職業(yè)技術(shù)學院教學教輔機構(gòu)副職崗位（正科級）干部競崗聘任工作實施方案

第第頁職業(yè)技術(shù)學院教學教輔機構(gòu)副職崗位（正科級）干部競崗聘任工作實施方案職業(yè)技術(shù)學院教學教輔機構(gòu)副職崗位（正科級）干部競崗聘任工作實施方案為加強我院教學教輔機構(gòu)干隊伍伍建設(shè)，深化我院干部聘用制度改革，依據(jù)泉州市委教育工委《關(guān)于同意z職業(yè)技術(shù)學院開展中層干部選配工作的批復(fù)》（20**年12月）和《z職業(yè)技術(shù)學院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作實施方法》等文件精神，結(jié)合我院實際,訂立本方案。一、競爭上崗人員的基本條件1、具有履行職責所需要的政整治論水平，努力實踐“****”緊要思想和****，認真貫徹黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行學院黨委、行政的決議、決議，有較高的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。2、具有猛烈的事業(yè)心和責任感，富有敬業(yè)精神、奉獻精神和開拓進取精神，干實事，重實效。3、具有較強的組織觀念和大局意識，具有求真務(wù)實的工作作風，能深入調(diào)查研究，緊密聯(lián)系群眾，團結(jié)同志，堅持黨的群眾路線，擅長集中正確看法，堅持和維護黨的民主集中制。4、正確行使學院黨委、行政和廣闊教職工予以的權(quán)力，依法做事，公道正派，以身作則，清正廉潔，全心全意為廣闊師生服務(wù)。5、具有履行崗位職責所需要的政策水平和專業(yè)知識，能夠適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的要求，具有較強的語言文字表達本領(lǐng)。6、身體健康，適應(yīng)工作需要，能全面正常履行崗位職責。二、競爭上崗人員應(yīng)具備的基本資格1、競爭教學教輔機構(gòu)副職崗位的人員，應(yīng)具有高校本科及以上學歷，年齡在50周歲（1959年7月31日以后降生）以下，并具備下列資格之一：（1）高校副高及以上職稱；（2）中級職稱，評聘四年（含四年）以上；（3）在副科級崗位工作兩年（含兩年）以上。2、近三年來年度考核合格，沒有違法違紀行為。三、競聘工作程序教學教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗，依照公布競聘崗位、個人報名、資格審查、民主介紹、公布競聘人員名單、競聘演講、組織考察、確定人選、任前公示、辦理聘任等程序進行。（一）公布競聘崗位教學教輔機構(gòu)副職競聘的崗位在學院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布時間：20**年5月25日31日。（二）崗位報名凡符合條件和資格的人員，報名時需填寫《z職業(yè)技術(shù)學院教學教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗報名表》，并將報名表在規(guī)定的時間內(nèi)交學院黨務(wù)工作部。報名擬定時間：20**年6月1日3日。（三）資格審查依據(jù)規(guī)定的條件和資格，教學教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查后，將競聘人員名單報送市委教育工委同意。擬定時間：20**年6月4日9日。（四）民主介紹。在競聘對象所在部門或依據(jù)黨委所確定的范圍進行民主介紹。擬定時間：6月10日12日。（五）公布競聘人員名單通過資格審查和市委教育工委同意的競聘名單及相關(guān)情況將在學院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布擬定時間：20**年6月13日19日。（六）競聘演講全部競聘人員必需參加其所報崗位的競聘演講。競聘演講的內(nèi)容包含：一是工作業(yè)績，二是對所競聘崗位的認得和今后的工作目標。時間不超出20分鐘。擬定時間：20**年6月20日21日；地方：行政樓五樓會議室（七）組織考察黨務(wù)工作部構(gòu)成考察組對參加競爭上崗人員的德、能、勤、績等方面進行考察，連同民主介紹、競聘演講的成績一起，形成考察料子上報學院黨委。擬定時間：20**年6月22日24日（八）確定人選學院黨委聽取對教學教輔機構(gòu)副職崗位競聘人員的考察情況匯報，討論確定各崗位擬任職人選。擬定時間：200年6月26日（九）任前公示將確定的各崗位擬任職人選名單在全院范圍內(nèi)進行公示7天，廣泛聽取看法。擬定公示時間：20**年6月27日7月3日。（十）辦理聘任手續(xù)公示沒有問題或問題不影響任用的，按干部管理權(quán)限下發(fā)聘任通知，并報送市委教育工委備案。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強對本次競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，學院成立教學教輔機構(gòu)副職崗位干部競崗聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：z副組長：z成員：z領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在黨務(wù)工作部。主任：z（兼），人員：zz。五、相關(guān)問題說明1、每個參加競聘人員可填報12個競崗崗位。2、經(jīng)學院派出在外學習的，若符合教學教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗條件和資格的，均可參加報名競聘。3、若一個崗位符合競聘條件人數(shù)少于2人的，取消該職位的公開競聘，該職位可以暫缺。4、在競爭上崗工作運行期間，職位若有更改的，應(yīng)待該職位的新任領(lǐng)導(dǎo)干部到崗，工作交接完畢后，方可卸任或轉(zhuǎn)任他職。5、競聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部實行聘任制，一聘三年（其中試用期為一年）。6、被聘任的教學教輔機構(gòu)副職崗位干部，享受該職位相應(yīng)的待遇。六、工作要求（一）各部門要高度重視教學教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗工作，認真依照學院的要求和統(tǒng)一部署做好有關(guān)組織工作。要大力加強競爭上崗人員的思想政治工作，既要動員符合條件和資格的人員樂觀報名，以實際行動參加競聘，又要教育干部樹立正確的崗位競爭觀念，保證工作的正常運轉(zhuǎn)。因病或外出的人員，由其所在部門的緊要領(lǐng)導(dǎo)負責向本人通報競爭上崗工作精神和有關(guān)要求。（二）嚴格工作紀律。要嚴格遵守組織人事紀律和做事制度，堅決抵制和矯正各種違紀行為，做好競聘過程中各環(huán)節(jié)的保密工作，對違反組織人事紀律和搞不正之風的人和事，要嚴格查處。在競爭上崗工作進行期間，各部門人員必需堅守崗位，維護正常的工作秩序，認真完本錢部門的各項工作，未做好工作交接的不得離開崗位。（三）紀檢監(jiān)察審計室在競爭上崗工作中要加強檢查和監(jiān)督，認真受理師生反映的問題和看法，對于違紀人員要嚴格處理。附件2：z職業(yè)技術(shù)學院20**年教學教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗崗位一覽表附件3：z職業(yè)技術(shù)學院教學教輔機構(gòu)副職崗位競爭上崗報名表篇2:職業(yè)技術(shù)學院教學教輔機構(gòu)副職崗位（正科級）干部競崗聘任工作實施方案職業(yè)技術(shù)學院教學教輔機構(gòu)副職崗位（正科級）干部競崗聘任工作實施方案為加強我院教學教輔機構(gòu)干隊伍伍建設(shè)，深化我院干部聘用制度改革，依據(jù)泉州市委教育工委《關(guān)于同意z職業(yè)技術(shù)學院開展中層干部選配工作的批復(fù)》（20**年12月）和《z職業(yè)技術(shù)學院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作實施方法》等文件精神，結(jié)合我院實際,訂立本方案。一、競爭上崗人員的基本條件1、具有履行職責所需要的政整治論水平，努力實踐“****”緊要思想和****，認真貫徹黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行學院黨委、行政的決議、決議，有較高的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。2、具有猛烈的事業(yè)心和責任感，富有敬業(yè)精神、奉獻精神和開拓進取精神，干實事，重實效。3、具有較強的組織觀念和大局意識，具有求真務(wù)實的工作作風，能深入調(diào)查研究，緊密聯(lián)系群眾，團結(jié)同志，堅持黨的群眾路線，擅長集中正確看法，堅持和維護黨的民主集中制。4、正確行使學院黨委、行政和廣闊教職工予以的權(quán)力，依法做事，公道正派，以身作則，清正廉潔，全心全意為廣闊師生服務(wù)。5、具有履行崗位職責所需要的政策水平和專業(yè)知識，能夠適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的要求，具有較強的語言文字表達本領(lǐng)。6、身體健康，適應(yīng)工作需要，能全面正常履行崗位職責。二、競爭上崗人員應(yīng)具備的基本資格1、競爭教學教輔機構(gòu)副職崗位的人員，應(yīng)具有高校本科及以上學歷，年齡在50周歲（1959年7月31日以后降生）以下，并具備下列資格之一：（1）高校副高及以上職稱；（2）中級職稱，評聘四年（含四年）以上；（3）在副科級崗位工作兩年（含兩年）以上。2、近三年來年度考核合格，沒有違法違紀行為。三、競聘工作程序教學教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗，依照公布競聘崗位、個人報名、資格審查、民主介紹、公布競聘人員名單、競聘演講、組織考察、確定人選、任前公示、辦理聘任等程序進行。（一）公布競聘崗位教學教輔機構(gòu)副職競聘的崗位在學院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布時間：20**年5月25日31日。（二）崗位報名凡符合條件和資格的人員，報名時需填寫《z職業(yè)技術(shù)學院教學教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗報名表》，并將報名表在規(guī)定的時間內(nèi)交學院黨務(wù)工作部。報名擬定時間：20**年6月1日3日。（三）資格審查依據(jù)規(guī)定的條件和資格，教學教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查后，將競聘人員名單報送市委教育工委同意。擬定時間：20**年6月4日9日。（四）民主介紹。在競聘對象所在部門或依據(jù)黨委所確定的范圍進行民主介紹。擬定時間：6月10日12日。（五）公布競聘人員名單通過資格審查和市委教育工委同意的競聘名單及相關(guān)情況將在學院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布擬定時間：20**年6月13日19日。（六）競聘演講全部競聘人員必需參加其所報崗位的競聘演講。競聘演講的內(nèi)容包含：一是工作業(yè)績，二是對所競聘崗位的認得和今后的工作目標。時間不超出20分鐘。擬定時間：20**年6月20日21日；地方：行政樓五樓會議室（七）組織考察黨務(wù)工作部構(gòu)成考察組對參加競爭上崗人員的德、能、勤、績等方面進行考察，連同民主介紹、競聘演講的成績一起，形成考察料子上報學院黨委。擬定時間：20**年6月22日24日（八）確定人選學院黨委聽取對教學教輔機構(gòu)副職崗位競聘人員的考察情況匯報，討論確定各崗位擬任職人選。擬定時間：200年6月26日（九）任前公示將確定的各崗位擬任職人選名單在全院范圍內(nèi)進行公示7天，廣泛聽取看法。擬定公示時間：20**年6月27日7月3日。（十）辦理聘任手續(xù)公示沒有問題或問題不影響任用的，按干部管理權(quán)限下發(fā)聘任通知，并報送市委教育工委備案。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強對本次競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，學院成立教學教輔機構(gòu)副職崗位干部競崗聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：z副組長：z成員：z領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在黨務(wù)工作部。主任：z（兼），人員：zz。五、相關(guān)問題說明1、每個參加競聘人員可填報12個競崗崗位。2、經(jīng)學院派出在外學習的，若符合教學教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗條件和資格的，均可參加報名競聘。3、若一個崗位符合競聘條件人數(shù)少于2人的，取消該職位的公開競聘，該職位可以暫缺。4、在競爭上崗工作運行期間，職位若有更改的，應(yīng)待該職位的新任領(lǐng)導(dǎo)干部到崗，工作交接完畢后，方可卸任或轉(zhuǎn)任他職。5、競聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部實行聘任制，一聘三年（其中試用期為一年）。6、被聘任的教學教輔機構(gòu)副職崗位干部，享受該職位相應(yīng)的待遇。六、工作要求（一）各部門要高度重視教學教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗工作，認真依照學院的要求和統(tǒng)一部署做好有關(guān)組織工作。要大力加強競爭上崗人員的思想政治工作，既要動員符合條件和資格的人員樂觀報名，以實際行動參加競聘，又要教育干部樹立正確的崗位競爭觀念，保證工作的正常運轉(zhuǎn)。因病或外出的人員，由其所在部門的緊要領(lǐng)導(dǎo)負責向本人通報競爭上崗工作精神和有關(guān)要求。（二）嚴格工作紀律。要嚴格遵守組織人事紀律和做事制度，堅決抵制和矯正各種