2024年安全生產(chǎn)獎罰制度樣本（三篇）

第2頁共2頁2024年安全生產(chǎn)獎罰制度樣本安全管理與獎懲制度一、目的本制度旨在通過獎勵正確且積極的安全行為，以及對不安全行為實施懲處，從而維持并強化正確的安全操作習慣，有效控制并消除不良行為，確保生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的安全與穩(wěn)定。二、適用范圍本制度適用于本廠所有職能部門及下屬單位。三、職責劃分3.1質(zhì)計安科負責制定并執(zhí)行詳細的安全管理考核標準與細則。3.2質(zhì)計安科負責依據(jù)上述細則，對企業(yè)管理人員的定點承包情況、安全生產(chǎn)狀況及安全隱患整改情況進行全面考核，并建立安全生產(chǎn)獎懲記錄臺賬。3.3財務科則根據(jù)相關部門提供的考核結(jié)果，負責實施具體的獎懲措施。3.4各職能部門及單位需在其職責范圍內(nèi)，自主負責安全管理與考核工作。四、工作要求4.1實行質(zhì)計安科領導責任制，確保對本單位安全工作負全面責任。4.2將安全生產(chǎn)目標進行逐級分解，并通過簽訂安全生產(chǎn)目標責任書的形式，將責任落實到具體個人。4.3定期根據(jù)安全生產(chǎn)目標的完成情況進行考核，并嚴格執(zhí)行獎懲制度，確保獎懲措施的有效落實。4.4質(zhì)計安科需對季節(jié)性檢查、專業(yè)檢查、日常檢查、事故事件及隱患整改等情況進行匯總分析。4.5依據(jù)企業(yè)安全管理考核細則對匯總材料進行考核評估，并編寫安全通報，將獎懲情況詳細記錄于安全生產(chǎn)獎懲臺賬中。4.6安全通報需及時傳達至各部門及單位，財務部則依據(jù)通報中的考核結(jié)果執(zhí)行獎懲。4.7各部門需依據(jù)企業(yè)安全管理考核細則，自主開展本部門的安全管理考核工作，并將獎懲情況記錄于各自的安全責任制考核記錄中，于績效考核工資發(fā)放時一并實施。4.8對于錯誤的安全生產(chǎn)行為將給予處罰；而對于及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理隱患，有效防止事故發(fā)生及擴大的行為，將給予獎勵。獎勵申請需由所在部門提出，經(jīng)質(zhì)計安科審核后，報廠長批準，最后由財務部實施獎勵。對于在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的單位和個人，企業(yè)將根據(jù)成績和貢獻大小給予表揚和獎勵；而對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或規(guī)定造成不良后果的單位和個人，則將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰；特別是對于嚴重違章作業(yè)、違章指揮導致事故發(fā)生的行為，將予以加重處罰并嚴肅處理。五、獎勵范圍與辦法5.1獎勵范圍包括但不限于事故罰款扣回的資金以及車間獎勵資金。車間獎勵資金可由生產(chǎn)副廠長在噸肥工資中按一定比例提取，或從生產(chǎn)系統(tǒng)違章罰款中提取。六、相關文件《安全管理考核細則》七、記錄安全生產(chǎn)獎懲臺賬2024年安全生產(chǎn)獎罰制度樣本（二）安全管理制度一、目的本制度旨在通過獎勵正確且積極的安全行為，同時懲處不安全行為，以維護并強化正確的安全行為模式，進而有效控制和消除不良行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境的持續(xù)穩(wěn)定。二、適用范圍本制度適用于本廠所有職能部門及下屬單位。三、職責劃分1.質(zhì)計安科負責制定并完善安全管理考核細則，確?？己藰藴实目茖W性與合理性。2.質(zhì)計安科負責依據(jù)安全管理考核細則，對企業(yè)管理人員的定點承包情況、安全生產(chǎn)狀況及安全隱患整改進展進行全面考核，并建立詳細的安全生產(chǎn)獎懲臺賬，以便追溯與核查。3.財務科則需根據(jù)質(zhì)計安科提供的考核結(jié)果，準確實施獎懲措施，確保獎懲制度的公正執(zhí)行。4.各部門及單位需對本轄區(qū)內(nèi)的安全管理工作負起直接責任，負責執(zhí)行安全管理制度，開展日常安全管理及考核工作。四、工作要求1.實行質(zhì)計安科領導責任制，確保對本單位安全工作的全面領導與負責。2.將安全生產(chǎn)目標進行逐層分解，通過簽訂安全生產(chǎn)目標責任書的方式，明確各級責任，確保責任到人。3.定期對安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，并嚴格按照考核結(jié)果進行獎懲，確保獎懲制度的嚴肅性與權(quán)威性。4.質(zhì)計安科需定期匯總季節(jié)性檢查、專業(yè)檢查、日常檢查以及事故事件處理與隱患整改的情況，為考核提供全面、準確的數(shù)據(jù)支持。5.根據(jù)匯總材料，依據(jù)企業(yè)安全管理考核細則進行考核，并編寫安全通報，將獎懲情況詳細記入安全生產(chǎn)獎懲臺賬，以備查詢。6.安全通報需及時下發(fā)至各部門及單位，財務部則根據(jù)安全通報中的考核結(jié)果實施獎懲，確保獎懲措施的及時性與有效性。7.各部門需依據(jù)企業(yè)安全管理考核細則對本部門的安全管理情況進行自我考核，并將獎懲情況記入各自的安全責任制考核記錄中，在績效考核工資發(fā)放時一并實施。8.對于錯誤的安全生產(chǎn)行為，將依法依規(guī)進行處罰；而對于及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理隱患，有效防止事故發(fā)生及擴大的安全生產(chǎn)行為，將給予相應的獎勵。獎勵申請由所在部門提出，經(jīng)質(zhì)計安科審核后，報廠長批準，再由財務部實施獎勵。同時，對于在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的單位和個人，企業(yè)將根據(jù)成績和貢獻的大小給予表揚和獎勵；而對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或規(guī)定并造成不良后果的單位和個人，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰。對于嚴重違章作業(yè)、違章指揮導致事故發(fā)生的行為，將加重處罰并嚴肅處理。五、獎勵范圍及辦法1.獎勵范圍包括但不限于事故罰款扣回的資金以及車間獎勵資金。車間獎勵資金可由生產(chǎn)副廠長在噸肥工資中按一定比例提取，或從生產(chǎn)系統(tǒng)違章罰款中提取。六、相關文件《安全管理考核細則》七、記錄管理建立并維護安全生產(chǎn)獎懲臺賬，確保所有獎懲記錄的完整性與可追溯性。2024年安全生產(chǎn)獎罰制度樣本（三）為確保安全生產(chǎn)標準的嚴格執(zhí)行，保障職工人身及財產(chǎn)安全，預防重大傷亡事故的發(fā)生，特制定本現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎懲制度。一、獎勵依據(jù)公司安全、質(zhì)量文明施工管理獎懲實施辦法第五條獎勵條例執(zhí)行。二、處罰1、開工前，工地必須向公司提交安全設計及持證人員履歷表和證件，經(jīng)公司審核通過后方可開工。若未按此規(guī)定擅自開工，將按以下規(guī)定予以罰款。為加強工地安全，必須配備持證專職人員。若發(fā)現(xiàn)未配備持證專職安全員或?qū)Ｂ毎踩珕T不到位，將處以相應金額罰款。項目部需在半個月內(nèi)調(diào)整有證安全員到位，若項目部無法抽調(diào)有證專職安全員，應向公司提出申請，公司根據(jù)具體情況調(diào)整有證專職安全員至工地工作，相關工資由工地承擔。特殊工種必須持證上崗。若發(fā)現(xiàn)缺一名持證人員或持證人員不到位，將處以相應金額罰款，并且工地必須在半個月內(nèi)安排人員接受相關培訓，若工地拒不執(zhí)行，公司將安排人員培訓，培訓費用及后續(xù)到工地工作的人員工資由工地承擔。2、工地必須無條件服從公司對安全工作的領導和監(jiān)督，接受公司指導。若工地貫徹不力，經(jīng)公司月度安全檢查評定為安全不合格工地，除按公司意見限期整改外，將按單位工程建筑面積每平方米處以相應金額罰款；若不執(zhí)行公司意見進行整改，公司有權(quán)調(diào)派人員購買材料進行安全設備整改，達到合格標準。除所用工料由工地負責外，還將按單位工程建筑面積每平方米處以相應金額罰款。3、公司工作人員在工地檢查時，若發(fā)現(xiàn)腳手架、施工用電、電氣設備、四口防護、施工機械及起重設備、施工機具等分項中有一項不符合安全規(guī)定，將處以相應金額罰款。具體包括腳手架的立桿基礎、間距、桿件搭接、拉結(jié)、防護欄桿、踢腳桿、腳手板鋪設、材質(zhì)、驗收、上人便道等，以及施工用電、電器設備、離高壓線距離、支線架設、現(xiàn)場照明、低壓干線架設、變配電裝置、開關箱、漏電保安器（三級防護）、熔斷絲等，若有一項不符合安全規(guī)定，將處以相應金額罰款?！八目凇狈雷o，若樓梯口、預留洞口、通道口、陽臺口等有一處未設置防護設施，將處以相應金額罰款。塔吊，若力矩限制器、限位器、避雷、保險裝置、路基與路軌、塔吊與輸電線路距離、夾軌鉗的通擋驗收、電纜等有一項不符合安全規(guī)定，將處以相應金額罰款。龍門架、井字架、限位保險、纜風繩、卸料平臺、吊籃操作棚、避雷、驗收等有一項不符合安全規(guī)定，將處以相應金額罰款。施工機具，若平刨、電鋸、手持電動工具、鋼筋機械電焊機、拌和機、乙炔發(fā)生器、氣瓶、潛水泵等有一臺不符合安全要求，將處以相應金額罰款。4、若當?shù)匕踩块T檢查評定為安全不合格工地，除限期整改并接受省、市、區(qū)有關部門處罰外，還將處以單位工程建筑面積每平方米相應金額罰款。5、工地發(fā)生傷亡事故，除按規(guī)定向公司報告外，作如下規(guī)定。若隱瞞不報，將加倍處罰。若工地發(fā)生傷亡事故，查明原因后，若屬工地違章指揮，要求工人冒險作業(yè)或工地安全設施不符合規(guī)定而造成的，將視情節(jié)輕重處以相應金額罰款；若情節(jié)特別嚴重，將追究領導責任，按有關規(guī)定由有關部門進行刑事處分。若工地傷亡事故查明原因，屬工人違章作業(yè)造成的，將視情節(jié)輕重處以相應金額罰款。6、工地開工前，由公司派安全人員對全體職工進行三級安全教育，以后新增工人需上報公司進行三級安全教育補課。若發(fā)現(xiàn)未經(jīng)三級安全教育的工人上崗作業(yè)，將對個人處以相應金額罰款。7、每道工序工作前必須進行安全交底，并做好記錄。若發(fā)現(xiàn)未經(jīng)交底而參加作業(yè)，將對個人處以相應金額罰款。8、“三寶”的使用，工地必須按規(guī)定懸掛安全網(wǎng)。若工地在臨街處或人行道通道處未掛安全網(wǎng)，將處以相應金額罰款，并采取措施做好防護。高空作業(yè)必須按規(guī)定系