2024年安全生產(chǎn)目標管理和責(zé)任追究制度（三篇）

第7頁共7頁2024年安全生產(chǎn)目標管理和責(zé)任追究制度g)駕駛員在駕駛過程中若出現(xiàn)違章行為，導(dǎo)致記分或罰款，應(yīng)立即向安全員匯報并做好相應(yīng)記錄。若駕駛員隱瞞不報，一經(jīng)查實，將受到相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，具體金額為駕駛員罰款____元，押運員罰款____元。h)駕駛員若因責(zé)任事故導(dǎo)致駕駛證被扣，或因證件遺失、被盜等情況，在等待處理期間，其生活待遇將按照公司制定的《職工基本工資支付辦法》執(zhí)行。i)駕駛員因違章行為被公安機關(guān)扣證期間，其生活待遇將按照公司制定的《職工工資支付辦法》執(zhí)行，并將根據(jù)扣證時長處以一次性罰款。具體為：扣證期限為____至____個月，罰款金額為____元至____元；扣證期限為____至6個月，罰款金額為____元至____元。押運員的罰款金額為____元至____元。j)駕駛員在連續(xù)十二個月中，若發(fā)生兩次（含）以上一般行車事故（責(zé)任比例為半責(zé)及以上），除按規(guī)定進行經(jīng)濟賠償外，還將處以一次性罰款，金額范圍為____元至____元。k)駕駛員若發(fā)生需保險公司理賠的有責(zé)事故，將根據(jù)保險公司理賠金額與事故責(zé)任大小，確定個人承擔(dān)事故直接經(jīng)濟損失的比例。具體為：全責(zé)承擔(dān)____%，主責(zé)承擔(dān)____%，半責(zé)承擔(dān)____%，次責(zé)承擔(dān)____%。每次事故最高扣款金額不超過____元，每月扣款按《職工工資支付辦法》執(zhí)行。公司處理各類事故時，個人承擔(dān)事故處理雜費的比例為：全責(zé)承擔(dān)____%，主責(zé)承擔(dān)____%，半責(zé)承擔(dān)____%，次責(zé)承擔(dān)____%，無責(zé)則不承擔(dān)（司機____%，押運員____%承擔(dān)）。l)若發(fā)生不需保險公司理賠的行車事故，無論責(zé)任如何，所有直接與間接損失均由駕駛員本人承擔(dān)。m)若發(fā)生行車事故未及時匯報且擅自離開現(xiàn)場，所有經(jīng)濟損失由駕駛員本人承擔(dān)，并將根據(jù)公司《職工獎懲規(guī)定》受到嚴肅處理。n)發(fā)生行車事故時，將根據(jù)“四不放過”原則和《職工獎懲規(guī)定》視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。具體包括：(1)發(fā)生以下事故，將給予辭退處分：全責(zé)行車事故，對外賠償金額在____萬元以上；主責(zé)行車事故，對外賠償金額在____萬元以上；半責(zé)行車事故，對外賠償金額在____萬元以上；次責(zé)行車事故，對外賠償金額在____萬元以上。(2)發(fā)生以下事故，將給予書面警告處分：全責(zé)行車事故，對外賠償金額在____萬元以上；主責(zé)行車事故，對外賠償金額在____萬元以上；半責(zé)行車事故，對外賠償金額在____萬元以上；次責(zé)行車事故，對外賠償金額在____萬元以上。(3)發(fā)生以下情況，將給予書面警告處分，并處以罰款____元至____元：(1)駕駛員擅自攜帶無關(guān)人員；(2)未經(jīng)同意將生產(chǎn)車輛停放在公司停車場以外的地方；(3)擅自改變行車路線。(p)發(fā)生其他社會影響較大的嚴重違章、運輸或服務(wù)質(zhì)量事故，將視情節(jié)輕重及認識態(tài)度，按照公司《職工獎懲條例》執(zhí)行。五、實施：1.本《辦法》若與國家頒布的相關(guān)法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準。2.本《辦法》的解釋權(quán)歸____危險品運輸有限公司所有。為了加強安全生產(chǎn)管理工作，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《____省安全生產(chǎn)條例》、《____省經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，結(jié)合實際情況，特制定本制度。第一條安全生產(chǎn)管理目標管理一、安全生產(chǎn)目標管理實行分級目標管理原則。公司的安全生產(chǎn)管理目標是杜絕傷亡事故的發(fā)生。二、為確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，公司主管人員需與公司安全負責(zé)人簽訂《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》；班組長需與主管簽訂《安全目標責(zé)任書》；員工需與班長簽訂《安全目標責(zé)任書》，確保安全生產(chǎn)目標層層落實，無死角。三、公司根據(jù)實際情況制定年度安全工作要點，制定年度安全生產(chǎn)計劃及完成安全生產(chǎn)目標任務(wù)的措施，以確保公司安全生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn)。四、安環(huán)部應(yīng)根據(jù)公司的安全生產(chǎn)目標管理工作制定考核辦法，對年度安全生產(chǎn)工作進行考核。第二條安全生產(chǎn)責(zé)任追究一、應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級負責(zé)人、各部門及全體員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。二、安全生產(chǎn)負責(zé)人應(yīng)認真履行自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，各部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對本部門的安全工作負有實施和綜合監(jiān)督管理責(zé)任。從業(yè)人員應(yīng)對安全工作負有崗位責(zé)任。三、安環(huán)部每年應(yīng)履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況進行考核，考核結(jié)果應(yīng)與職務(wù)晉升、評先、績效、獎金掛鉤。四、對于不認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)或違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的責(zé)任人，應(yīng)依法進行行政、經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)追究法律責(zé)任。2024年安全生產(chǎn)目標管理和責(zé)任追究制度（二）第二章責(zé)任追究項目部嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。第十一條項目部建立事故“說清楚”制度。一旦發(fā)生重傷及以上事故，發(fā)生事故的單位應(yīng)在事故發(fā)生后的五天內(nèi)向項目部提交“說清楚”報告，項目部則在事故發(fā)生后的一周內(nèi)向上級主管單位“說清楚”。第十二條對于施工生產(chǎn)中存在明顯違規(guī)行為的個人，各級領(lǐng)導(dǎo)和安全人員有權(quán)立即對其進行批評教育，并在必要時處以罰款。對于嚴重違反地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及未能落實業(yè)主、監(jiān)理、集團公司和項目部的安全管理制度及安全技術(shù)措施，或安全防護設(shè)施不完善、事故隱患整改不及時的單位，安質(zhì)環(huán)部有權(quán)處以罰款。第十三條對于較大安全隱患，在下發(fā)隱患通知單后，未能按期按要求整改，或拒不整改導(dǎo)致事故發(fā)生，以及未按規(guī)定使用安全投入經(jīng)費，導(dǎo)致安全生產(chǎn)設(shè)施和防護用品、用具不全而發(fā)生事故的單位，應(yīng)加重處罰。第十四條對于隱瞞事故、拖延不報、虛假報告事故損失或破壞、偽造事故現(xiàn)場，阻擾安全檢查人員行使正當(dāng)職權(quán)的行為，一經(jīng)查實，對責(zé)任單位處以應(yīng)罰金額的一定比例罰款（補報各類事故，人身傷害事故無故由輕轉(zhuǎn)重等，均按隱瞞事故處理）。第十五條若各類事故未能在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)案，每超一個月，對責(zé)任單位處以應(yīng)罰金額的一定比例加罰。第十六條若一次事故同時造成人身傷亡和設(shè)備損壞，應(yīng)采取并罰措施。第十七條對于不具備安全生產(chǎn)條件而強行冒險施工作業(yè)的單位，除令其停產(chǎn)整改外，并對責(zé)任單位處以不超過一定金額的罰款。對責(zé)任單位的安全責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重，處以1000至一定金額的罰款。第十八條在年度安全考核中，堅持安全生產(chǎn)一票否決制。年度考核不合格的單位，除對單位一次性經(jīng)濟處罰外，對其單位的安全責(zé)任人也要處以經(jīng)濟罰款，處罰標準按照責(zé)任書簽訂的標準執(zhí)行。第十九條對事故直接責(zé)任者的處罰包括：1.各類事故直接經(jīng)濟損失小于一定金額的，按直接經(jīng)濟損失的20至一定百分比賠款；直接經(jīng)濟損失大于一定金額（含該金額），小于一定金額的，起底一定金額按直接經(jīng)濟損失的20至一定百分比賠款，超過一定金額部分，按直接經(jīng)濟損失的15至一定百分比賠款；直接經(jīng)濟損失大于一定金額（含該金額）的，起底一定金額按直接經(jīng)濟損失的15至一定百分比賠款，超過一定金額部分，按直接經(jīng)濟損失的10至一定百分比賠款。2.對事故直接責(zé)任者，除承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠款外，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)處以100至一定金額的罰款。3.對違反安全管理規(guī)定，從事與施工生產(chǎn)無關(guān)的活動而發(fā)生的各類事故，一切損失由事故直接責(zé)任者承擔(dān)。第二十條對同一事故的處罰，涉及兩個以上的責(zé)任單位和兩個以上的直接責(zé)任人時，按責(zé)任比例（主要責(zé)任負60至一定百分比；次要責(zé)任負10至一定百分比；同等責(zé)任各負一定百分比）處以賠款（單位賠款為直接經(jīng)濟損失的全部，個人賠款按第十九條第某項執(zhí)行）和罰款。第二十一條對防止事故重復(fù)發(fā)生的措施落實不力，在一年內(nèi)發(fā)生重復(fù)性事故的，按第十八條相應(yīng)款項，對責(zé)任單位和單位主管領(lǐng)導(dǎo)加倍處罰。凡屬習(xí)慣性違章行為造成的各類事故，均按應(yīng)罰金額的150至一定百分比加重處罰。第二十二條對違反規(guī)定，未經(jīng)嚴格資質(zhì)審查，私招亂雇外來特殊作業(yè)工種人員的單位，除限期補辦有關(guān)手續(xù)或清退外，對招用單位處以1000至一定金額的罰款；對因私招亂雇人員而發(fā)生事故的單位，按第十八條規(guī)定加倍處罰。第二十三條對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為，經(jīng)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)并指出后仍然不改的，第一次罰款50至一定金額，發(fā)現(xiàn)兩次以上（含兩次）的加倍處罰，并勒令其單位讓其停工參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第二十四條發(fā)生各類事故，除對有關(guān)責(zé)任人和相關(guān)安全責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰外，可并處以勒令退場。第二十五條對安全監(jiān)察人員進行刁難，阻擾、打擊報復(fù)，妨礙安全監(jiān)察的，可并處以200至一定金額的罰款，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣的，可并勒令其退場，直至由司法部門追究刑事責(zé)任。第二十六條各施工單位發(fā)生各類事故，被地方政府主管部門、上級主管部門及其它相關(guān)部門按照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全規(guī)定所處罰的金額，皆由造成事故的責(zé)任單位賠償外，還將按照項目部有關(guān)規(guī)定給予處罰。第二十七條對下列情況可減輕或免于處罰：1.因不可抗拒的原因、自然災(zāi)害或意外而造成的事故。2.非本單位責(zé)任的有關(guān)事故。3.確已采取了積極措施，但情況特殊確屬于目前的技術(shù)條件和設(shè)備不能解決，致使塵、毒、噪音等有害物質(zhì)仍達不到國家規(guī)定的衛(wèi)生標準的。2024年安全生產(chǎn)目標管理和責(zé)任追究制度（三）一、為有效預(yù)防安全事故，嚴格追究安全事故責(zé)任，保障公司資產(chǎn)及員工生命安全，依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任追究相關(guān)法規(guī)，并結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。二、在本公司范圍內(nèi)，負責(zé)安全生產(chǎn)及監(jiān)督管理的個人與部門，若因未盡或未完全盡到職責(zé)導(dǎo)致生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、交通、火災(zāi)、盜竊、傷亡等安全事故的發(fā)生，均應(yīng)依本制度追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟責(zé)任。三、本公司安?？茷楸局贫鹊膱?zhí)行監(jiān)督機構(gòu)。四、各公司、部門經(jīng)理為本級安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，其他安全生產(chǎn)管理人員為次要責(zé)任人，而發(fā)生安全事故的人員則為直接責(zé)任人。五、事故處理職責(zé)劃分如下：1、安?？曝撠?zé)對集團內(nèi)各公司、部門發(fā)生的事故進行調(diào)查處理，全面分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并提出處理方案；2、各公司、部門在事故發(fā)生后，應(yīng)迅速采取措施防止事故擴大，保護事故現(xiàn)場，并依照相關(guān)規(guī)定及時向安保科及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時處理；3、各公司、部門發(fā)生安全事故后，本單位領(lǐng)導(dǎo)或指定負責(zé)人應(yīng)負責(zé)事故的善后處理，并配合安?？七M行調(diào)查；4、發(fā)生人員傷害事故時，本公司、部門應(yīng)立即采取措施，穩(wěn)妥處理，必要時先將傷員送往就近醫(yī)院，隨后轉(zhuǎn)至定點醫(yī)院接受治療，并安排人員護理；5、各公司、部門發(fā)生人員傷害事故后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向集團公司工傷簽定小組申請簽定，并由事故單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或指定專人配合調(diào)查確認；6、工傷小組認定為工傷后，事故單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向縣勞動社會保障局工傷科申請工傷認定，并主動配合調(diào)查，提交相關(guān)材料；7、治療期間，事故單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動了解治療方案，根據(jù)治療情況提出合理建議，盡量減少治療費用，并向集團公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；六、各公司、部門領(lǐng)導(dǎo)、管理人員及當(dāng)事職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，若未履行或未正確履行應(yīng)盡職責(zé)，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，由直接責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)損失的百分之____至百分之____的賠償責(zé)任，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員根據(jù)其責(zé)任大小和直接損失承擔(dān)百分之____至百分之____的處罰；1、未執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其是的；2、不接受主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的管理、監(jiān)督，不聽從合理意見，強制違章作業(yè)的；3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患，未采取措施或措施不力的；4、對安全生產(chǎn)工作態(tài)度馬虎、麻痹大意的；5、對安全生產(chǎn)不進行檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的；6、重點部位缺