2024年工會工作總結(jié)參考范文（四篇）

第3頁共3頁2024年工會工作總結(jié)參考范文自____年伊始，在文化公司領(lǐng)導和上級工會的精準指導下，以及各基層分會的鼎力支持與協(xié)作下，文化公司工會緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，不斷加強自身建設(shè)。根據(jù)年初設(shè)定的工作規(guī)劃，結(jié)合實際情況，我們充分激發(fā)員工的智慧與潛力，秉持開拓進取、與時俱進的精神，全面落實各項方針政策。我們積極組織并引導員工參與“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，致力于推進企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)提升、企業(yè)文化建設(shè)及公司經(jīng)濟發(fā)展。這些努力顯著增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并在上半年順利完成了各項既定任務(wù)，取得了令人矚目的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作的總結(jié)：一、強化政治理論學習，提升工會干部素質(zhì)文化公司工會依托《監(jiān)督之窗》平臺，深入研習____精神及與企業(yè)管理密切相關(guān)的各項知識。此舉旨在進一步增強工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識及服務(wù)意識，加速其理論化、知識化、專業(yè)化進程，從而全面提升工會干部的綜合素養(yǎng)。二、積極參與經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。我們努力使廣大職工深刻理解集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識與競爭意識，調(diào)整工作態(tài)度，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，為集團公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展尋求對策，為公司領(lǐng)導層提供決策依據(jù)。此外，我們還開展了獻計獻策活動，廣泛收集建議與意見，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。三、精心制定工會計劃，吸納新會員，加強工會建設(shè)我們深刻認識到，要推動企業(yè)發(fā)展壯大，必須培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的員工隊伍。為此，我們積極組織企業(yè)工會，并在____年上半年成功吸納了____名新會員，為集團工會注入了新鮮血液。我們依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展提供了有力保障。四、積極開展勞動競賽，助力企業(yè)任務(wù)完成圍繞“安康杯”知識競賽活動，文化公司工會引導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性與創(chuàng)造性。我們以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為中心思想，積極開展宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式表彰競賽中的先進典型，營造學有榜樣、趕有目標的勞動競賽氛圍。部分員工利用年休假時間學習，苦練基本功。這一系列競賽活動顯著提升了員工的業(yè)務(wù)知識水平及業(yè)務(wù)操作能力，窗口服務(wù)水平及業(yè)務(wù)處理能力均得到顯著提升，推動了業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。五、落實“關(guān)心”理念，切實維護員工利益，增強企業(yè)凝聚力公司工會干部始終將關(guān)心員工生活、為群眾辦實事作為己任。工會委員們深入員工家庭，與員工進行談心交流，認真了解他們的生活與工作狀況，努力為他們排憂解難。在“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)等重要節(jié)日，我們及時發(fā)放慰問品與降溫費，將組織的關(guān)懷送到員工心間。這些舉措既維護了企業(yè)的整體利益，也保障了員工的具體利益。六、積極響應(yīng)集團號召，參與慈善事業(yè)我們集團一直是社會慈善事業(yè)的積極倡導者與支持者，文化分會亦不例外。在得知礦業(yè)農(nóng)莊要建設(shè)職工書屋的消息后，我們分會員工積極捐贈圖書，為急需知識的人群送去精神食糧。此外，我們還參與了“愛心一日捐”活動，共募集資金____余元，為社會慈善事業(yè)貢獻了自己的一份力量。展望未來，我們對____年的工會工作充滿信心。我們將繼續(xù)積極配合上級工會組織及企業(yè)黨組織的工作部署，結(jié)合企業(yè)實際情況，加強職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。同時，我們將組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓力度，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。2024年工會工作總結(jié)參考范文（二）在推動員工隊伍建設(shè)方面，我局采取了以下系列措施：一、強化教育引導，樹立正確觀念。通過播放《新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，成功引導員工樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。同時，深入開展以勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動，以及全心服務(wù)、樹全新形象的主題教育活動，使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立不進則退的競爭意識，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，自我加壓。二、加強業(yè)務(wù)培訓，提升服務(wù)技能。今年，我局組織參加了產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)等多項培訓，有效提高了員工的服務(wù)本領(lǐng)和技能，增強了他們掌握政策、熟悉市場規(guī)則的能力，不斷提升政策水平、依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。三、加強法制學習，增強法律意識。組織局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員參加新《物權(quán)法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試，確保員工牢固樹立四個意識：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。四、關(guān)愛員工生活，構(gòu)建和諧氛圍。我局工會積極發(fā)揮橋梁作用，關(guān)心員工生活，解決實際困難，把工會辦成溫暖的職工之家。通過定期體檢、慰問病喪產(chǎn)假員工等措施，真摯的關(guān)懷解除了員工的后顧之憂，使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦?。此外，我局還積極開展各類文體活動，豐富員工業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。五、積極參與幫扶工作，彰顯社會責任。我局工會積極響應(yīng)市委、市政府的幫扶號召，全面參與幫扶結(jié)對工作，切實落實扶貧幫困計劃。通過資金、技術(shù)等支持，幫助對口幫扶村實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為村民增收致富提供了新途徑。同時，我局還積極參與區(qū)計劃生育三結(jié)合特困戶的幫扶工作，用實際行動踐行社會責任。六、積極參與獻血活動，展現(xiàn)愛心精神。我局工會配合區(qū)紅十字會組織員工積極參與獻血活動，共有XX名職工積極參與本次活動，向災區(qū)同胞獻出愛心?？傊趨^(qū)總工會的領(lǐng)導下，我局工會將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮橋梁作用。我們將再接再厲，努力把工會辦成職工最溫馨的家。2024年工會工作總結(jié)參考范文（三）____年，____分公司工會在公司經(jīng)營發(fā)展目標的指引下，始終秉持嚴謹、穩(wěn)重的態(tài)度，充分發(fā)揮其職能作用，以維護員工合法權(quán)益為核心，致力于改善員工生活條件與提升員工綜合素質(zhì)。在此過程中，工會積極發(fā)揮了企業(yè)聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶作用，有效促進了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。一、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善制度體系____月份，在公司黨支部的有力指導下，鑒于____年公司工會成員的變動情況，進行了工會委員的適時改選。新的工會組織成立后，迅速組織工會委員制定并實施了詳細的工作計劃，同時完成了工會會員的登記上報工作。公司工會始終堅持運用科學的制度來規(guī)范和調(diào)整各類關(guān)系，為員工搭建起共謀企業(yè)發(fā)展的堅實平臺，確保創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的活動落到實處。公司嚴格遵循《勞動法》及國家相關(guān)法律法規(guī)等用工制度的規(guī)定，與員工簽訂勞動合同，規(guī)范了勞動關(guān)系和工作行為，并按時繳納職工社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險，有效保障了職工的合法權(quán)益，為企業(yè)的穩(wěn)定和諧奠定了堅實基礎(chǔ)。二、強化培訓力度，提升員工素質(zhì)在工會組織的積極協(xié)助下，分公司采取了集中培訓與崗前培訓相結(jié)合的方式，于____月____日至____月____日進行了為期____天的員工集中培訓。培訓內(nèi)容包括《公司管理制度》、《現(xiàn)代禮儀》、《設(shè)備故障的分析判斷及處置》、《關(guān)鍵部位檢查維修分解要領(lǐng)》以及質(zhì)量體系和HACCP體系知識的培訓，并觀看了《中華傳統(tǒng)文化教育》片等。培訓結(jié)束后，對全體員工進行了考核。此次培訓顯著增強了員工的學習意識、自律意識和服從意識，規(guī)范了員工行為，提升了員工的思想境界，樹立了新的工作理念，改變了員工的工作態(tài)度，使得員工的精神面貌有了顯著的提升。此外，針對新員工和老員工，在檢修期進行了崗前培訓和現(xiàn)場培訓，通過員工之間的交流與學習，顯著提高了員工的實際操作能力。公司高度重視季節(jié)工的上崗培訓，精心安排培訓內(nèi)容，特別是針對工廠的管理制度、崗位操作技能和安全知識進行了全面的教育和培訓，并努力改善季節(jié)工的吃、住、飲水等基本生活條件，切實解決工作和生活中存在的問題，確保季節(jié)工能夠愉快地投入到生產(chǎn)中，生產(chǎn)期間未發(fā)生一起安全事故，實現(xiàn)了安全到廠、平安回家的目標。三、開展勞動競賽，關(guān)注員工生活在檢修期和生產(chǎn)期，公司開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)了員工在各自崗位上發(fā)揮突出作用的熱情。“命名一個崗，樹起一面旗，表彰一個崗，帶動一大片”。公司上下形成了班組與班組之間、員工與員工之間比產(chǎn)量、比質(zhì)量、比安全、比干勁的“四比”競賽氛圍，切實解決了廣大員工的實際困難，弘揚了企業(yè)的昂揚正氣。同時，公司注重員工關(guān)懷，實施了暖人心工程。今年組織全體會員進行了健康體檢，并及時通報體檢結(jié)果，對存在發(fā)病隱患的員工，及時囑其復檢或休養(yǎng)。公司為所有在冊員工投工傷保險，并按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品。對因公受傷員工及生育女員工，公司及時與社保進行聯(lián)系，主動進行保險理賠和報銷，為員工提供了極大的便利。公司始終秉持“領(lǐng)導的問題員工解決、員工的問題領(lǐng)導解決”的原則，從關(guān)心員工做起，積極解決與員工日常生活相關(guān)的問題，滿足員工的基本生活需求。公司修復了員工宿舍供暖設(shè)備、飲用水管路、浴室設(shè)施，改善了食堂設(shè)備，增加了飯菜花樣，降低了食堂飯菜價格，讓員工享受到了實惠。這些舉措讓員工親身感受到了組織的溫暖和關(guān)懷，并通過開展豐富多樣的文體活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，體現(xiàn)了公司的人性化管理，使員工感受到了集體的溫暖，進一步激發(fā)了員工的工作積極性。四、豐富文化生活，營造和諧環(huán)境為豐富員工的文化生活，分公司工會在五一節(jié)期間以不同形式開展了各類活動，如籃球、拔河、齊心協(xié)力跑、象棋、跳棋、跳繩、乒乓球比賽等。此外，公司還組織員工旅游，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的工作熱情，增強了團隊的凝聚力和向心力。同時，公司在廠區(qū)進行了綠化、美化環(huán)境的活動，種植了花卉、樹木和草坪，為員工創(chuàng)造了和諧優(yōu)美的工作和生活環(huán)境。展望____年，我們深知仍有諸多工作需要改進和完善。例如，工會組織應(yīng)深入探討如何更好地參與民主管理工作；定期召開職工代表大會，充分發(fā)揚民主精神等。在上級工會和黨委的正確領(lǐng)導下，____分公司工會組織將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗教訓，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，切實維護好員工的合法權(quán)益，為公司的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻。2024年工會工作總結(jié)參考范文（四）my3合同段建項目部在圍繞公司大局的基礎(chǔ)上，精心策劃并開展了工會活動。這些活動旨在服務(wù)企業(yè)中心工作，通過設(shè)計多樣化載體，開展豐富多彩的活動，積極倡導職工愛崗敬業(yè)、敢于爭先、有所作為、積極貢獻的進取精神，同時加強職業(yè)道德教育，為企業(yè)營造良好的文化氛圍。一、積極開展工會活動，增強企業(yè)凝聚力1.本合同段工會根據(jù)既定思路，積極鼓勵職工提出合理化建議。截至____月底，員工共提出合理化建議103條，其中多數(shù)來自生產(chǎn)一線，對于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進具有顯著作用。這些建議的實施不僅解決了生產(chǎn)管理中的實際問題，也極大地提升了員工的主人翁意識。2.為增強企業(yè)凝聚力，工會于____月份開展了以“團結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動；____月份舉辦了旨在提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動；并于____月組織____名“優(yōu)秀員工”外出旅游。這些活動極大地增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。3.工會還積極開展勞動競賽，通過“質(zhì)量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等形式，充分調(diào)動員工的積極性，確保公司產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量得到進一步提高。二、全力落實職工權(quán)益，保障員工利益1.工會堅持以人為本，完善后勤保障。工會成員定期走訪車間、宿舍、食堂，了解員工滿意度和需求。根據(jù)職工建議，改善用餐方式，增加宿舍床鋪，為每個車間安裝果汁機，并提供防暑藥品，確保員工在舒適的環(huán)境中工作生活。2.為幫助困難職工，工會建立了愛心基金并建立了困難職工檔案，實行?？顚Ｓ?。通過職工愛心互助基金會，讓每位職工都參與到互幫互助的行動中，為困難職工提供及時幫助，讓員工感受到公司大家庭的溫暖。三、加強職工思想教育，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍工會從提高職工綜合素質(zhì)入手，成立黨支部并定