。第八條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。第七條、勞動(dòng)合同的解除和終止1、乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動(dòng)辭職，需在一個(gè)月前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請(qǐng)，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動(dòng)離職，對(duì)未結(jié)的工資不予發(fā)放;甲方有權(quán)解除合同。3、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞閉弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究開(kāi)事責(zé)任的;（3）由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。甲方簽字蓋章：____年____月____日2024年工程師聘用合同參考樣本（三）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____鑒于公司發(fā)展的需求，經(jīng)雙方充分協(xié)商，秉持平等、互惠、自愿的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限：甲方對(duì)乙方的聘用期為_(kāi)___年。二、乙方需向甲方提供建筑設(shè)計(jì)專業(yè)的高級(jí)工程師證書(shū)及身份證復(fù)印件。甲方在確認(rèn)材料無(wú)誤后，應(yīng)在15天內(nèi)支付乙方稅后____元（大寫(xiě)：____元整）的聘用費(fèi)用。三、在聘用期間，如確有需要，乙方應(yīng)配合進(jìn)行維持該注冊(cè)證書(shū)有效性的繼續(xù)教育等活動(dòng)，以確保證書(shū)的正常使用。所有相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方要求乙方在項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)時(shí)親自到場(chǎng)，乙方應(yīng)全力配合。若特殊情況無(wú)法到場(chǎng)，乙方需提供身份證原件給甲方。四、乙方在聘用期內(nèi)應(yīng)履行以下責(zé)任和義務(wù)，否則將承擔(dān)違約責(zé)任：1.乙方保證提供的材料和證件真實(shí)有效，且在協(xié)議期內(nèi)甲方為證書(shū)的唯一全權(quán)使用人，乙方不得在其他任何第三方使用；2.未經(jīng)甲方許可，不得變更證書(shū)信息或進(jìn)行影響甲方正常使用的行為；3.配合甲方進(jìn)行資質(zhì)年檢、行政部門(mén)檢查或其他業(yè)務(wù)需求，如需乙方親自到場(chǎng)，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，相關(guān)差旅費(fèi)用由甲方承擔(dān)，標(biāo)準(zhǔn)為硬臥或客車，食宿由甲方提供；4.對(duì)于在合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密，乙方有保密義務(wù)。五、甲方在聘用期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則將承擔(dān)違約責(zé)任：1.確保妥善保管乙方的資料和證件，避免證書(shū)丟失或吊銷，若因甲方原因造成，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)損失；2.按協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用，所有費(fèi)用以人民幣結(jié)算；3.協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方應(yīng)出具解聘證明并歸還證書(shū)；4.如因甲方原因?qū)е乱曳教崆敖馄福追綉?yīng)支付乙方當(dāng)年度的證書(shū)使用費(fèi)。六、違約責(zé)任：1.乙方違約，如違反第四條第1、2、4款，甲方有權(quán)中止協(xié)議，并扣除____元的聘用費(fèi)用；2.甲方違約，如違反第五條第1款，應(yīng)按第六條第1款的計(jì)算方式支付乙方補(bǔ)償；如違反第2、3款，應(yīng)按每天50元支付補(bǔ)償。七、解聘與續(xù)聘：乙方提前解聘且不損害甲方經(jīng)濟(jì)利益的，甲方應(yīng)同意并辦理解聘手續(xù)，乙方退還未到期費(fèi)用。甲方提前解聘的，應(yīng)支付滿乙方當(dāng)年度的證書(shū)使用費(fèi)。聘用期滿，如雙方有意續(xù)簽，具體條件另行商定。如有其他約定，以另立合同為準(zhǔn)。八、雙方不得將協(xié)議轉(zhuǎn)簽給第三方，應(yīng)遵守協(xié)議條款，否則違約方需支付違約金一萬(wàn)元，守約方有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議。九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。甲方蓋章：_____授權(quán)代表人簽字：_____簽訂日期：_____乙方簽字：_____簽訂日期：_____2024年工程師聘用合同參考樣本（四）甲方：_____公司身份證號(hào)：_____乙方：鑒于甲方公司的工作與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)甲乙雙方公平且友好的協(xié)商，甲方同意聘請(qǐng)乙方作為甲方公司的工程師，特此訂立以下聘用協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為_(kāi)___年。二、甲方的責(zé)任與義務(wù)1.甲方需將相關(guān)資料歸還乙方。2.甲方負(fù)責(zé)投標(biāo)事務(wù)。3.甲方應(yīng)妥善保存乙方的資料和證書(shū)，確保其完好無(wú)損。如因甲方過(guò)失導(dǎo)致證書(shū)丟失或吊銷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、乙方的責(zé)任與義務(wù)1.乙方保證提供給甲方的所有資料真實(shí)合法。若資料虛假，乙方將獨(dú)自承擔(dān)所有責(zé)任并賠償甲方損失。2.乙方同意在協(xié)議期間將職稱證書(shū)交由甲方保管。四、酬金1.酬金按年度支付，金額為_(kāi)___年。2.付款時(shí)間為協(xié)議簽訂時(shí)。乙方需提供工程師證書(shū)原件、身份證和畢業(yè)證復(fù)印件、一寸彩色照片（或電子版）。甲方在收到上述資料后一次性將____年聘用工資____元支付至乙方指定賬戶。若因乙方證書(shū)已掛靠在其他公司導(dǎo)致甲方無(wú)法使用，乙方需退還已支付的聘用工資。五、違約責(zé)任1.若在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方單方面終止協(xié)議，需雙倍返還酬金；甲方單方面終止協(xié)議，已支付的酬金不予退還。2.如乙方提供的證書(shū)為虛假，導(dǎo)致甲方投標(biāo)或申請(qǐng)資質(zhì)失敗，乙方需退還甲方已支付的酬金。六、其他條款1.協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方如達(dá)成一致，可續(xù)簽本協(xié)議。若不續(xù)簽，甲方應(yīng)立即歸還乙方所有證件，不得扣留。2.協(xié)議終止或期滿后，雙方應(yīng)合作完成解除協(xié)議等相關(guān)后續(xù)工作。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____公司乙方：_____法定代表人：_____身份證號(hào)：_____2024年工程師聘用合同參考樣本（五）第七條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因執(zhí)行聘用合同而產(chǎn)生的人事?tīng)?zhēng)議，依據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)首先申請(qǐng)仲裁。若對(duì)仲裁裁決持有異議，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.本合同中的條款若與國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）代表（簽字）：_____代表（簽字）：_____簽約時(shí)間：____年____月____日簽約時(shí)間：____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng)簽訂勞動(dòng)合同是一項(xiàng)嚴(yán)肅且重要的法律行為，鑒于用人單位與求職者之間在勞動(dòng)法規(guī)及法律知識(shí)掌握程度上的不平衡，求職者常處于相對(duì)劣勢(shì)地位。因此，求職者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)特別注意以下事項(xiàng)：1.即便通過(guò)熟人介紹進(jìn)入單位，求職者也應(yīng)避免僅達(dá)成口頭用工協(xié)議?？陬^合同對(duì)求職者極為不利，因缺乏書(shū)面證據(jù)，一旦發(fā)生利益糾紛，求職者可能面臨無(wú)法維權(quán)的困境。為保障個(gè)人權(quán)益，求職者必須與用人單位簽訂正式的書(shū)面勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，部分用人單位可能事先準(zhǔn)備了格式化的合同文本，其中責(zé)、權(quán)、利條款往往偏向用人單位一方。求職者應(yīng)仔細(xì)審閱合同條款，確保內(nèi)容清晰、明確，并特別關(guān)注自身權(quán)益的保障。若合同中存在模糊或不利于求職者的條款，建議咨詢勞動(dòng)行政部門(mén)或?qū)I(yè)律師的意見(jiàn)。3.求職者應(yīng)確保所簽訂的勞動(dòng)合同具有法律約束力。這要求用人單位具備法人資格或符合法定條件，且合同內(nèi)容符合國(guó)家法律、法規(guī)及勞動(dòng)政策的規(guī)定。同時(shí)，簽訂勞動(dòng)合同的程序和形式也必須合法。4.為更好地維護(hù)自身權(quán)益，求職者在簽訂合同前應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，了解合同雙方的權(quán)利與義務(wù)、合同的訂立、履行、變更、終止和解除、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)以及法律責(zé)任等方面的內(nèi)容。這將有助于求職者在與用人單位協(xié)商合同條款時(shí)爭(zhēng)取更有利的權(quán)益。5.正式的勞動(dòng)合同應(yīng)條款齊全，以便在發(fā)生利益沖突時(shí)作為查證核實(shí)的依據(jù)。求職者應(yīng)要求用人單位提供合同原文并仔細(xì)審查條款是否完整，包括名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)