薪資保障書(shū)樣本

薪資保障書(shū)樣本合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本薪資保障書(shū)，以共同遵守。第一條薪資待遇1.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成、津貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_______元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作績(jī)效，按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行；（3）提成：乙方根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按照甲方制定的提成方案獲取提成；（4）津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的津貼。1.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。休假期間，乙方工資按甲方制定的休假工資支付標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。1.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.4甲方為乙方提供有競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，乙方在職期間應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)。第二條薪資發(fā)放2.1乙方的薪資發(fā)放日為每月的________日，如遇節(jié)假日或公休日，順延至下一個(gè)工作日。2.2甲方每月________日前將乙方工資扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅等后，一次性支付給乙方。2.3乙方有權(quán)隨時(shí)查詢自己的工資明細(xì)，甲方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)資料。第三條合同解除或終止3.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資至合同解除或終止之日。3.2乙方提前解除或終止本合同的，甲方有權(quán)按照甲方制定的規(guī)定扣除乙方部分工資。3.3乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除或終止本合同的，甲方不再支付乙方工資。3.4乙方在職期間因過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償金。第四條保密條款4.1乙方在職期間及解除或終止合同后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反本條保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他5.1本薪資保障書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本薪資保障書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，除非雙方另有約定。5.3本薪資保障書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方制定的獎(jiǎng)金制度7.甲方制定的提成方案8.甲方制定的休假工資支付標(biāo)準(zhǔn)9.甲方制定的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。5.乙方提前解除或終止合同未按照約定提前通知的，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)用人單位經(jīng)濟(jì)效益及勞動(dòng)者工作績(jī)效，額外給予的報(bào)酬。4.提成：勞動(dòng)者根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獲取的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.帶薪年假：勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休假。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并需要保密的信息。8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供身份證復(fù)印件。2.問(wèn)題：甲方未支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資。3.問(wèn)題：甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方提前解除合同未提前通知。解決辦法：依據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下從事工作。3.明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4