專業(yè)招聘服務(wù)協(xié)議（獵聘專項）版

專業(yè)招聘服務(wù)協(xié)議（獵聘專項）版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1招聘需求分析1.2職位發(fā)布與推廣1.3簡歷篩選與初步篩選1.4候選人面試安排與協(xié)調(diào)1.5候選人背景調(diào)查與評估1.6候選人錄用與跟進(jìn)1.7招聘效果評估與反饋2.服務(wù)期限2.1雙方協(xié)商確定的服務(wù)期限2.2延長服務(wù)期限的條件與方式3.服務(wù)費用3.1服務(wù)費用的計算方式3.2服務(wù)費用的支付方式與時間3.3額外費用的計算與支付4.雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.保密條款5.1雙方對合同內(nèi)容的保密5.2雙方對候選人信息的保密6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.爭議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2提交甲方所在地仲裁機構(gòu)解決8.合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更方式8.3合同的終止條件與后續(xù)處理9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.其他條款10.1雙方約定的其他補充條款10.2雙方對合同條款的解釋權(quán)與執(zhí)行權(quán)11.附件11.1招聘職位描述11.2服務(wù)費用明細(xì)表11.3其他相關(guān)附件12.簽字蓋章頁12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1招聘需求分析乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行職位分析，提供招聘策略和建議，確保招聘過程的順利進(jìn)行。1.2職位發(fā)布與推廣乙方負(fù)責(zé)在指定的招聘平臺上發(fā)布職位信息，并根據(jù)甲方需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)耐茝V，以提高招聘效果。1.3簡歷篩選與初步篩選乙方負(fù)責(zé)接收應(yīng)聘者簡歷，進(jìn)行篩選和初步評估，確保符合甲方要求的候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。1.4候選人面試安排與協(xié)調(diào)乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的時間，安排候選人的面試，確保面試過程的順利進(jìn)行。1.5候選人背景調(diào)查與評估乙方對面試合格的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評估，確保候選人的資格和能力符合甲方要求。1.6候選人錄用與跟進(jìn)乙方協(xié)助甲方完成候選人的錄用手續(xù)，并定期跟進(jìn)候選人的工作情況，確保候選人能夠順利融入甲方團(tuán)隊。1.7招聘效果評估與反饋乙方對招聘過程進(jìn)行效果評估，并向甲方提供詳細(xì)的反饋報告，以便甲方了解招聘效果并進(jìn)行改進(jìn)。第二條服務(wù)期限2.1雙方協(xié)商確定的服務(wù)期限甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定具體的招聘服務(wù)期限，并在合同中進(jìn)行明確。2.2延長服務(wù)期限的條件與方式如甲乙雙方同意延長服務(wù)期限，應(yīng)書面協(xié)商確定延長的期限及相應(yīng)的費用等事項。第三條服務(wù)費用3.1服務(wù)費用的計算方式乙方向甲方提供獵聘服務(wù)，服務(wù)費用根據(jù)職位等級、招聘難度等因素進(jìn)行計算，具體費用在合同中進(jìn)行明確。3.2服務(wù)費用的支付方式與時間甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。未按約定支付的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)。3.3額外費用的計算與支付如在服務(wù)過程中產(chǎn)生額外費用（如背景調(diào)查費、候選人差旅費等），甲方應(yīng)按照實際發(fā)生金額支付給乙方。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供招聘服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費用。甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確的招聘需求，并配合乙方完成招聘過程。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求提供招聘服務(wù)，并要求甲方按約定支付服務(wù)費用。乙方應(yīng)確保招聘過程的順利進(jìn)行，并保護(hù)候選人的隱私權(quán)。第五條保密條款5.1雙方對合同內(nèi)容的保密甲乙雙方應(yīng)對合同的內(nèi)容、招聘過程及相關(guān)商業(yè)秘密等進(jìn)行保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2雙方對候選人信息的保密乙方應(yīng)對候選人的個人信息、工作經(jīng)歷等進(jìn)行保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付服務(wù)費用、提供虛假招聘需求等，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。6.2乙方違約責(zé)任如乙方未按約定提供招聘服務(wù)、泄露候選人信息等，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2提交甲方所在地仲裁機構(gòu)解決如雙方協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地仲裁機構(gòu)解決。第八條合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更方式如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同的終止條件與后續(xù)處理合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供完整的招聘服務(wù)記錄和相關(guān)的文件資料。合同終止后的未付款項，甲方應(yīng)按照約定支付給乙方。第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地仲裁機構(gòu)解決。第十條其他條款10.1雙方約定的其他補充條款甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，簽訂其他補充條款，作為本合同的組成部分。10.2雙方對合同條款的解釋權(quán)與執(zhí)行權(quán)甲乙雙方應(yīng)對本合同條款享有合理解釋權(quán)，并按照約定履行合同義務(wù)。第十一條附件11.1招聘職位描述附件中應(yīng)包括招聘職位的詳細(xì)描述，包括職位名稱、職責(zé)、要求等。11.2服務(wù)費用明細(xì)表附件中應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)費用的計算方式、支付方式和時間等。11.3其他相關(guān)附件如有其他與合同相關(guān)的附件，應(yīng)一并提供。第十二條簽字蓋章頁12.1甲方簽字蓋章甲方的授權(quán)代表應(yīng)在本合同的簽字蓋章頁上簽字并加蓋公章。12.2乙方簽字蓋章乙方的授權(quán)代表應(yīng)在本合同的簽字蓋章頁上簽字并加蓋公章。第十三條合同生效日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同編號本合同的編號為__________。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘職位描述詳細(xì)列出招聘職位的名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息，以便乙方了解甲方的招聘需求，確保招聘過程的順利進(jìn)行。附件二：服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)費用的計算方式、支付方式和時間等，包括基本服務(wù)費、額外費用等，以便甲方了解服務(wù)費用的構(gòu)成。附件三：候選人簡歷模板提供簡歷模板，要求乙方在收集候選人簡歷時，按照模板進(jìn)行整理和提交，以確保簡歷內(nèi)容的規(guī)范性和完整性。附件四：面試安排確認(rèn)表列出面試時間、地點、面試官等信息，由乙方提供給甲方確認(rèn)，確保面試過程的順利進(jìn)行。附件五：背景調(diào)查申請表用于乙方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查時填寫，包括候選人基本信息、調(diào)查內(nèi)容等，以確保候選人的資格和能力符合甲方要求。附件六：候選人錄用通知模板提供錄用通知模板，由乙方在候選人錄用后填寫并發(fā)送給候選人，確保候選人能夠順利融入甲方團(tuán)隊。附件七：招聘效果評估表用于乙方對招聘過程進(jìn)行效果評估，包括招聘周期、招聘成本、候選人質(zhì)量等內(nèi)容，以便甲方了解招聘效果并進(jìn)行改進(jìn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定支付服務(wù)費用、提供虛假招聘需求、未配合乙方完成招聘過程等行為，視為甲方違約。甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。示例：如果甲方在合同約定的支付時間內(nèi)未支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并按照合同約定向甲方追討服務(wù)費用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定提供招聘服務(wù)、泄露候選人信息、未按照約定時間完成招聘任務(wù)等行為，視為乙方違約。乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。示例：如果乙方未能在約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供包括招聘需求分析、職位發(fā)布與推廣、簡歷篩選與初步篩選、候選人面試安排與協(xié)調(diào)、候選人背景調(diào)查與評估、候選人錄用與跟進(jìn)、