GB/T 36001-2015社會責(zé)任報告編寫指南

ICS0310001

A02..

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T36001—2015

社會責(zé)任報告編寫指南

Guidanceonsocialresponsibilityreporting

2015-06-02發(fā)布2016-01-01實施

中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布

中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會

GB/T36001—2015

目次

前言

…………………………Ⅰ

引言

…………………………Ⅱ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術(shù)語和定義

3………………1

概述

4………………………1

基本原則

5…………………2

概述

5.1…………………2

完整全面

5.2……………2

客觀準(zhǔn)確

5.3……………2

明確回應(yīng)

5.4……………2

及時可比

5.5……………3

易讀易懂

5.6……………3

獲取方便

5.7……………3

報告策劃

6…………………4

概述

6.1…………………4

報告方式

6.2……………4

報告內(nèi)容

6.3……………4

報告編制

7…………………8

概述

7.1…………………8

組建報告編制小組

7.2…………………8

制訂工作計劃

7.3………………………9

策劃報告內(nèi)容

7.4………………………9

收集整理報告信息

7.5…………………9

撰寫報告并設(shè)計排版

7.6………………9

發(fā)布報告

7.7……………9

提升社會責(zé)任報告的可信性

8……………9

GB/T36001—2015

前言

本標(biāo)準(zhǔn)與社會責(zé)任指南和社會責(zé)任績效分類指引共

GB/T36000—2015《》GB/T36002—2015《》

同構(gòu)成支撐社會責(zé)任活動的基礎(chǔ)性系列國家標(biāo)準(zhǔn)

。

本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別這些專利的責(zé)任

。。

本標(biāo)準(zhǔn)由中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院提出并歸口

。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會中國企業(yè)聯(lián)合會中國石油

:、、、

天然氣集團(tuán)公司責(zé)揚天下北京管理顧問有限公司北京融智企業(yè)社會責(zé)任研究所國家電網(wǎng)公司中

、()、、、

興通訊股份有限公司中華全國總工會中國國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員

、、、

會人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所

、。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人于帆陳元橋原野李偉陽韓斌郝琴王曉光殷格非張峻峰程多生陳鋒

:、、、、、、、、、、、

郭軍林峰陳健洲陳勝

、、、。

Ⅰ

GB/T36001—2015

引言

組織作為社會的一員其決策和活動無時無刻不影響著社會和環(huán)境對于具有社會責(zé)任感的組織

,。

而言它理應(yīng)努力發(fā)揮其最大的積極影響盡可能避免消極影響或使消極影響最小化在當(dāng)今社會日益

,,。

重視可持續(xù)發(fā)展的背景下努力成為對社會和環(huán)境負(fù)責(zé)任的組織這既是時代的要求也是組織對自我

,,,

社會價值的追求隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展可持續(xù)發(fā)展觀念在社會各界愈加普及而深入越來越多的

。,,

組織已開始認(rèn)識到社會責(zé)任對于組織自身根本利益和長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性并在組織內(nèi)全面開展社會責(zé)

,

任實踐

。

在組織社會責(zé)任實踐中定期發(fā)布社會責(zé)任報告是組織與利益相關(guān)方溝通的重要形式之一它對于

,,

發(fā)揮社會責(zé)任的諸多功能至關(guān)重要在當(dāng)前社會各界越來越關(guān)注組織社會責(zé)任越來越多的組織定期

。、

發(fā)布其社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告的背景下編制和發(fā)布真實反映組織社會責(zé)任狀況的高質(zhì)量報

,

告這對于改進(jìn)組織社會責(zé)任績效促進(jìn)利益相關(guān)方對組織社會責(zé)任活動的支持和理解推動我國社會

,,,

責(zé)任事業(yè)的健康發(fā)展無疑具有重大的現(xiàn)實意義

,。

本標(biāo)準(zhǔn)的制定主要是為了滿足組織編寫和發(fā)布社會責(zé)任報告的需求提高組織社會責(zé)任報告的編

,

寫質(zhì)量和效率增進(jìn)組織對社會責(zé)任報告的統(tǒng)一認(rèn)識和理解通過給出編寫社會責(zé)任報告的基本原則

,。、

步驟和方法本標(biāo)準(zhǔn)旨在為組織開展社會責(zé)任報告編制工作提供了最基本的指導(dǎo)性意見和建議為此

,。,

本標(biāo)準(zhǔn)鼓勵每個組織在使用本標(biāo)準(zhǔn)的同時結(jié)合自身特點和實際需要在本標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)

,,

新使其社會責(zé)任報告的編寫質(zhì)量水平得到不斷改進(jìn)和提升

,。

關(guān)于本標(biāo)準(zhǔn)與和主要強(qiáng)調(diào)是什么

GB/T36000—2015GB/T36002—2015,GB/T36000—2015“、

如何做做哪些主要強(qiáng)調(diào)做得怎樣結(jié)果如何本標(biāo)準(zhǔn)主要強(qiáng)調(diào)如何通過社會

、”;GB/T36002—2015“、”;

責(zé)任報告形式將活動過程和結(jié)果向利益相關(guān)方披露出來為此在應(yīng)用這三項標(biāo)準(zhǔn)時組織宜通盤考慮

。,,

這三項標(biāo)準(zhǔn)

。

Ⅱ

GB/T36001—2015

社會責(zé)任報告編寫指南

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)給出了編寫社會責(zé)任報告的基本原則步驟和方法旨在為各類組織編寫社會責(zé)任報告提供

、,

指南

。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于社會責(zé)任報告的編寫其他類似報告亦可參照使用本標(biāo)準(zhǔn)

。。

本標(biāo)準(zhǔn)不適用于認(rèn)證目的

。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件

。,()。

社會責(zé)任指南

GB/T36000—2015(ISO26000:2010,MOD)

社會責(zé)任績效分類指引

GB/T36002—2015

3術(shù)語和定義

和界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件

GB/T36000—2015GB/T36002—2015。

31

.

社會責(zé)任報告socialresponsibilityreport

基于與利益相關(guān)方進(jìn)行社會責(zé)任溝通的需要組織定期或不定期對外公開發(fā)布的一種展示其社會

,

責(zé)任理念和認(rèn)識并系統(tǒng)披露其社會責(zé)任活動及其績效信息的特定報告

,。

4概述

社會責(zé)任報告是組織針對自身的社會責(zé)任活動與利益相關(guān)方進(jìn)行有效溝通的形式之一它具有以

。

下諸多益處

:

增進(jìn)組織內(nèi)部和外部對其社會責(zé)任戰(zhàn)略目標(biāo)計劃和績效以及所面臨挑戰(zhàn)的了解

———、、;

表明對社會責(zé)任原則的尊重

———;

有助于實現(xiàn)利益相關(guān)方的參與和促進(jìn)與利益相關(guān)方的對話

———