2024年學校各類考勤制度（二篇）

第6頁共6頁2024年學校各類考勤制度在以下條文中，對涉及的行為規(guī)范及管理制度進行了嚴謹、穩(wěn)重、理性且官方的改寫，確保內(nèi)容的準確性和正式性：一、考勤違規(guī)行為界定凡屬以下情形之一者，視為違規(guī)：1.正式播放廣播操樂曲結(jié)束后，仍未到達操場者；2.正式播放國歌樂曲結(jié)束后，仍未到達操場者；3.上課鈴聲響起五分鐘后，仍未進入課堂者；4.學校正式宣布學生校會開始五分鐘后，仍未到達會場者；5.學校正式宣布活動開始五分鐘后，仍未到達活動場地者；6.違反學校其他相關(guān)規(guī)定的。二、課時管理1.每課時早退行為，扣除相應金額，早退定義為在執(zhí)行課時任務期間，因個人原因離開課時場所，從事與本課時無關(guān)且非即時必要的活動。2.教師需嚴格履行課堂教學職責，樹立良好師德形象。具體規(guī)定如下：上課期間進行非工作性質(zhì)的手機通話或發(fā)送信息，一經(jīng)現(xiàn)場確認，處以罰款。上課期間食用檳榔、吸煙、飲食、瀏覽非教學相關(guān)圖片，均處以罰款。帶酒氣上課者，扣除相應金額。除陰雨天外，穿拖鞋上課者，扣除相應金額。除體育課外，穿短褲或明顯露腋上衣上課者，扣除相應金額。三、請假與換課1.符合特定條件者，可向?qū)W校說明情況，免于考勤，并鼓勵換課處理。條件包括國家法定事假、學校委派外出活動、函授學習等。2.教師個人請假需經(jīng)學校領(lǐng)導批準，并妥善安排換課事宜，以免扣款。無法有效換課者，按課時扣除費用。3.換課事宜須經(jīng)學校領(lǐng)導同意方為有效。請假或換課時長不同，審批權(quán)限有所區(qū)別，具體由教導處或校長批準，并需通報值日教師。四、嚴重違紀處理教師若發(fā)生以下行為之一，學?？煽郯l(fā)當月全部績效工資：1.除特定規(guī)定外，當月累計請假超過一定課時數(shù)；2.當月累計曠課超過一定課時數(shù)；3.當月累計遲到超過一定次數(shù)；4.受到上級行政處罰；5.違反學校其他相關(guān)規(guī)定。五、缺課替補與獎勵因曠課或其他原因?qū)е碌陌嗉壢闭n，由學校領(lǐng)導指定替補教師，并對替補教師進行相應獎勵。六、值日教師管理對值日教師實行嚴寬相濟的管理原則，強調(diào)執(zhí)行課時任務為主，考勤檢查為輔，并要求公平、公正、透明。值日教師因值勤需要偶爾遲到、早退，可酌情處理。七、獎金與扣罰教師被扣款項從月績獎金中扣除，不足部分可累積至下月。年終時，如有剩余扣金，可從教育教學獎金中扣除。學校設(shè)立“全勤獎”，以獎勵全勤教師，獎金來源為扣除違規(guī)教師款項后的剩余金額。八、制度執(zhí)行與監(jiān)督考勤記錄可供教師核查，值日教師及領(lǐng)導有義務做出解釋。對于制度未涵蓋或特殊情況，由學校教代會處理，并作為后續(xù)類似情況的處理范例。附則本制度經(jīng)教代會討論通過即生效，解釋權(quán)歸學校所有。原有相關(guān)制度已廢止，本制度繼續(xù)有效執(zhí)行。2024年學校各類考勤制度（二）教職工考勤管理制度一、考勤總則1.每學期自開學之日起至期末教師放假之日止，全體教職員工需嚴格按照學校的作息時間表及課程安排進行考勤。2.每位教職員工必須嚴格遵守學校作息時間，自覺做到不遲到、不早退，有事需提前請假，不得無故曠工。應兢兢業(yè)業(yè)，致力于教書育人；為人師表，率先垂范；關(guān)愛學生，樂于奉獻。二、請假規(guī)定（一）請假手續(xù)1.教職工不得隨意請假，確因特殊原因（事或病）需請假者，必須嚴格履行請假手續(xù)。請假天數(shù)在____天以內(nèi)由分管領(lǐng)導批準，____天以內(nèi)由校長批準，____天以上至____周以內(nèi)的需由本人提出申請，經(jīng)校長簽注意見后，報教管辦批準；超過____周的需報教育局審批。2.確需請假者，必須提前辦理請假手續(xù)。一般情況下，捎假、口頭請假、電話請假均視為無效（特殊緊急情況除外，但返校后需及時補辦請假手續(xù)）。請假時需認真填寫假條，明確起止時間，安排好工作，并由代崗人簽字同意后，再提交領(lǐng)導審批，最后交教導處登記。凡請假內(nèi)容及手續(xù)不全者，按曠工處理。假滿返校后，需及時到教導處銷假，否則按超假曠工處理。3.請假超期者，一般不予補假。確因特殊原因需補假者，需由當事人提出申請，經(jīng)校委會研究同意后方可補假。未在三日內(nèi)辦理補假手續(xù)者，按曠工處理。（二）事假教職工每學期事假累計不得超過____天（按學校實際上課節(jié)數(shù)計算），每超____天在考勤考核時扣____分。若因?qū)W校工作加班，加班節(jié)數(shù)可與請假節(jié)數(shù)相抵消。（三）病假1.教職工因病需請假者，必須持市級以上醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)。小病需提供用藥____，大病需提供住院結(jié)算清單，方可免扣工資。否則按曠工處理。2.長期病假需經(jīng)上級批準后方可休假，并按有關(guān)規(guī)定享受相應待遇。（四）特殊假1.婚、喪、產(chǎn)假等特殊假期按相關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)?；榧賍___天；喪假____天（指當事人父母、岳父母、祖父母）；產(chǎn)假按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；護理假____天；絕育手術(shù)假____天；工作調(diào)動辦理手續(xù)假____天（本鎮(zhèn)內(nèi)調(diào)動除外）；意外工傷事故視情況而定。超出部分按事假處理。2.特殊假期均視為正常出勤，且包含節(jié)假日在內(nèi)。三、曠工處理凡無特殊情況擅自離崗、到假不歸、隨意誤課或貽誤工作者，均視為曠工。曠工一節(jié)考核扣____分。四、專項考勤1.開學第一周和期末最后一周的考勤按平時____倍計算。2.全體教師（除____歲以上、有____歲以下小孩者外）需全程參與學校統(tǒng)一組織的各項活動。無故缺席____次者視為曠工半天（以學生活動開始計勤，以學生活動區(qū)為準）。遲到每____次記作____次上班遲到。3.無故不參加學校組織的各項活動（包括升旗儀式、教研活動、組內(nèi)聽課、師生集會、例會、社會公益活動等）的，每缺席____次記半天曠工?；顒诱埣僬撸埣俟?jié)數(shù)按實際參與節(jié)數(shù)計算。4.教師無故誤課一節(jié)按曠工半天計算，誤課兩節(jié)及以上者按曠工一天計算。遲到、早退直接計入考勤，每次考核扣____分。5.除____歲以上教師及孕婦外，所有教職員工一律不得坐著上課，應深入學生中間。6.調(diào)課需由教導處統(tǒng)一安排，私自調(diào)課者按曠課處理。7.參加自考、函授等學習者，每學期可準假____天，但需持學習考試通知到教導處辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離校。此項考勤不計入出勤率。8.學校安排的出差視為正常出勤，往返途中各一天（特殊情況除外），超出部分按曠工處理。9.節(jié)假日值班