餐廳管理人員專屬勞動協(xié)議樣本版

餐廳管理人員專屬勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容2.2職責3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利5.勞動條件5.1勞動環(huán)境5.2勞動保護6.合同期限6.1固定期限6.2無固定期限7.解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密義務9.2知識產(chǎn)權保護10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.其他條款12.1通知與送達12.2法律適用12.3爭議解決12.4合同的生效與終止13.附件13.1附件一：工作職責描述13.2附件二：薪酬結構表13.3附件三：工作時間表13.4附件四：保密協(xié)議14.簽署頁14.1甲方（餐廳）簽名14.2乙方（管理人員）簽名14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議是甲方（餐廳）與乙方（管理人員）之間關于乙方擔任甲方餐廳管理職位的勞動協(xié)議。本協(xié)議的內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、勞動條件、合同期限、解除與終止、爭議解決等事項。1.2定義（1）甲方：指本餐廳的合法經(jīng)營者或代表甲方簽訂本協(xié)議的授權代理人。（2）乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的管理人員。（3）工作時間：按照甲方的正常營業(yè)時間安排，具體工作時間以附件三為準。（4）薪酬待遇：包括基本工資、獎金與提成等，具體薪酬結構以附件二為準。第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容乙方作為甲方的管理人員，主要負責餐廳的日常經(jīng)營管理、員工管理、服務質(zhì)量控制、營銷策劃等工作。具體工作內(nèi)容以附件一為準。2.2職責乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，確保餐廳的正常運營。同時，乙方需完成甲方交代的其他相關工作任務。第三條工作時間與休息3.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。具體工作時間安排以附件三為準。3.2休息時間乙方享有法定的休息日及節(jié)假日。休息日的具體安排以附件三為準。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付。4.2獎金與提成乙方根據(jù)餐廳的經(jīng)營業(yè)績，可獲得一定的獎金與提成。具體獎金與提成方案以附件二為準。4.3社會保險與福利甲方為乙方依法參加社會保險，并按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。第五條勞動條件5.1勞動環(huán)境5.2勞動保護甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于勞動防護用品、安全培訓等。第六條合同期限6.1固定期限本協(xié)議的期限為一年，自雙方簽署之日起生效。6.2無固定期限在協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽。第七條解除與終止7.1解除合同的條件（1）乙方提前解除合同：乙方應提前30日書面通知甲方解除本協(xié)議。（2）甲方解除合同：甲方有正當理由解除本協(xié)議的，應提前30日書面通知乙方。7.2終止合同的條件（1）本協(xié)議期滿。（2）乙方因離職、辭職、辭退等原因不再擔任甲方管理人員。（3）甲方因停業(yè)、破產(chǎn)等原因不再經(jīng)營餐廳。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。8.4法律途徑如仲裁結果仍不能解決爭議，雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密與知識產(chǎn)權9.1保密義務乙方應對其在任職期間所知曉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權保護乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權等權益。第十條合同的變更與解除10.1變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2解除條件本協(xié)議的解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條其他條款11.1通知與送達任何一方行使本協(xié)議項下的權利，均應通過書面形式通知對方。通知送達到對方指定的地址或聯(lián)系方式即為有效。11.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.3爭議解決本協(xié)議爭議的解決方式如第八條所述。11.4合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止時，本協(xié)議終止。第十二條附件12.1附件一：工作職責描述詳細描述乙方在餐廳管理崗位上的職責與任務。12.2附件二：薪酬結構表詳細列明乙方的薪酬構成，包括基本工資、獎金與提成等。12.3附件三：工作時間表詳細規(guī)定乙方的每日工作時間、休息日及節(jié)假日安排。12.4附件四：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方的保密義務及保密期限等。第十三條簽署頁13.1甲方（餐廳）簽名13.2乙方（管理人員）簽名13.3日期第十四條附則本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本協(xié)議具有法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責描述詳細說明乙方在餐廳管理崗位上的職責與任務，包括但不限于人員管理、物料采購、財務報表、營銷推廣等工作內(nèi)容。附件二：薪酬結構表詳細列明乙方的薪酬構成，包括基本工資、獎金與提成等?；竟べY為人民幣元/月，獎金與提成根據(jù)餐廳經(jīng)營業(yè)績按比例計算。附件三：工作時間表詳細規(guī)定乙方的每日工作時間、休息日及節(jié)假日安排。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。附件四：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方的保密義務及保密期限等。乙方需對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按時支付乙方薪酬：甲方應在每月約定的支付日期之前支付乙方薪酬。如有逾期，甲方應支付乙方逾期付款的利息。（2）未提供合同約定的工作環(huán)境：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合合同約定。如因工作環(huán)境不符合合同約定導致乙方受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約行為及責任認定：（1）提前解除合同未按要求通知甲方：乙方應提前30日書面通知甲方解除本協(xié)議。如乙方未按要求通知甲方，乙方應支付甲方違約金人民幣元。（2）違反保密義務：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金人民幣元。示例說明：假設乙方未提前30日書面通知甲方解除本協(xié)議，甲方可以要求乙方支付違約金人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議，雙方依法簽訂的勞動合同具有法律效力。2.基本工資：基本工資是勞動者根據(jù)勞動合同約定獲得的固定報酬，是勞動者勞動收入的主要部分。3.社會保險：社會保險是國家通過立法建立的一