勞動合同附加條件對員工的影響

勞動合同附加條件對員工的影響合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1乙方同意自____年__月__日起，以勞動合同附加條件的身份，為甲方提供勞動服務(wù)，甲方支付乙方相應(yīng)的報酬。第二條合同期限2.1本勞動合同附加條件的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的各項工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間，支付乙方的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方未按照約定提供勞動服務(wù)，或提供的勞動服務(wù)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除本合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.附加條件：指除基本勞動合同條件外，雙方協(xié)商確定的其他事項。3.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等材料不真實，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)提供真實有效的學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等材料。2.甲方未按照約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除本合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。3.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，確保甲方保密信息的安全。4.甲方與乙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方為甲方提供勞動服務(wù)。2.甲方依法支付乙方工資，