技術(shù)員工固定期限勞動協(xié)議樣本版

技術(shù)員工固定期限勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及期限1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4社會保險3.5福利待遇第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動保護與勞動條件5.1勞動保護5.2勞動條件第六條：培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)6.2晉升第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：解除和終止勞動合同的條件8.1甲方解除勞動合同的條件8.2乙方解除勞動合同的條件8.3勞動合同終止的條件第九條：經(jīng)濟補償9.1解除勞動合同的經(jīng)濟補償9.2終止勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：附件12.1附件一：勞動合同期限表12.2附件二：崗位職責(zé)描述12.3附件三：保密協(xié)議第十三條：合同的生效、變更、解除和終止13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除13.4合同的終止第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任14.2乙方違約責(zé)任14.3第三方違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及期限1.1甲方（用人單位）名稱：_____________1.2甲方（用人單位）地址：_____________1.3甲方（用人單位）法定代表人：_____________1.4乙方（勞動者）姓名：_____________1.5乙方（勞動者）身份證號碼：_____________1.6合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方_____________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）_____________（2）_____________（3）_____________（1）_____________（2）_____________（3）_____________第三條：勞動報酬3.1基本工資：甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資人民幣____元。3.2績效獎金：乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)后，可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)乙方績效表現(xiàn)及甲方規(guī)定確定。3.3加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間加班，應(yīng)按照不低于乙方小時工資標(biāo)準的150%支付加班工資。3.4社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體規(guī)定按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動保護與勞動條件5.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和必要的個人防護用品。5.2勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合乙方職位要求的工作場所、設(shè)備和工作條件。第六條：培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)。6.2晉升：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，公平競爭的原則，為乙方提供晉升的機會。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：自雙方簽訂勞動合同之日起至合同終止或解除之日起____年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣____元。第八條：解除和終止勞動合同的條件8.1甲方解除勞動合同的條件：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；（4）合同期內(nèi)，乙方主動提出解除勞動合同的，甲方應(yīng)同意；（5）合同期內(nèi)，甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。8.2乙方解除勞動合同的條件：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（3）甲方未按照合同約定提供晉升機會或者培訓(xùn)；（4）甲方違反國家規(guī)定，強迫乙方從事有害身體健康的工作；（5）乙方因疾病或者非因乙方原因?qū)е碌墓ぷ髟虿荒芾^續(xù)履行勞動合同的；（6）合同期內(nèi)，乙方主動提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。8.3勞動合同終止的條件：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。第九條：經(jīng)濟補償9.1解除勞動合同的經(jīng)濟補償：（1）甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準按照甲方規(guī)章制度和國家規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，支付相應(yīng)經(jīng)濟補償；（3）合同期內(nèi)，甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。9.2終止勞動合同的經(jīng)濟補償：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方達到法定退休年齡的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決；10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定：（1）_____________（2）_____________（3）_____________第十二條：附件12.1附件一：勞動合同期限表12.2附件二：崗位職責(zé)描述12.3附件三：保密協(xié)議第十三條：合同的生效、變更、解除和終止13.1合同的生效：自雙方簽字或者蓋章之日起生效；13.2合同的變更：雙方可以通過書面協(xié)議變更合同內(nèi)容；13.3合同的解除：按照本合同第八條的規(guī)定解除勞動合同；13.4合同的終止：按照本合同第九條的規(guī)定終止勞動合同。第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）甲方未按照合同約定提供晉升機會或者培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（4）甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）乙方因疾病或者非因乙方原因?qū)е碌墓ぷ髟虿荒芾^續(xù)履行勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.3第三方違約責(zé)任：如因第三方原因?qū)е录追綗o法履行勞動合同的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限表詳細要求和說明：該附件應(yīng)明確列出乙方在甲方工作的起始日期和終止日期，以及任何關(guān)于試用期、續(xù)約條款的具體日期和條件。附件二：崗位職責(zé)描述詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和期望的工作成果。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細闡述保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)以及違約責(zé)任。保密信息應(yīng)包括任何未公開的技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶列表等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。3.甲方未按照合同約定提供晉升機會或者培訓(xùn)。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。6.乙方因疾病或者非因乙方原因?qū)е碌墓ぷ髟虿荒芾^續(xù)履行勞動合同。違約責(zé)任認定標(biāo)準：1.甲方違約：甲方應(yīng)根據(jù)違約程度支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.乙方違約：乙方應(yīng)根據(jù)違約程度支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方未能提供約定的勞動保護，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，乙方因此無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)根據(jù)違約程度支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責(zé)提供工作崗位、支付工資和福利、提供勞動條件等。3.乙方：指勞動者，負責(zé)履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密等。4.勞動保護：指甲方為乙方提