2024年單位員工勞動書協(xié)議簡單版（四篇）

第4頁共4頁2024年單位員工勞動書協(xié)議簡單版甲方（用人單位）住所：_________________，法定代表人（或負責人）：_____________。乙方（勞動者）住址：_________________，身份證號碼：_____________。甲乙雙方遵循平等自愿原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，雙方共同遵守：第一條、勞動合同期限：1.本合同類型選擇如下（請勾選并填寫完整）：A.有固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。C.以完成一定工作任務(wù)為期限。2.本合同包含試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作地點：____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣）____路____號。第三條、工作內(nèi)容與要求：1.乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔任____職務(wù)，具體工作內(nèi)容依據(jù)甲方崗位職責要求執(zhí)行。2.如乙方不勝任該工作，甲方有權(quán)調(diào)整其崗位，并按新崗位確定薪資待遇；若乙方不同意調(diào)整，甲方可提前____日書面通知乙方解除勞動合同，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.乙方因嚴重過失或故意行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)追償。第四條、工作時間與休息休假：1.工作時間實行標準工時制，甲方確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要決定，乙方應(yīng)予服從。2.休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動報酬：1.乙方月工資為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元。2.如需加班或安排休息日、法定休假日工作，甲方將按國家規(guī)定支付加班費。3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體日期為____日。第六條、社會保險：1.甲方依法為乙方辦理社會保險，并繳納社會保險費。2.乙方個人應(yīng)負擔的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳，乙方無異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供必要的勞動工具、場所及其他勞動條件，確保工作場所符合安全生產(chǎn)標準，并依法采取防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、規(guī)章制度：甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守。第九條、保密與競業(yè)限制：乙方應(yīng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等，如因泄露造成甲方損失，應(yīng)承擔賠償責任。乙方承諾簽訂本合同時未與其他單位存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制協(xié)議，否則因此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。第十條、勞動合同的解除與終止：1.乙方解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方，通知送達甲方指定部門及職務(wù)為準。2.解除或終止勞動合同事宜，依據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方離職時，應(yīng)與甲方辦理工作交接及財物歸還手續(xù)。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4.經(jīng)濟補償金在乙方完成交接后支付。第十一條、爭議解決：因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、其他條款：本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、行政規(guī)章及地方性法規(guī)執(zhí)行。第十三條、合同效力與變更：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________簽約代表（簽字）：_____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年單位員工勞動書協(xié)議簡單版（二）甲方：注冊地址：法定代表人：乙方：_____性別：_____年齡：身份證號：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及甲方的業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關(guān)地點工作。二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第1種方式確定合同;1、固定期協(xié)議，從____年____月____日至年月止;2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從/年/月/日起，到工作任務(wù)完成時止，并以/為工作任務(wù)完成的標準。三、服務(wù)內(nèi)容和地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位，負責工作（具體工作內(nèi)容見崗位職責）;2、服務(wù)地點。四、服務(wù)期間勞務(wù)報酬：1.雙方約定乙方的稅前工資為：_____，其他：_____。2.根據(jù)用人部門提供的出勤狀況，計發(fā)報酬。3.每月____日前發(fā)放上月勞動報酬，轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶：開戶行：戶名：賬號：五、保險和福利待遇1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納;2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理;3、由甲方為乙方購買人身意外保險;4、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理;5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知（附件）違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容;2、甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲;3、乙方每季度病、事假累計超過10天（含10天）以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議;4、乙方服務(wù)期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔相應(yīng)的責任，若造成損失的將承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任，并解除服務(wù)協(xié)議;5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件;6、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利;2、乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方客戶單位負責人根據(jù)工作情況安排;3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實有效，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任;4、乙方應(yīng)服從甲方客戶單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容;5、乙方應(yīng)當自覺學習和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及治安管理條例，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程;6、乙方應(yīng)當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;7、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規(guī)定;8、根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實行綜合時服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當延長服務(wù)時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方的安排。八、協(xié)議的履行和變更1、甲乙雙方應(yīng)當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù);2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當采用書面形式。九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議;2、一方提出解除的，應(yīng)提前5天書面通知對方;3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止;4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。十、違約責任乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓服務(wù)協(xié)議。培訓服務(wù)協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無故不履行培訓協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。十一、其他約定1、乙方終止服務(wù)時應(yīng)當按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù);2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或?qū)ｍ梾f(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力;3、本協(xié)議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份（乙方在簽字時即執(zhí)壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方蓋章：乙方簽字（手?。?024年單位員工勞動書協(xié)議簡單版（三）甲方：_____乙方：_____經(jīng)雙方友好協(xié)商，并達成一致意見，特訂立本協(xié)議如下：一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點乙方同意在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的崗位上工作。甲方有權(quán)根據(jù)超市運營需求調(diào)整乙方崗位（同時調(diào)整相應(yīng)工資待遇），乙方應(yīng)予以服從，并確保所承擔崗位為其能力所及。乙方應(yīng)恪盡職守，確保工作區(qū)域衛(wèi)生整潔，及時補充缺貨，高效完成工作任務(wù)。三、規(guī)章制度與操作規(guī)程乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。四、工資報酬甲方實行崗位工資制度，工資按月發(fā)放，確保不無故拖欠或克扣乙方工資。乙方工資隨崗位變動而調(diào)整，但確保乙方工資加提成不低于當年工作地最低工資標準。五、工作時間與休息休假1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班或加點，并依法支付加班工資或安排調(diào)休，乙方應(yīng)予以配合。2.春節(jié)假日期間，初一至初二上班的員工，將按三倍工資標準發(fā)放薪酬。3.乙方享有喪假三天、婚假五天的權(quán)利。若乙方無故請假超過每月三天，則視為自動離職。六、勞動紀律甲乙雙方均應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方依法制定的《員工手冊》及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、合同終止與續(xù)訂本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。甲方應(yīng)在合同期限屆滿前____日書面或口頭通知乙方終止或續(xù)訂意向。若雙方同意續(xù)訂，應(yīng)重新協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。八、違約責任1.因任一方過錯導(dǎo)致本合同無法履行或無法完全履行的，過錯方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任；若雙方均有過錯，則根據(jù)實際情況各自承擔相應(yīng)責任。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可免除法律責任。2.任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度及責任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3.若乙方故意違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除其勞動合同并扣除當月工資及服裝押金。4.乙方如需辭職，應(yīng)提前15天向經(jīng)理提交書面辭職申請。九、其他事項本合同終止后，甲方除依法支付乙方合同中規(guī)定的待遇外，不再承擔任何補貼、補助等額外費用。十、未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____簽約日期：____年____月____日2024年單位員工勞動書協(xié)議簡單版（四）甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）身份證號：根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議（試用期）：甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制（醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員）。聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用協(xié)議期限：（一）聘用協(xié)議有效期自____年____月____日至____年____月____日共____月。（二）協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責與工作要求：（一）甲方安排乙方在_____工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。（七）聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：（一）工資：1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等;2、甲方根據(jù)國家、當?shù)貏趧硬块T和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，不定期調(diào)整乙方的工資，并將調(diào)整原因向乙方說明;3、次月____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;4、醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;5、員工工資為醫(yī)院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當事人進行處罰。（二）福利待遇：1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天，每月休假（4，2天），其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關(guān)于勞動保護的強制性法規(guī)為準。2、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。四、工作紀律：（一）乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。（二）保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無權(quán)占有或私自拷貝。2、乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。3、乙方在離職時，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關(guān)的文檔。4、乙方離職之后（無論以何種原因離職）仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個人。5、如有違約，將根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟責任。五、聘用協(xié)議的終止、解除（一）聘用協(xié)議的終止1、聘用協(xié)議期滿的;2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;3、本醫(yī)院被撤消、或解散的;4、受聘人員退休、退職、死亡的。（二）聘用協(xié)議的解除1、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;2）連續(xù)曠工超過2個工作日或者3個月內(nèi)累計曠工超過5個工作日的;3）未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓、學習或者培訓結(jié)束后逾期不歸的;4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;5）嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的;6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;7）偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方：1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;2）聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：1）在試用期內(nèi)的;2）考入普通高等院校的;3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;4）依法服兵役的;5）醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非