下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
七年級道德與法治上冊第二單元生活中有你第六課走近老師第1框說說我們的老師探究型說課稿人民版授課內(nèi)容授課時數(shù)授課班級授課人數(shù)授課地點授課時間課程基本信息1.課程名稱:七年級道德與法治上冊第二單元生活中有你第六課走近老師第1框說說我們的老師
2.教學(xué)年級和班級:七年級(1)班
3.授課時間:2022年11月10日
4.教學(xué)時數(shù):1課時核心素養(yǎng)目標1.培養(yǎng)學(xué)生尊重和理解不同職業(yè)的價值,特別是教師職業(yè)的尊重和理解。
2.引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注和感悟師生關(guān)系中的情感交流,培養(yǎng)良好的師生互動意識。
3.提升學(xué)生自我認知和自我調(diào)適能力,學(xué)會從教師身上學(xué)習(xí)優(yōu)秀品質(zhì)和教學(xué)方法。
4.增強學(xué)生的法治意識,理解教師職業(yè)的法律地位和權(quán)利義務(wù)。學(xué)情分析本節(jié)課的授課對象是七年級的學(xué)生,他們正處于青春期初期,性格活潑、好奇心強,但同時也面臨著生理和心理的諸多挑戰(zhàn)。在知識層面,學(xué)生已經(jīng)具備了一定的道德與法治基礎(chǔ)知識,但對于教師職業(yè)的理解和認識還較為淺顯。在能力上,學(xué)生具備基本的交流溝通能力,但需要進一步培養(yǎng)他們的批判性思維和問題解決能力。
在素質(zhì)方面,學(xué)生初步具備了一定的自我管理能力和團隊協(xié)作精神,但個別學(xué)生可能存在學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、課堂紀律有待提高的問題。行為習(xí)慣方面,學(xué)生可能在家庭和學(xué)校的雙重影響下,形成了不同的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)態(tài)度,這對課程學(xué)習(xí)產(chǎn)生了一定的影響。
學(xué)生對課程學(xué)習(xí)的興趣和積極性較高,但可能由于對教師角色的固有印象,對課程內(nèi)容產(chǎn)生一定的距離感。因此,在教學(xué)過程中,需要充分調(diào)動學(xué)生的積極性,引導(dǎo)他們理解教師工作的辛勤和價值,從而增強課程學(xué)習(xí)的針對性和實效性。教學(xué)資源準備1.教材:人教版《道德與法治》七年級上冊,確保每位學(xué)生人手一冊。
2.輔助材料:搜集與教師職業(yè)相關(guān)的視頻資料、教師工作照片、優(yōu)秀教育案例等,以便在課堂上展示。
3.教室布置:將教室分為小組討論區(qū),每組安排一名組長,以便于組織課堂討論和小組活動。教學(xué)過程1.導(dǎo)入(約5分鐘)
-激發(fā)興趣:以“你心中的老師是什么樣的?”這一問題引導(dǎo)學(xué)生思考,并邀請幾位同學(xué)分享他們的看法。
-回顧舊知:簡要回顧上一課學(xué)習(xí)的師生關(guān)系內(nèi)容,為學(xué)習(xí)新課程打下基礎(chǔ)。
2.新課呈現(xiàn)(約25分鐘)
-講解新知:詳細介紹本節(jié)課的主題“說說我們的老師”,包括老師的角色、工作內(nèi)容和對學(xué)生成長的重要性。
-舉例說明:分享一些關(guān)于老師工作中的感人故事,讓學(xué)生更直觀地理解老師的辛勤付出。
-互動探究:分組討論,每組列舉一位他們印象深刻的老師,并討論這位老師對他們的正面影響。
3.鞏固練習(xí)(約20分鐘)
-學(xué)生活動:每組根據(jù)討論結(jié)果,撰寫一篇關(guān)于“我最尊敬的老師”的小作文。
-教師指導(dǎo):在學(xué)生撰寫過程中,教師巡回指導(dǎo),幫助學(xué)生梳理思路,提供寫作建議。
4.課堂總結(jié)(約10分鐘)
-總結(jié)本節(jié)課的學(xué)習(xí)內(nèi)容,強調(diào)尊重和理解老師的重要性,并鼓勵學(xué)生在日常生活中積極與老師交流。
5.作業(yè)布置(約5分鐘)
-布置作業(yè):要求學(xué)生課后采訪一位老師,了解老師的工作日常,并寫一篇采訪報告,下節(jié)課分享。知識點梳理一、教師職業(yè)的特點和重要性
1.教師是教育教學(xué)的專業(yè)人員,承擔(dān)著傳授知識、培養(yǎng)能力、塑造人格的重要任務(wù)。
2.教師的工作具有長期性、復(fù)雜性、創(chuàng)造性和示范性等特點。
3.教師在學(xué)生成長過程中發(fā)揮著引導(dǎo)者、組織者、評價者和朋友等多重角色。
二、尊重和理解老師
1.尊重老師是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),是學(xué)生應(yīng)具備的基本道德素養(yǎng)。
2.理解老師的工作壓力和挑戰(zhàn),學(xué)會與老師溝通,建立良好的師生關(guān)系。
三、師生關(guān)系的構(gòu)建
1.師生關(guān)系是教育過程中最基本的人際關(guān)系,直接影響著教育教學(xué)的效果。
2.建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系,有利于學(xué)生的全面發(fā)展。
3.學(xué)生應(yīng)學(xué)會尊重老師,老師也應(yīng)關(guān)注學(xué)生的成長需求,實現(xiàn)師生共同成長。
四、教師職業(yè)道德
1.教師職業(yè)道德是教師職業(yè)行為的規(guī)范,包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表等。
2.教師職業(yè)道德對于學(xué)生的成長和社會風(fēng)氣具有積極的引領(lǐng)作用。
五、法律法規(guī)對教師的保護
1.教師享有依法執(zhí)教、獲得勞動報酬、休息休假、參加培訓(xùn)等權(quán)利。
2.教師應(yīng)履行教育教學(xué)、管理學(xué)生、保護學(xué)生合法權(quán)益等義務(wù)。
3.法律法規(guī)對教師職業(yè)的保護,有助于維護教育秩序和教師權(quán)益。
六、教師與學(xué)生之間的溝通與合作
1.教師與學(xué)生之間的溝通是教育教學(xué)的重要環(huán)節(jié),直接影響著教育教學(xué)效果。
2.教師應(yīng)掌握與學(xué)生有效溝通的技巧,關(guān)注學(xué)生的成長需求。
3.學(xué)生應(yīng)積極參與與教師的溝通,建立良好的師生關(guān)系。
七、教師職業(yè)發(fā)展
1.教師職業(yè)發(fā)展包括專業(yè)成長、職務(wù)晉升、學(xué)術(shù)研究等方面。
2.教師應(yīng)不斷提升自身教育教學(xué)能力,為學(xué)生的成長和社會的發(fā)展做出更大貢獻。
八、我國教師教育政策
1.我國高度重視教師教育,實施了一系列政策措施,如免費師范生、特崗教師等。
2.教師教育政策的實施,有助于提高教師隊伍的整體素質(zhì),促進教育公平。
九、教師節(jié)的由來與意義
1.教師節(jié)是我國為表彰教師辛勤工作、關(guān)愛學(xué)生而設(shè)立的節(jié)日。
2.教師節(jié)的意義在于表達對教師的尊敬和感激之情,弘揚尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)。教學(xué)反思今天的課堂,我嘗試著以“走近老師”為主題,讓學(xué)生們更深入地理解我們教師的工作和生活。在導(dǎo)入環(huán)節(jié),我通過提問方式引導(dǎo)學(xué)生思考,發(fā)現(xiàn)學(xué)生們對老師的工作有著各種各樣的理解,這也讓我意識到,作為教師,我們需要更多地與學(xué)生溝通,讓他們了解我們的真實工作狀態(tài)。
在講解新知環(huán)節(jié),我通過舉例說明了教師工作的艱辛和付出,學(xué)生們聽得很認真,但從他們的表情中,我能感受到他們對于這些故事有些許的陌生。這讓我思考,是否應(yīng)該在課堂上更多地引入學(xué)生們熟悉的事例,讓他們更直觀地感受到教師的工作。
互動探究環(huán)節(jié),我讓學(xué)生們分組討論,分享他們心中最尊敬的老師。這個環(huán)節(jié)的氣氛相當(dāng)活躍,學(xué)生們積極發(fā)言,分享了許多感人的故事。但同時,我也發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生在討論中偏離了主題,這可能是因為我對討論的方向把控不夠嚴格。
鞏固練習(xí)環(huán)節(jié),學(xué)生們撰寫的小作文質(zhì)量參差不齊。有些學(xué)生能夠很好地表達自己對老師的尊敬和理解,而有些學(xué)生的作文則顯得有些空洞。我想,這可能與他們對老師的了解程度有關(guān),也可能與他們的寫作能力有關(guān)。在今后的教學(xué)中,我需要更多地關(guān)注這一點,幫助他們提高寫作能力。
課堂總結(jié)環(huán)節(jié),我強調(diào)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版船舶建造船員聘用及質(zhì)量控制合同3篇
- 2024年股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同標的股權(quán)比例與交易金額確認
- 2024年電子產(chǎn)品代工加工合同
- 2024投融資居間服務(wù)合同書
- 2025年度標準二手豪華車交易合同范本3篇
- 2024年版夫妻房產(chǎn)過戶合同范本版B版
- 2024技術(shù)開發(fā)合同4篇
- 2024年藥品質(zhì)量控制及保障標準協(xié)議版B版
- 著作權(quán)知識培訓(xùn)課件下載
- 2024年金融衍生品交易與風(fēng)險管理合同
- 2024城市河湖底泥污染狀況調(diào)查評價技術(shù)導(dǎo)則
- MT-T 1199-2023 煤礦用防爆柴油機無軌膠輪運輸車輛通用安全技術(shù)條件
- C4支持學(xué)生創(chuàng)造性學(xué)習(xí)與表達作業(yè)1-設(shè)計方案
- 藥廠質(zhì)量管理部QA人員崗位設(shè)置表
- Q∕SY 01330-2020 井下作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)范
- 醫(yī)院關(guān)于不合理醫(yī)療檢查專項治理自查自查自糾總結(jié)
- 全國各地木材平衡含水率年平均值
- 小學(xué)二年級100以內(nèi)進退位加減法混合運算
- 市委組織部副部長任職表態(tài)發(fā)言
- 電氣化鐵路有關(guān)人員電氣安全規(guī)則
- 大連公有住房規(guī)定
評論
0/150
提交評論