2024年員工短期聘用合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年員工短期聘用合同經(jīng)典版甲方與乙方經(jīng)過平等協(xié)商，就短期聘用事宜達(dá)成以下共識，雙方應(yīng)共同遵守以下條款：一、乙方的考勤與管理將嚴(yán)格按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。二、乙方所擔(dān)任的職務(wù)或工種已明確。三、乙方在受聘于甲方期間，需根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場所履行職責(zé)：甲方公司總部；甲方全資或參股的合資公司；甲方在內(nèi)地省份及境外的機(jī)構(gòu)；以及因工作需要出差的服務(wù)場所。四、乙方的工作職責(zé)及具體事項(xiàng)，將由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方的能力及甲方的實(shí)際需求進(jìn)行分配。五、乙方正常工作時間為每日7小時，每周五個半工作日。其工作、休息、休假等相關(guān)事宜，將按照員工手冊執(zhí)行。六、甲方因工作需要要求乙方加班時，除不可抗力因素外，乙方應(yīng)予配合。有關(guān)加班的具體事宜，將依據(jù)員工手冊執(zhí)行。七、甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月向乙方支付報酬，乙方工資待遇為每月____元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方在次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方的獎勵分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等五種；懲處分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。獎勵及懲處的事由和辦法，將依據(jù)員工手冊執(zhí)行。獎勵及懲處記錄將作為甲方考核乙方的重要依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任工作時，有權(quán)提前1個月通知乙方終止本合同，并在合同終止時增發(fā)乙方1個月的工資。十三、若乙方主動提出解除本合同，需提前1個月通知甲方。調(diào)離時，乙方需按照員工手冊辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：在簽署本合同時，已獲取并閱讀了員工手冊全文，愿意遵守其中的各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽章后，于____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同，除非甲、乙雙方特別聲明，否則本合同將持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行解決。合同訂立人：甲方：簽約代表人（簽字）：職稱：乙方（姓名）（簽字）：身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：日期：____年____月____日2024年員工短期聘用合同經(jīng)典版（二）甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下條款，以資共同遵守：一、乙方的考勤與管理將嚴(yán)格按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。二、乙方的具體職務(wù)或工種已在雙方協(xié)商中明確。三、乙方在受聘于甲方期間，需根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場所履行職責(zé)：1.甲方公司總部；2.甲方全資公司或參股的合資公司；3.甲方在內(nèi)地省份及境外設(shè)立的機(jī)構(gòu)；4.甲方指定的出差服務(wù)場所。四、乙方的工作職責(zé)及具體事項(xiàng)將由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方的實(shí)際能力及甲方的實(shí)際需求進(jìn)行分配。五、乙方的正常工作時間、休息及休假等事項(xiàng)，均依據(jù)甲方員工手冊中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、在甲方因工作需要要求乙方加班時，除因不可抗力因素外，乙方應(yīng)予以配合。關(guān)于加班的具體事宜，將按照員工手冊中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，并為乙方提供必要的保險保障。八、甲方將按月向乙方支付報酬，乙方的工資待遇為每月元人民幣。九、在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面，乙方將享受甲方正式員工一半的待遇。十、乙方的月工資將由甲方在次月的指定日期發(fā)放。如遇周日或法定節(jié)假日，甲方可提前或推遲發(fā)放日期。十一、甲方對乙方的獎勵分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等五種；懲處分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。具體事由及辦法將依據(jù)員工手冊執(zhí)行。獎勵及懲處記錄將作為甲方考核乙方的依據(jù)之一。十二、當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方無法勝任工作時，甲方有權(quán)提前一個月通知乙方終止本合同，并增發(fā)乙方一個月的工資作為補(bǔ)償。十三、若乙方主動提出解除本合同，需提前一個月通知甲方。在調(diào)離時，乙方需按照員工手冊辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不再增發(fā)一個月工資。十四、乙方確認(rèn)在簽署本合同時已獲得甲方員工手冊，并完全理解其內(nèi)容，愿意遵守其中的各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后將自動失效。若雙方同意續(xù)簽合同，可在合同期滿前一個月進(jìn)行協(xié)商并重新簽訂。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后于____年____月____日正式生效。十七、雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，均同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行解決。甲方（簽字）：____