亞太超級(jí)明星評(píng)比員工活動(dòng)方案

第第頁亞太超級(jí)明星評(píng)比員工活動(dòng)方案亞太車務(wù)（北京）工貿(mào)有限公司員工活動(dòng)亞太超級(jí)明星評(píng)比方案一、目的通過評(píng)比活動(dòng)，關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化責(zé)任。激發(fā)和發(fā)現(xiàn)那些愛企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化、工作態(tài)度端正、崗位技能強(qiáng)的員工，樹立員工學(xué)習(xí)模范并作為后備干部培養(yǎng)對(duì)象，作為在評(píng)優(yōu)層級(jí)、薪酬調(diào)整方面依據(jù)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地。二、超級(jí)明星個(gè)人及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1、個(gè)人超級(jí)明星的獎(jiǎng)項(xiàng)：1）創(chuàng)造之星：公司有史以來第一次開拓新紀(jì)錄，更新歷史新篇章的業(yè)績。2）微笑之星：服務(wù)到位，為客戶著想，參照客戶價(jià)值團(tuán)隊(duì)之星考核標(biāo)準(zhǔn)。3）開發(fā)之星：開發(fā)客戶數(shù)量第一，及開發(fā)銷量第一；4）全勤之星：半年內(nèi)，從未因各種原因請(qǐng)過病事假的員工；5）清正廉潔之星：有實(shí)在事例，遵守公司規(guī)章制度，推動(dòng)企業(yè)文化的傳承。6）主人翁之星：個(gè)人表現(xiàn)優(yōu)秀，團(tuán)隊(duì)業(yè)績突出者組織紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)凝集力強(qiáng)、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，違規(guī)違紀(jì)行為每半年不超出1次；對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有主人翁意識(shí)；樂觀自動(dòng)參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，成績杰出；明確自身的責(zé)任，特別好地完本錢職工作的同事，樂觀自動(dòng)幫忙他人完成工作；發(fā)現(xiàn)問題，自動(dòng)回饋，跟蹤事件，直至解決；自動(dòng)承當(dāng)臨時(shí)或緊急的任務(wù)并做好；工作認(rèn)真認(rèn)真、一絲不茍、今日事今日畢；看到公司或部門顯現(xiàn)隱匿的問題自動(dòng)指出，并盡可能提出解決方法；時(shí)刻注意維護(hù)公司形象，有實(shí)在事實(shí)證明者；有本領(lǐng)負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)；虛心學(xué)習(xí)，不絕提高自身的本領(lǐng)，能保持樂觀認(rèn)真的工作態(tài)度，不絕進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神。7）職業(yè)之星：辦公時(shí)間衣著職業(yè)化、干凈乾凈（襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋、西褲或套裙）與人交談嗎，行為舉止規(guī)范、禮貌；遵守公司規(guī)章制度；遵守規(guī)定，堅(jiān)持原則，敢于檢舉揭發(fā)破壞公司規(guī)章制度的任何人；專業(yè)知識(shí)，崗位工作技實(shí)現(xiàn)或者超出公司考核標(biāo)準(zhǔn)；聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；勇于接受他人看法或者建議；自發(fā)維護(hù)公司利益與品牌形象，有實(shí)在事實(shí)證明者；樂觀進(jìn)取，不絕創(chuàng)新，努力探求杰出；有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守；職業(yè)化素養(yǎng)足以起到楷模作用。8）新秀之星：進(jìn)入公司未滿一年的新員工，敢于提出問題，勤學(xué)好問，并樂觀解決問題；業(yè)績突出，堅(jiān)持原則；嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為；對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出；在個(gè)人環(huán)節(jié)能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或提前順利完成工作，樂觀搭配完成跨部門流程；無條件執(zhí)行公司政策、規(guī)范；嚴(yán)格要求自身，不絕提高個(gè)人工作技能及專業(yè)性。9）磐石之星：遇到困惱，不屈不撓，勇往直前。心態(tài)良好，堅(jiān)決信念，達(dá)成目標(biāo)。10）管理之星：有自身的管理理念，率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)成績突出；能夠嚴(yán)格要求自身，執(zhí)行到位，有公眾形象；能夠以身作則，正確引導(dǎo)下屬準(zhǔn)確及時(shí)的完成工作；敢于承當(dāng)責(zé)任。11）奉獻(xiàn)之星：對(duì)于自身的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，勇于共享他人，達(dá)成共贏，從而推動(dòng)了企業(yè)文化的落地。12）節(jié)儉之星：對(duì)于公司公物的珍惜及低耗品的節(jié)儉；工作當(dāng)中，合理應(yīng)用紙張，筆；采購當(dāng)中，低價(jià)購入性價(jià)比較高的物品有應(yīng)用性，不揮霍。2、團(tuán)隊(duì)超級(jí)明星的獎(jiǎng)項(xiàng)：1）執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)之星：對(duì)事件內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或用時(shí)少于規(guī)定或常規(guī)時(shí)間內(nèi)作出正確的反應(yīng)轉(zhuǎn)達(dá)信息簡單明白、準(zhǔn)確到位、夏季完整無誤執(zhí)行克服一切困難，堅(jiān)決完成崗位職責(zé)要求和上級(jí)交辦的任務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行公司制度和上級(jí)決策，保證完成任務(wù)團(tuán)隊(duì)中只有一個(gè)聲音執(zhí)行的過程要監(jiān)督，具有可控性，結(jié)果有記錄遵守規(guī)定、堅(jiān)持原則一次性把工作做到位在執(zhí)行的過程中用對(duì)方法，必需時(shí)，能夠創(chuàng)造性的完成任務(wù)嚴(yán)格要求自身，不絕提高個(gè)人的執(zhí)行本領(lǐng)執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)將建議或看法反饋至相關(guān)人員2）客戶價(jià)值團(tuán)隊(duì)之星：有內(nèi)外部客戶服務(wù)意識(shí)，并尋求樂觀改進(jìn)；努力追尋服務(wù)方式，提升為客戶所能供應(yīng)的服務(wù)和價(jià)值；在自身的崗位上不絕提升自身的工作本領(lǐng)與技巧，為客戶供應(yīng)服務(wù)成效顯著者；不絕幫忙員工改進(jìn)本職工作、努力探求杰出；不絕創(chuàng)新工作方式、方法客戶滿意度不絕提高想客戶所想，急客戶所急幫忙客戶提高專業(yè)技能，有實(shí)在事實(shí)證明者超出客戶服務(wù)需求不絕挖掘客戶新的價(jià)值需求，并滿足客戶三、評(píng)比方式1、個(gè)人或部門均可對(duì)本人、他人或其他部門內(nèi)表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)體的事件進(jìn)行記錄、匯總，放置溝通平臺(tái)，公司全部的員工都可以供應(yīng)講評(píng)看法，要求實(shí)名供應(yīng)；2、每半年評(píng)比一次，人事部組織部門經(jīng)理及相關(guān)人員構(gòu)成評(píng)委會(huì)，對(duì)溝通平臺(tái)發(fā)布的時(shí)間進(jìn)行專題討論，并在會(huì)議上提出評(píng)定建議，參會(huì)人員討論通過；3、人事部將組織舉辦頒獎(jiǎng)儀式，予以員工榮譽(yù)及相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，同時(shí)在溝通平臺(tái)發(fā)表文章，予以提倡、鼓舞。四、嘉獎(jiǎng)內(nèi)容1、個(gè)人之星：超級(jí)明星徽章一枚，榮譽(yù)證書一本，頒發(fā)價(jià)值100元禮品；2、團(tuán)隊(duì)之星：超級(jí)明星獎(jiǎng)杯一枚，榮譽(yù)證書一本，頒發(fā)300元團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用，自行支配。3、頒獎(jiǎng)儀式全程錄像，刻錄光盤，內(nèi)容上傳公司平臺(tái)，公司存檔并寄送員工家人及本人各一張。篇2:一中中青年老師課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)實(shí)施方案江松一中中青年老師課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)實(shí)施方案秉持“為每一位學(xué)生成才打好基礎(chǔ)，為每一位老師發(fā)展搭建平臺(tái)”辦學(xué)理念，聚焦課堂教學(xué)，打造高效課堂，促進(jìn)老師專業(yè)化發(fā)展是我們的不懈努力探求。為此，學(xué)校定于四月下旬舉辦20**年江松一中中青年老師教學(xué)大獎(jiǎng)賽，旨在深化教研組校本主題研修，營造濃郁的教學(xué)研究氛圍，推動(dòng)星級(jí)教研組建設(shè)，提升中青年老師的課堂教學(xué)水平。一、實(shí)在要求與布置：1、參賽條件：年齡在四十五周歲以下，五年教齡以上老師。2、參賽人數(shù)：語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科各兩名，其他學(xué)科各一名老師。3、組別設(shè)立：為體現(xiàn)課堂教學(xué)的差別性，本次教學(xué)大獎(jiǎng)賽按文、理科分別評(píng)獎(jiǎng)，即語文、英語、政治、歷史、地理、藝術(shù)為文科組別；數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生命科學(xué)、信息科技、體育為理科組別。4、嘉獎(jiǎng)方式：分別設(shè)立一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)；獲得教學(xué)獎(jiǎng)老師予以證書及適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)嘉獎(jiǎng)，并把結(jié)果計(jì)入其所在教研組的星級(jí)考核。二、評(píng)委構(gòu)成：評(píng)委由特級(jí)老師、區(qū)首席老師、區(qū)學(xué)科名師及學(xué)校課題組、校長室等構(gòu)成，實(shí)在名單如下：文科評(píng)委z理科評(píng)委z總評(píng)委z三、時(shí)間布置：1、第10周各教研組利用教研活動(dòng)時(shí)間集體磨課，精心設(shè)計(jì)教案；授課老師上交競賽教案（電子稿）2、第11周分文科、理科進(jìn)行教學(xué)評(píng)比3、第13周進(jìn)行教學(xué)評(píng)比總結(jié)、稱贊四、競賽地方：6號(hào)樓101錄播教室上海市江松一中篇3:城市學(xué)院文明宿舍建設(shè)及評(píng)比實(shí)施方法京南城市學(xué)院文明宿舍建設(shè)及評(píng)比實(shí)施方法第一條為鼓舞廣闊同學(xué)樂觀營造衛(wèi)生乾凈、互助和諧、溫馨舒適的留宿環(huán)境，漸漸養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，形成樂觀向上的宿舍文化，促進(jìn)學(xué)院優(yōu)良校風(fēng)的發(fā)展，特訂立本方法。第二條學(xué)生宿舍是學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)、生活、休息的緊要場(chǎng)合，是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和文明養(yǎng)成教育的緊要課堂。創(chuàng)建文明宿舍是引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)自理本領(lǐng)，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，形成優(yōu)良校風(fēng)的一個(gè)不行缺少的緊要環(huán)節(jié)。第三條成立京南城市職業(yè)學(xué)院文明宿舍創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），實(shí)在負(fù)責(zé)文明宿舍的組織、監(jiān)督、檢查、評(píng)比等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)，成員包含學(xué)工、后勤、保衛(wèi)、團(tuán)委、宣傳部等職能部門負(fù)責(zé)人和各二級(jí)學(xué)院黨總支書記。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)生宿舍文明創(chuàng)建工作辦公室（以下簡稱“創(chuàng)建辦”），設(shè)在學(xué)工處。辦公室主任由學(xué)工處長兼任，辦公室成員單位由學(xué)生工作處、宣傳部、保衛(wèi)處、團(tuán)委、物業(yè)公司相關(guān)人員構(gòu)成。創(chuàng)建辦日常管理工作緊要由學(xué)生處宿舍管理科負(fù)責(zé)。第四條各二級(jí)學(xué)院相應(yīng)成立文明宿舍創(chuàng)建工作小組，由學(xué)院黨總支負(fù)責(zé)人、學(xué)工辦負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員（班主任）、團(tuán)學(xué)干部代表構(gòu)成，負(fù)責(zé)本單位學(xué)生文明宿舍建設(shè)工作。各二級(jí)學(xué)院應(yīng)建立并完善文明宿舍建設(shè)工作機(jī)制，通過定期檢查、抽查等方式全面加強(qiáng)本學(xué)院學(xué)生宿舍風(fēng)紀(jì)、衛(wèi)生、安全等文明建設(shè)工作。1、二級(jí)學(xué)院文明宿舍創(chuàng)建工作小組應(yīng)常常對(duì)學(xué)生遵守宿舍管理制度、安全情況等進(jìn)行檢查監(jiān)督，并將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)組織整改或報(bào)學(xué)生處宿管科。2、二級(jí)學(xué)院文明宿舍檢查組每兩周不定時(shí)對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行一次檢查、評(píng)分，并將結(jié)果記錄留存，作為評(píng)比“院級(jí)文明宿舍”的依據(jù)。第五條輔導(dǎo)員（班主任）應(yīng)將學(xué)生文明宿舍建設(shè)納入日常管理工作，常常下宿舍，教育、引導(dǎo)、督促學(xué)生自發(fā)做好宿舍衛(wèi)生、遵守宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條各職能部門要以管理育人、服務(wù)育人為宗旨，從留宿生的思想教育、安全教育、維護(hù)和修理保障、寢室文化建設(shè)等方面加強(qiáng)對(duì)學(xué)生文明宿舍建設(shè)工作的投入，使學(xué)生宿舍的管理漸漸實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。第七條宿舍布置規(guī)范化是保證宿舍乾凈、美觀、舒適的前提。各二級(jí)學(xué)院應(yīng)依據(jù)本單位學(xué)生留宿條件，依照學(xué)校的基本要求訂立出切實(shí)可行的宿舍規(guī)范化布置方案，并組織實(shí)施?；疽笕缦拢海ㄒ唬┱w布置床鋪、書桌、臉盆架、行李架箱等室內(nèi)家具應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，本著乾凈、美觀、方便生活的原則，統(tǒng)確定點(diǎn)擺放。（二）床鋪1、起床后將蚊帳掛起，冬、春季須將蚊帳摘下。寢室內(nèi)嚴(yán)禁使用不透光蚊帳。2、起床后應(yīng)疊被并放在床頭靠窗的一側(cè)，枕頭置于被子之上。3、床下鞋子應(yīng)擺放整齊，清潔無異味。4、床面上物品擺放方位全都，不應(yīng)堆放雜物。（三）桌面1、除學(xué)習(xí)時(shí)間外，桌上可以放置茶杯、裝飾品和少量常用書籍，且應(yīng)整齊擺放。2、椅子不用時(shí)應(yīng)置于桌下。3、桌面、桌腿清潔無塵。（四）各類洗漱用品按整齊統(tǒng)一的原則放在固定位置。（五）待洗衣物放入臉盆，不應(yīng)長期堆放，洗滌晾干后折疊好放入箱（框）內(nèi)。第八條學(xué)校文明宿舍創(chuàng)建辦公室應(yīng)建設(shè)并完善全校學(xué)生宿舍檢查、引導(dǎo)機(jī)制，通過定期檢查、抽查等方式全面加強(qiáng)學(xué)生宿舍風(fēng)紀(jì)、衛(wèi)生、安全等文明建設(shè)工作。1、學(xué)校“創(chuàng)建辦”應(yīng)組織相關(guān)人員不定期對(duì)各宿舍樓的風(fēng)紀(jì)、安全等情況進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)妥當(dāng)處理，并通報(bào)相關(guān)二級(jí)學(xué)院和部門。2、學(xué)?！皠?chuàng)建辦”設(shè)辦公室應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)全校學(xué)生文明宿舍建設(shè)情況進(jìn)行檢查、評(píng)分，每學(xué)期不低于3次。及時(shí)將檢查結(jié)果通報(bào)各部門，并在全校范圍內(nèi)予以公布。第九條文明宿舍評(píng)比設(shè)校級(jí)“文明寢室”和二級(jí)學(xué)院“文明寢室”。校級(jí)“文明寢室”每學(xué)年評(píng)比一次，每學(xué)期公示一次衛(wèi)生檢查成績。校級(jí)“文明寢室”應(yīng)首先獲得二級(jí)學(xué)院“文明寢室”稱呼。各二級(jí)學(xué)院應(yīng)參照本規(guī)定訂立出文明宿舍評(píng)比方法，報(bào)學(xué)生處宿管科備案。第十條各二級(jí)學(xué)院“文明寢室”每學(xué)期評(píng)比一次，評(píng)比比例掌控在學(xué)生宿舍量的60%以內(nèi)；由不同學(xué)院學(xué)生共同留宿的宿舍，以留宿學(xué)生人數(shù)多的學(xué)院組織評(píng)比，或由相關(guān)二級(jí)學(xué)院共同協(xié)商由其中某一學(xué)院負(fù)責(zé)組織評(píng)比。第十一條校級(jí)“文明寢室”評(píng)優(yōu)工作由校文明宿舍創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組按以下方法組織評(píng)比。實(shí)在事務(wù)由學(xué)生處宿管科負(fù)責(zé)，評(píng)分細(xì)則詳見附件。1、“校級(jí)文明寢室”的評(píng)比比例在全校學(xué)生寢室數(shù)的40%以內(nèi)（畢業(yè)班學(xué)生寢室不計(jì)算在總數(shù)范圍內(nèi)）。以一個(gè)學(xué)年中各月衛(wèi)生檢查評(píng)分情況、安全守紀(jì)情況、寢室成員和諧相處等情況進(jìn)行綜合評(píng)定。被評(píng)為校級(jí)“文明寢室”榮譽(yù)稱呼的寢室成員，在年度綜合素養(yǎng)測(cè)評(píng)中按《學(xué)生手冊(cè)》（修訂版）相關(guān)方法予以加分。2、學(xué)校每學(xué)年評(píng)比“文明宿舍創(chuàng)建工作先進(jìn)學(xué)院”“文明宿舍創(chuàng)建工作優(yōu)秀引導(dǎo)老師”“文明宿舍創(chuàng)建工作優(yōu)秀服務(wù)個(gè)人”“標(biāo)兵文明寢室”。授予榮譽(yù)稱呼并予以物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。第十二條有下列情況之一的，不能評(píng)為校級(jí)“文明寢室”：1、寢室成員中顯現(xiàn)不聽從有關(guān)部門管理和檢查，造成惡劣影響的。2、寢室成員有使用大功率電器、私拉電線、擅自夜不歸宿或留人留宿、吸煙、酗酒等違紀(jì)違規(guī)行為的。3、上午8:0011:00，下午13:3016：00正常教學(xué)時(shí)間，寢室成員有無故滯留宿舍睡懶覺現(xiàn)象的。第十三條被授予二級(jí)學(xué)院“文明寢室”榮譽(yù)稱呼的，由各二級(jí)學(xué)院自行嘉獎(jiǎng)。第十四條在學(xué)年宿舍檢查評(píng)比中被評(píng)為?！安缓细瘛睂嬍遥ㄔ缕骄梅值陀?0分）予以全院通報(bào)。已被評(píng)比為各級(jí)“文明寢室”的，如寢室成員有嚴(yán)重違紀(jì)行為，撤銷“文明寢室”榮譽(yù)稱呼。第十五條本方法自公布之日起實(shí)行。原有關(guān)規(guī)定與本方法不全都的以本方法為準(zhǔn)。第十六條本方法由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。附件：南京城市職業(yè)學(xué)院文明宿舍評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)檢查內(nèi)容檢查標(biāo)準(zhǔn)及分值評(píng)分寢室衛(wèi)生好（60分）整體布置有序，整齊、干凈、美觀。地面墻面乾凈，無污垢，垃圾袋裝化并及時(shí)傾倒。待洗衣物放入臉盆，不應(yīng)長期堆放。（10分）床上臥具干凈整齊劃一，位置擺放恰當(dāng)，床下鞋子擺放整齊，無紊亂物品（10分）桌面干凈，書籍等學(xué)習(xí)物品擺放整齊。椅子置于桌下（10分）洗漱用品擺放在固定位置。洗面臺(tái)、衛(wèi)生間衛(wèi)生保持干凈。（10分）陽臺(tái)干凈死角，欄桿無雜物。（10分）寢室門外按要求張貼寢室成員信息，寢室內(nèi)張貼留宿生文明公約，衛(wèi)生輪值表（5分）寢室保持空氣暢通無異味（5分）寢室安全好（20分）全體寢室成員宿舍安全意識(shí)高，離開寢室及時(shí)鎖門，沒有將房門鑰匙隨便插在門上等行為。無攔阻宿舍