科大環(huán)安學院工會工作職責

第第頁科大環(huán)安學院工會工作職責科大環(huán)安學院工會工作職責1、依據(jù)《中華人民共和國工會法》，在學院黨委和上級工會組織的領(lǐng)導下，全面履行工會維護、建設(shè)、參加、教育四項職能。2、依據(jù)學院中心任務(wù)和上級工會要求訂立工作計劃，做好年度工作總結(jié)；布置、檢查、引導各基層工會組織和各特地委員會工作。3、定期召開教職工代表大會暨工會會員代表大會，幫忙有關(guān)部門做好雙代會籌備工作、會務(wù)工作及閉會期間有關(guān)工作；組織引導、支持各二級單位教職工代表大會工作。4、充分發(fā)揮工會“橋梁紐帶”作用，聽取群眾看法、要求和建議，做好上情下達、下情上傳工作。組織教職員工參加學院的民主管理、民主監(jiān)督。5.樂觀開展“教書育人”“管理育人”“服務(wù)育人”活動，加強教職工的職業(yè)道德教育，做好有關(guān)先進個人和先進集體介紹、評比、稱贊、管理工作，促進教職工隊伍建設(shè)。6.廣泛開展和諧學校創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮各類協(xié)會的樂觀性，組織群眾性的、有益教職工身心健康的文娛、體育活動，豐富和活躍教職工的文化生活；負責教職工活動中心的管理工作。7.服務(wù)教職工群眾，為教職工辦好事辦實事。負責組織先進教職工的休（療）養(yǎng)工作，做好教職工的健康檢查。8.維護教職工的合法權(quán)益，特別是女教職工的合法權(quán)益和特殊利益；關(guān)懷青年教職工的工作、生活情形，使青年教職工愛崗敬業(yè)，崗位成才。9.關(guān)懷教職工生活，樂觀為教職工謀福利。10.樂觀做好送溫暖、獻愛心工作，尤其要做好困難教工的扶貧幫困工作。11.加強工會各級組織建設(shè)，做好新老會員的接轉(zhuǎn)工作，12.做好工會文書檔案和教職工信訪接待工作，辦理上級交辦的其它事項。篇2:工會主席工作職責工會主席職責一、參加學校校務(wù)會，參加學校重點問題的研究，主持工會工作，每年依據(jù)上級工會要求和學校工作實際訂立工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，研究檢查計劃執(zhí)行情況，及時總結(jié)改進工作。二、在上級工會組織和學校黨總支的領(lǐng)導下，幫忙校長做好教職工的思想政治工作。三、組織教職工參加學校民主管理，定期開好教職工代表大會。四、辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動，管好用好工會經(jīng)費。五、抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。六、關(guān)懷教職工生活，維護教職工合法權(quán)益，幫忙解決教職工的困難。七、加強工會的組織建設(shè)和思想建設(shè)、制度建設(shè)，發(fā)揮好工會委員和工會組長的作用，搞好工會“評先樹先”工作。八、在校長的領(lǐng)導下，負責老師公寓的管理及治安保衛(wèi)工作。九、做好黨總支和校長布置的其他臨時性工作。篇3:學校工會工作職責綱要一、組織工作職責：加強工會小組管理，了解工作、學習等情況，搭配有關(guān)部門做好新會員的崗前培訓和組室工會的業(yè)務(wù)學習及政治學習。定期召開小組例會，組織轉(zhuǎn)達學習上級工會和校黨總部的有關(guān)文件和會議精神，搭配學校做好教職工思想政治工作。加強制度建設(shè)，依據(jù)上級工會要求，圍繞學校中心工作，訂立工作計劃，向各工作委員會和工會組長布置工作，并組織檢查、總結(jié)和溝通。依據(jù)工會章程，組織籌備教職工代表大會和工會委員會的選舉等工作。發(fā)揚民主，搞好團結(jié)，充分調(diào)動組室教職工的樂觀性，同心協(xié)力開展工作。加強常規(guī)管理，搞好外聯(lián)工作及各項校內(nèi)外捐款服務(wù)項目，組織群眾樂觀參加民主管理學校的工作，緊密聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究工作，聽取各方面的看法和建議，自動向黨總部匯報工作。二、宣傳工作職責：負責工會的宣傳工作，各項活動的信息報道等工作。堅持把握正確的輿論導向，重視提高輿論引導。宣傳黨的方針政策，搭配學校各項工作，進行宣傳報道，爭先創(chuàng)優(yōu)，搞好文明組室創(chuàng)建工作，稱贊崗位能手、好人好事，弘揚正氣。以加強教職工體質(zhì)為目標，樂觀開展適合教職工特點的文體藝活動。加強團隊建設(shè)，關(guān)懷員工精神生活，提高教職工文體活動的參加率，提升文體活動的質(zhì)量，負責學校節(jié)日主題教育活動。三、教職工維權(quán)職責：認真執(zhí)行教代會制度，學校重點事項要提交教代會討論通過，切實保障教職工對學校管理的知情權(quán)和參加權(quán)，加強學校辦學的透亮度。實行教職工民主評議，貫徹執(zhí)行《教職工代表大會提案工作暫行規(guī)定》，切實履行教代會職責。切實履行維護教職工合法權(quán)益的基本職責，做好各項保障工作。建立健全學校勞動爭議調(diào)解組織，樂觀參加教職工勞動爭議的協(xié)調(diào)處理工作，維護教職工的勞動權(quán)益和合法利益。發(fā)動廣闊教職工提合理化建議，隨時受理老師投訴。四、財務(wù)工作職責：明晰工會賬目管理，熟識財務(wù)上有關(guān)政策和規(guī)定，依照規(guī)定的財務(wù)制度和開支標準，嚴格管理工會經(jīng)費開支，對不符合財務(wù)制度規(guī)定和手續(xù)不全、憑證不實的有權(quán)拒付。屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為，應(yīng)堅持原則，予以抵制。負責工會日常資金管理。對各項公款及收入，保證及時，足額入賬，做到定時完成各項上繳任務(wù)，正確合理布置和管理好各項預算外經(jīng)費。復審一切收支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，手續(xù)完備，數(shù)字有依據(jù)，賬表清楚乾凈及時準確。而且做到賬賬相符，賬物相符，賬證相符。及時整理、裝訂、妥當保管會計憑證、賬冊、報表等財務(wù)檔案資料，并定期立卷歸檔。五、退管工作職責：做好退（離）休教職工服務(wù)的工作，開展退（離）休教職工各項有益的文體活動；維護權(quán)益；定期核算發(fā)放共享費；做好退休教職工的“夏送涼爽”“冬送溫暖”工作和退休教職工的幫困扶助工作；構(gòu)筑醫(yī)療保障體系；組織召開聯(lián)絡(luò)員會議及部分退休教職工座談會，征求對學校工作的看法和建議。六、女職工委員會職責：加強組織建設(shè)，率領(lǐng)女教職工發(fā)揚主人翁精神，在學校的改革發(fā)展和穩(wěn)定以及在精神文明建設(shè)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。加強女職工思想政治工作，充分發(fā)揮女教職工的聰穎才略，組織女教職工樂觀參加學校的民主管理。定期組織培訓女工干部和樂觀分子，抓好女工干隊伍伍的自身建設(shè)，不絕提高女工干隊伍伍素養(yǎng)。向有關(guān)部門介紹優(yōu)秀女干部。維護女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動工資、醫(yī)療、保險和家庭方面的