軟件工程師固定期限勞動協(xié)議細(xì)則版

軟件工程師固定期限勞動協(xié)議細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂日期2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.合同期限4.工作時(shí)間和休息休假5.勞動報(bào)酬6.社會保險(xiǎn)7.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.終止和解除合同的條件11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.爭議解決方式13.違約責(zé)任14.其他約定1.1甲方（用人單位）名稱1.2乙方（勞動者）姓名1.3簽訂日期2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.1合同期限起止時(shí)間3.2試用期4.1正常工作時(shí)間的作息安排4.2休息休假安排5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間與方式6.1社會保險(xiǎn)種類6.2社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)和比例7.1勞動保護(hù)措施7.2勞動條件7.3職業(yè)危害防護(hù)措施8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約保密協(xié)議的后果9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施10.1合同終止條件10.2合同解除條件11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間與方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決地點(diǎn)12.3爭議解決適用法律13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式14.1其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：____________1.2乙方（勞動者）姓名：____________1.3簽訂日期：____________2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任軟件工程師，負(fù)責(zé)____________（具體工作內(nèi)容）。2.2工作地點(diǎn)：甲方所在地____________。3.合同期限3.1合同期限起止時(shí)間：自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。3.2試用期：自合同生效之日起____________個(gè)月。4.工作時(shí)間和休息休假4.1正常工作時(shí)間的作息安排：乙方每周工作五天，周一至周五，每日工作時(shí)間為____________小時(shí)。4.2休息休假安排：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，以及____________天帶薪年休假。5.勞動報(bào)酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____________元。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績，每月可獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方考核結(jié)果確定。5.4工資支付時(shí)間與方式：甲方每月____________日之前，以____________方式支付乙方工資。6.社會保險(xiǎn)6.1社會保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)和比例：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方共同繳納社會保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例如下：____________。8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。8.2勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境、必要的勞動工具和辦公條件。8.3職業(yè)危害防護(hù)措施：甲方應(yīng)采取有效措施，防止和減少職業(yè)病危害，為乙方提供必要的健康檢查和防護(hù)用品。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方公開披露之日止。9.3違約保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并要求乙方支付違約金。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵權(quán)。11.終止和解除合同的條件11.1合同終止條件：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或被宣告失蹤等。11.2合同解除條件：甲方依法解除、乙方提前解除、雙方協(xié)商解除等。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：乙方解除或終止合同時(shí)，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間與方式：甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起十五日內(nèi)，以貨幣形式一次性支付給乙方。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決地點(diǎn)：勞動爭議仲裁委員會所在地。13.3爭議解決適用法律：中華人民共和國勞動法律法規(guī)。14.違約責(zé)任14.1違約行為：雙方違反合同規(guī)定，未履行或未正確履行合同義務(wù)的。14.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。15.其他約定15.1雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)雙方合法權(quán)益。15.3雙方在合同期內(nèi)，如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：勞動合同書附件四：崗位說明書附件五：保密協(xié)議附件六：社會保險(xiǎn)繳納證明附件七：工資條附件八：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明附件九：勞動爭議仲裁申請書附件十：違約金計(jì)算證明附件詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：甲方應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同有效性的證明。附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證明復(fù)印件，作為合同有效性的證明。附件三：勞動合同書要求：勞動合同書應(yīng)由雙方簽字蓋章，并留存一份備用。附件四：崗位說明書要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。附件五：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件六：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：甲方應(yīng)提供乙方社會保險(xiǎn)繳納的證明，以證明甲方已履行社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。附件七：工資條要求：甲方應(yīng)每月提供乙方的工資條，明確工資構(gòu)成和支付情況。附件八：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明要求：甲方應(yīng)提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的證明，明確計(jì)算方式和金額。附件九：勞動爭議仲裁申請書要求：當(dāng)雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，可依據(jù)該申請書向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件十：違約金計(jì)算證明要求：甲方應(yīng)提供違約金計(jì)算的證明，明確計(jì)算方式和金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動。2.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件等。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.雙方未按合同約定履行解除或終止合同的程序。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雙方可協(xié)商確定違約金的金額。2.賠償損失：根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失，計(jì)算賠償金額。3.解除合同：違約行為嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。示例說明：1.若乙方未提供勞動，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為違約金。2.若甲方未支付乙方獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，雇傭勞動者提供勞動力并獲得勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償。5.社會保險(xiǎn)：是國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有強(qiáng)