2024年崗位勞動合同格式范本（二篇）

第5頁共5頁2024年崗位勞動合同格式范本甲方：醫(yī)院乙方：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱。2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：乙方的學歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;乙方擁有下列有效資格：為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同四、工作條件和業(yè)務培訓1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每周休息1.5天。2、甲方不負責乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險。3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修合同書》執(zhí)行。五、勞動報酬1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。2、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內(nèi)擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。3、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。六、甲方對乙方的原則要求：切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和違約責任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務;雙方協(xié)商一致同意解除的。3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。甲方未按合同的約定支付工資報酬的;因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：1、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止合同，回家休養(yǎng);如自己堅持上班，發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關。7、乙方違反計劃生育，甲方有權終止合同，給予辭退。九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。十、本院各種《規(guī)章制度》為本合同，與本合同具同等效力。十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協(xié)商解決。十三、甲方持有本合同的最終解釋權。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____法定代表人：_____2024年崗位勞動合同格式范本（二）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或委托代理人姓名：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址及聯(lián)系電話：依據(jù)相關法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：（一）固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：合同期限自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：合同期限自____年____月____日起至工作（任務）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為____。雙方協(xié)商一致時，可變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應恪守崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，確保工作任務按時完成。乙方若違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的規(guī)章制度進行相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：（一）標準工時制度：乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。每周休息日為____。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，并按規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期工資____元。甲方于每月____日前支付乙方工資。（二）日工資____元，試用期工資____元。甲方于每月____日向乙方支付工資。（三）計件工資：計件單價為____。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足時，乙方同意待崗的，甲方支付乙方生活費。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷、因工負傷或患職業(yè)病、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等醫(yī)療、工傷、生育保險待遇，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種時，需經(jīng)過培訓并取得相應職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施和勞動保護用品。建筑施工現(xiàn)場需符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-_____)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應嚴格遵守各項規(guī)章制度，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，按相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動