2024年員工短期聘用合同參考范文（三篇）

第3頁共3頁2024年員工短期聘用合同參考范文甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為短期員工，雙方基于平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下條款，以資共同遵守：一、乙方之考勤與管理將嚴(yán)格按照甲方《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、乙方擔(dān)任的職務(wù)或工種為_____。三、乙方在受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場(chǎng)所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份及境外的分支機(jī)構(gòu)；（四）根據(jù)工作需要出差的其他服務(wù)場(chǎng)所。四、乙方的工作職責(zé)及具體事項(xiàng)將由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方的能力及甲方的實(shí)際需求進(jìn)行分配。五、乙方的正常工作時(shí)間為每日7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日。其工作、休息、休假等事項(xiàng)，均依據(jù)《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，除因不可抗力因素外，乙方應(yīng)予配合。加班相關(guān)事宜，將按照《員工手冊(cè)》中的規(guī)定辦理。七、甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。八、甲方應(yīng)按月向乙方支付報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月____元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面，將享受正式員工一半的待遇。十、乙方的月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或法定節(jié)假日，甲方有權(quán)提前或推遲一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等五種形式。對(duì)乙方的懲處則分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等五種形式。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的事由和辦法，均依據(jù)《員工手冊(cè)》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將作為甲方考核乙方的重要依據(jù)之一。十二、當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方無法勝任其工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，但需提前1個(gè)月通知乙方。合同終止時(shí)，甲方將增發(fā)乙方1個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。十三、若乙方主動(dòng)提出解除本合同，需提前1個(gè)月通知甲方。調(diào)離時(shí)，乙方需按照《員工手冊(cè)》中的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資作為補(bǔ)償。十四、乙方特此聲明：在簽署本合同時(shí)，已獲得《員工手冊(cè)》并知悉其全部?jī)?nèi)容，愿意遵守其中的各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽章后，于____年____月____日起正式生效。十六、本合同為長(zhǎng)期合同。除非甲、乙雙方特別聲明終止或變更本合同條款，否則本合同將持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，同意以____市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁處理。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日乙方（簽字）：_________年____月____日2024年員工短期聘用合同參考范文（二）甲方與乙方，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)，并共同遵守以下條款：一、乙方在甲方的工作考勤與管理，均嚴(yán)格按照甲方制定的員工手冊(cè)執(zhí)行。二、乙方擔(dān)任的職務(wù)或工種為（此處需明確填寫）。三、乙方在受聘于甲方期間，需根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場(chǎng)所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份及境外的機(jī)構(gòu)；（四）甲方指定的出差服務(wù)場(chǎng)所。四、乙方的工作職責(zé)及具體事項(xiàng)，由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，結(jié)合乙方的實(shí)際能力及甲方的工作需求進(jìn)行分配。五、乙方的正常工作時(shí)間為每日7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日。其工作、休息、休假等安排，均依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。六、甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的因素外，乙方應(yīng)予配合。加班事宜的具體處理，依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。七、甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。八、甲方應(yīng)按月向乙方支付報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月元人民幣（具體金額需明確填寫）。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面，享受正式員工一半的待遇。十、乙方的月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或法定節(jié)假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等五種；對(duì)乙方的懲處分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等五種。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的事由和具體辦法，均依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將作為甲方考核乙方的重要依據(jù)之一。十二、若因甲方業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作，甲方有權(quán)終止本合同，但需提前1個(gè)月通知乙方。合同終止時(shí)，甲方將增發(fā)乙方1個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。十三、若乙方主動(dòng)提出解除本合同，需提前1個(gè)月通知甲方。調(diào)離時(shí)，乙方需按照員工手冊(cè)辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資作為補(bǔ)償。十四、乙方聲明：在簽署本合同時(shí)，已獲得并仔細(xì)閱讀了員工手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容，愿意遵守其中的各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽章后，于____年____月____日起生效。十六、本合同為長(zhǎng)期合同。除非甲、乙雙方特別聲明終止，本合同將持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，均同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁。訂立合同書人：甲方（蓋章）：乙方（姓名）：（簽字）簽約代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：職稱：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（姓名）：（簽字）戶口所在地地址：2024年員工短期聘用合同參考范文（三）甲方：_____乙方：_____鑒于甲方擬聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的《員工手冊(cè)》中的考勤與管理規(guī)定。二、乙方擔(dān)任的職務(wù)或工種為_________。三、乙方在受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場(chǎng)所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）因工作需要而需出差的服務(wù)場(chǎng)所。四、乙方的工作職責(zé)及具體事項(xiàng)，將由甲方依據(jù)乙方的職務(wù)或工種，并綜合考慮乙方的實(shí)際能力及甲方的需求進(jìn)行分配。五、乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí)，每周工作五個(gè)半工作日。其工作、休息、休假等事項(xiàng)，均依據(jù)《員工手冊(cè)》執(zhí)行。六、甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，除因不可抗力因素外，乙方應(yīng)予以配合。加班相關(guān)事宜，將依據(jù)《員工手冊(cè)》辦理。七、甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并投保相關(guān)險(xiǎn)種。八、甲方應(yīng)按月向乙方支付報(bào)酬，乙方的月工資為_________元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面，將享受正式員工一半的待遇。十、乙方的月工資由甲方于次月____日發(fā)放。如遇發(fā)放日恰逢周日或節(jié)假日，甲方有權(quán)提前或推遲一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)形式包括嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等五種。對(duì)乙方的懲處形式則包括警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等五種。上述獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的事由和辦法，均依據(jù)《員工手冊(cè)》執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將作為甲方考核乙方的依據(jù)之一。十二、當(dāng)甲方業(yè)務(wù)萎縮或乙方無法勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，但需提前1個(gè)月通知乙方。合同終止時(shí)，甲方將增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、若乙方主動(dòng)提出解除本合同，需提前1個(gè)月通知甲方。調(diào)離時(shí)，乙方需按照《員工手冊(cè)》辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明：在簽署本合同時(shí)，已獲得《員工手冊(cè)》并知悉全文內(nèi)容，愿意遵守其中的各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽章后，于__