餐飲業(yè)廢油回收管理制度

第第頁餐飲業(yè)廢油回收管理制度廢油回收管理制度目的：為規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)廢棄油脂的管理，防止廢油污染，保證公司產(chǎn)品的品質(zhì)和食用油的有效利用，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》《食用植物油衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)法律規(guī)定，特訂立本制度。適用范圍：適用于企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)廢棄油脂的管理責(zé)任：生產(chǎn)管理人員工作程序：1、1定期對食用油進行檢測，對不符合《食用植物油衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)及時進行回收。頻率：一周檢測一次，并做好檢測記錄。1.2檢測不合格的食用油應(yīng)及時收集并使用特地標(biāo)有“廢棄油脂專用”字樣的密閉容器內(nèi)盛放，布置專人負責(zé)管理。1.3對廢棄油脂回收做好臺帳，由專人管理，并嚴格交接班。1.4當(dāng)廢棄油脂儲存實現(xiàn)高限時要及時聯(lián)系相關(guān)收購廢棄油脂單位，不得銷售給其他單位和個人。注意事項：1.1收集廢棄油脂的過程中，應(yīng)躲避容器損壞和廢棄油脂外溢，散落于收集區(qū)域相近，要用特地的漏斗和油壺。1．2任何個人不得將廢棄油脂排入水溝、地面或亂倒，以免造成環(huán)境污染和影響污水排放的正常運行。1.3廢棄油脂應(yīng)貯存在火災(zāi)不安全最低的場合，設(shè)置警示標(biāo)志。1.4油品存放處，嚴禁吸煙，配備充分的消防設(shè)施（如：干粉滅火器，二氧化碳滅火器，沙等），著火時嚴禁用水滅火。1.5應(yīng)定期進行油桶泄漏檢測，確保廢油不會因泄漏而流失。1.6本制度自公布之日起開始執(zhí)行。篇2:餐飲業(yè)廢油回收管理制度廢油回收管理制度目的：為規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)廢棄油脂的管理，防止廢油污染，保證公司產(chǎn)品的品質(zhì)和食用油的有效利用，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》《食用植物油衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)法律規(guī)定，特訂立本制度。適用范圍：適用于企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)廢棄油脂的管理責(zé)任：生產(chǎn)管理人員工作程序：1、1定期對食用油進行檢測，對不符合《食用植物油衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)及時進行回收。頻率：一周檢測一次，并做好檢測記錄。1.2檢測不合格的食用油應(yīng)及時收集并使用特地標(biāo)有“廢棄油脂專用”字樣的密閉容器內(nèi)盛放，布置專人負責(zé)管理。1.3對廢棄油脂回收做好臺帳，由專人管理，并嚴格交接班。1.4當(dāng)廢棄油脂儲存實現(xiàn)高限時要及時聯(lián)系相關(guān)收購廢棄油脂單位，不得銷售給其他單位和個人。注意事項：1.1收集廢棄油脂的過程中，應(yīng)躲避容器損壞和廢棄油脂外溢，散落于收集區(qū)域相近，要用特地的漏斗和油壺。1．2任何個人不得將廢棄油脂排入水溝、地面或亂倒，以免造成環(huán)境污染和影響污水排放的正常運行。1.3廢棄油脂應(yīng)貯存在火災(zāi)不安全最低的場合，設(shè)置警示標(biāo)志。1.4油品存放處，嚴禁吸煙，配備充分的消防設(shè)施（如：干粉滅火器，二氧化碳滅火器，沙等），著火時嚴禁用水滅火。1.5應(yīng)定期進行油桶泄漏檢測，確保廢油不會因泄漏而流失。1.6本制度自公布之日起開始執(zhí)行。篇3:餐飲業(yè)勞動合同20**年餐飲業(yè)勞動合同甲方：____乙方：____簽訂日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性別法定代表人降生日期__年__月__日或委托代理人居民身份證號碼參加本單位工作時間__年__月__日郵政編碼甲方住址家庭住址所屬街道做事處依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，本身樂意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____本合同____停止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)負____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)依照甲方的要求，定時完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方布置乙方執(zhí)行____工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方布置乙方每日工作時間不超出八小時，平均每周不超出四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超出一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超出三小時，每月不得超出三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行布置。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)布置乙方同等時間倒休或依法支出加班加點工資。第六條甲方為乙方供應(yīng)必需的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，訂立操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)依照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織布置乙方進行健康檢查。第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動酬勞第八條甲方的工資調(diào)配應(yīng)遵奉并服從按勞調(diào)配原則，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支出乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。第十條甲方布置乙方加班或延長工作時間超出本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支出工資酬勞。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、停止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病接濟費和醫(yī)療待遇依照____執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇______。六、勞動紀律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法訂立的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；珍惜甲方的資產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，予以紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的更改、解除、停止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生更改，本合同應(yīng)更改相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重點損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行布置的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就更改合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條停止、解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；4.義務(wù)服兵役期間的；第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療結(jié)束，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分失去勞動本領(lǐng)的，按____辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能依照本合同規(guī)定支出勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即停止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方實現(xiàn)法定退休年齡或甲乙雙方商定的停止條件顯現(xiàn)，本合同停止。八、經(jīng)濟彌補與賠償?shù)谌畻l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支出乙方經(jīng)濟彌補金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支出乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支出乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的的經(jīng)濟彌補金；2.甲方支出乙方的工資酬勞低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支出相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟彌補金。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟彌補金，最多不超出十二個月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除勞動合同的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟彌補金：1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行布置的工作而解除本合同的；2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就更改勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情形發(fā)生嚴重困難，必需裁減人員的。以上三種情況，假如乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定予以乙方經(jīng)濟彌補的，除全額發(fā)給經(jīng)濟彌補金外，還須按該經(jīng)濟彌補金數(shù)額的百分之五十支出額外經(jīng)濟彌補金。第三十四條支出乙方經(jīng)濟彌補時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟彌補金。第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行布置的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)加添醫(yī)療彌補費，患重病的加添部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的加添部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十六條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。九、勞動爭議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可