2024年小公司規(guī)章制度范文（二篇）

第5頁共5頁2024年小公司規(guī)章制度范文關(guān)于個人職責(zé)的規(guī)定。十一、嚴(yán)禁未經(jīng)許可擅自為私人打印或復(fù)印文件資料，違反此規(guī)定者將根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。辦公用品采購及領(lǐng)用細(xì)則。十二、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品，應(yīng)由辦公室填寫《資金使用審批表》，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可采購。實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門需領(lǐng)用辦公用品時，應(yīng)到辦公室辦理出入庫手續(xù)，并明確金額。如需采購，部門負(fù)責(zé)人需填寫《資金使用審批表》，經(jīng)總經(jīng)理審批后由辦公室負(fù)責(zé)采購。對于大額資金的使用，需經(jīng)總經(jīng)理審核并報董事長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。十三、采購辦公用品后，必須持有總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》以及購貨發(fā)票和清單，方能辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財務(wù)部門不予報銷。十四、各部門所需的專用表格等印刷品，由部門自行設(shè)計格式，并按規(guī)定程序報總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。十五、辦公用品僅限于辦公用途，嚴(yán)禁挪作他用或私用。十六、所有員工應(yīng)秉持勤儉節(jié)約的原則，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公成本。電話使用規(guī)定。十七、公司各部門電話費實行月度包干制。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：辦公室____元/月，投資發(fā)展部____元/月，財務(wù)部____元/月，城建資產(chǎn)部____元/月，市場營銷部____元/月，項目技術(shù)部____元/月，會議中心____元/月。十八、若某部門電話費用超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)，超出部分將從該部門工資中扣除。當(dāng)月節(jié)省的電話費用可累計至下月使用?？记谥贫取Ｒ?、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提升工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間內(nèi)不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前須征得本部門負(fù)責(zé)人同意。三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，并報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。四、請假和銷假制度嚴(yán)格實行。員工因私事請假____天以內(nèi)（含____天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；____天以內(nèi)（含____天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；超過____天的，需報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢后應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。五、上班時間開始后____分鐘至____分鐘內(nèi)到崗者，視為遲到；超過____分鐘后到崗者，視為曠工半天。提前____分鐘以內(nèi)離崗者，視為早退；超過____分鐘后離崗者，視為曠工半天。六、____個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)____次者，扣發(fā)____天的基本工資；累計達(dá)____次以上____次以下者，扣發(fā)____天的基本工資；累計達(dá)____次以上____次以下者，扣發(fā)當(dāng)月____天的基本工資；累計達(dá)____次以上者，扣發(fā)當(dāng)月全部基本工資。七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工____天者，扣發(fā)____天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工____天者，扣發(fā)____天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過____次處分；每月累計曠工____天者，扣發(fā)當(dāng)月全部基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過____次處分；每月累計曠工____天以上，____天以下者，扣發(fā)當(dāng)月全部基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工____天以上者（含____天），予以辭退。八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關(guān)的活動。違反者當(dāng)天按曠工____天處理；當(dāng)月累計____次的，按曠工____天處理；當(dāng)月累計____次的，按曠工____天處理。九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的，每天補(bǔ)助____元；夜間加班或值班的，每個補(bǔ)助____元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助____元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。2024年小公司規(guī)章制度范文（二）一、工作制度1.需及時掌握當(dāng)日餐桌預(yù)訂狀況及餐廳服務(wù)任務(wù)，確保餐桌安排得當(dāng)。2.應(yīng)對客人臨時訂座請求予以接受。3.負(fù)責(zé)引導(dǎo)客人至餐桌并進(jìn)行迎送接待工作。4.保持儀容端莊，堅守崗位，不得擅自離開。5.對客人關(guān)于飲食及飯店設(shè)施的疑問進(jìn)行解答，收集意見，并及時向餐廳主管匯報。6.婉拒非用餐客人參觀餐廳及對衣著不整者禮貌勸阻其進(jìn)入餐廳用餐。7.根據(jù)客人需求，合理安排餐位，確?？腿藵M意。8.保持餐廳衛(wèi)生，做好各項準(zhǔn)備工作。9.遇餐廳客滿時，應(yīng)禮貌向客人說明情況，并積極協(xié)助聯(lián)系或推薦其他餐廳。二、服務(wù)員崗位職責(zé)1.按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范布置餐廳及餐桌，完成開餐前的各項準(zhǔn)備工作。2.確保餐具、玻璃器皿等清潔衛(wèi)生、無損無缺，桌布、餐巾干凈整潔、無破損無污跡。3.保持儀容整潔，不得擅自離崗。4.定期巡視餐桌，按服務(wù)流程提供服務(wù)，及時清理餐具，勤換煙灰缸，積極推銷酒水飲料。5.按服務(wù)流程迎接客人入座，協(xié)助點菜，向客人介紹特色或時令菜品。6.開餐后，負(fù)責(zé)餐廳清潔衛(wèi)生工作。7.熟悉菜單及酒水單內(nèi)容，包括食品制作方法等。8.完成餐后清理工作。三、跑菜員崗位職責(zé)1.營業(yè)前負(fù)責(zé)餐具及用具的清潔和整理，確保開餐時使用便捷。2.準(zhǔn)備開餐所需的各種菜式配料及送菜工具，并主動配合廚師完成出菜前的準(zhǔn)備工作。3.了解各菜式特點、名稱及