被授權(quán)管理制度

被授權(quán)管理制度被授權(quán)管理制度一、前言被授權(quán)管理制度，是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一部分，它是指將一部分的權(quán)力、職能或者責(zé)任交由他人管理的制度。本制度是為了保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展，有效控制風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮員工的能力和潛力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力而制訂。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有與被授權(quán)相關(guān)的部門、崗位、員工。三、原則1.認(rèn)真對(duì)待被授權(quán)管理工作。被授權(quán)管理不是放權(quán)，而是在一定的條件下對(duì)員工的職權(quán)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和轉(zhuǎn)移，要求被授權(quán)人能夠充分信任，并對(duì)其進(jìn)行一定的控制和監(jiān)督。2.分清被授權(quán)和授權(quán)的界限。被授權(quán)人有權(quán)行使職責(zé)和權(quán)利，但也應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的規(guī)定和要求行事，不得越權(quán)或違規(guī)操作。3.保持透明，做到公正公平。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的信息反饋機(jī)制，維護(hù)員工和企業(yè)的合法權(quán)益。四、職責(zé)1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)(1)督促和指導(dǎo)各部門、崗位設(shè)計(jì)被授權(quán)管理制度，確保其合法合規(guī)，保證被授權(quán)管理工作的順利推進(jìn)。(2)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需要，制定被授權(quán)管理工作的計(jì)劃和目標(biāo)，并定期對(duì)其進(jìn)行檢查和評(píng)估。(3)為被授權(quán)人提供必要的支持和資源。2.部門負(fù)責(zé)人(1)在確定被授權(quán)人時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)被授權(quán)人的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行細(xì)致的研究，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示。(2)授予職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的授權(quán)管理規(guī)定，明確被授權(quán)人的權(quán)利和職責(zé)，防止職權(quán)的濫用。(3)對(duì)被授權(quán)人進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠熟悉新的工作內(nèi)容和職責(zé)。(4)對(duì)被授權(quán)人的工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定相應(yīng)的措施糾正。3.被授權(quán)人(1)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)和職權(quán)，不得越權(quán)或者濫用職權(quán)。(2)充分發(fā)掘和利用自身的能力和資源，努力完成工作任務(wù)，提高自身的綜合素質(zhì)。(3)將工作任務(wù)和完成情況及時(shí)報(bào)告給部門負(fù)責(zé)人或直接上級(jí)，并及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題和困難。五、執(zhí)行程序1.部門內(nèi)部被授權(quán)管理制度的建立(1)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本制度的要求，結(jié)合自身部門實(shí)際情況進(jìn)行分析和研究，制定被授權(quán)管理制度的具體方案。(2)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)制定的方案，組織編制被授權(quán)管理制度手冊(cè)，并在內(nèi)部進(jìn)行公示和通知。(3)部門負(fù)責(zé)人對(duì)被授權(quán)人進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其熟悉被授權(quán)管理制度的內(nèi)容和要求，并能夠熟練操作相關(guān)的工具和軟件。2.授權(quán)管理規(guī)定的制定(1)部門負(fù)責(zé)人制定授權(quán)管理規(guī)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)被授權(quán)的職責(zé)和權(quán)利，明確被授權(quán)的范圍和界限。(2)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將授權(quán)管理規(guī)定形成文件，并發(fā)送給被授權(quán)人，要求其在簽字或者其他授權(quán)方式后方可使用相應(yīng)的職權(quán)。3.授權(quán)管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督(1)被授權(quán)人在使用職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得任意越權(quán)或者濫用職權(quán)。(2)部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)授權(quán)管理制度和授權(quán)管理規(guī)定進(jìn)行有效的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職權(quán)的濫用和違規(guī)情況。(3)對(duì)于職權(quán)濫用或者違規(guī)使用職權(quán)的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、總結(jié)被授權(quán)管理制度是企業(yè)內(nèi)部授權(quán)管理的重要規(guī)范，既能夠有效保護(hù)企業(yè)的利益，又能夠充分發(fā)揮員工的