補充用人合同模板

補充用人合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方補充用人事項，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本補充用人合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為______個月。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事______崗位工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。

三、勞動報酬

1.乙方正常工作時間工資為______元/月。

2.乙方的獎金、津貼、補貼等收入按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保障

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方因病、非因工負傷需要醫(yī)療的，按照甲方規(guī)定的醫(yī)療待遇執(zhí)行。

五、工作時間與休息休假

1.乙方工作時間按照甲方制定的作息時間執(zhí)行，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。

2.乙方如有違反甲方的規(guī)定，甲方有權按照相關規(guī)定給予處罰。

七、合同解除和終止

1.在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前______天通知對方。

2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)定或嚴重失職，甲方有權立即解除合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.乙方身份證復印件

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體（合作方）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方補充用人事項，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、第三方主體職責

1.第三方主體需按照甲方要求，提供具備相關技能和經驗的員工（乙方），以滿足甲方的用工需求。

2.第三方主體應對乙方進行必要的崗前培訓，確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。

3.第三方主體應確保乙方具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務能力，不得損害甲方利益。

二、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督和評價，并根據實際情況調整乙方的工作崗位。

2.甲方有權根據業(yè)務需要，隨時解除與第三方主體的合作關系。

3.甲方有權要求第三方主體承擔因乙方原因導致的損失賠償責任。

三、乙方權益保障

1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

2.乙方如因工作原因造成損害，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔賠償責任。

四、勞動報酬

1.乙方的工資、獎金、津貼等收入由甲方直接支付，甲方有權根據實際情況調整乙方的薪酬待遇。

2.甲方有權要求第三方主體承擔乙方社會保險繳納責任。

五、工作時間與休息休假

1.乙方工作時間按照甲方制定的作息時間執(zhí)行，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。

六、違約及限制條款

1.乙方如嚴重違反甲方規(guī)定或嚴重失職，甲方有權立即解除合同，并要求第三方主體承擔相應責任。

2.第三方主體如未按照約定提供合格的乙方，甲方有權要求第三方主體承擔違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體（合作方）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.乙方身份證復印件

第三方主體介入的意義和目的在于，甲方可以更加靈活地調整用工需求，降低人力成本，同時通過第三方主體的專業(yè)培訓和管理，提高員工的工作效率和質量。在本合同中，甲方的權益主導，確保了甲方的利益得到充分保障，同時通過增加乙方的違約及限制條款，降低了甲方可能面臨的損失風險?？傮w來說，本合同旨在明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，確保甲方的利益最大化，同時促進合作雙方的共贏發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體（服務提供商）：__________

鑒于甲方有特定的用工需求，乙方具備相關技能和經驗，第三方主體專業(yè)提供人力資源服務，經甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、第三方主體職責

1.第三方主體應根據甲方的要求，提供具備相應技能和經驗的員工（乙方），并確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。

2.第三方主體應對乙方進行必要的崗前培訓，確保乙方了解甲方的工作要求和規(guī)章制度。

3.第三方主體應負責乙方的工資、獎金、津貼等收入的計算和支付，以及社會保險的繳納。

二、乙方權益保障

1.乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬，并要求甲方按時支付。

2.乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方有權獲得甲方提供的工作條件和保障，包括但不限于工作環(huán)境、安全保障、職業(yè)發(fā)展等。

三、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督和評價，并根據實際情況調整乙方的工作崗位。

2.甲方有權要求第三方主體承擔因乙方原因導致的損失賠償責任。

四、違約及限制條款

1.如乙方嚴重違反甲方規(guī)定或嚴重失職，甲方有權立即解除合同，并要求第三方主體承擔相應責任。

2.如第三方主體未按照約定提供合格的乙方，甲方有權要求第三方主體承擔違約責任。

五、勞動報酬

1.乙方的工資、獎金、津貼等收入由第三方主體計算和支付。

2.第三方主體應確保乙方的工資、獎金、津貼等收入符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求。

六、工作時間與休息休假

1.乙方工作時間按照甲方制定的作息時間執(zhí)行，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體（服務提供商）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

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