2024終止勞動(dòng)合同證明書的范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)根據(jù)雙方協(xié)商一致，同意終止該勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同終止日期：__________年__________月__________日。二、勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)。三、勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用，直至勞動(dòng)合同終止日期。四、勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。五、勞動(dòng)合同終止后，乙方不得以任何理由要求甲方支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號(hào)：__________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的合同信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，充分了解合同條款，如有疑問(wèn)，可向甲方咨詢。3.雙方在簽訂合應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，不得強(qiáng)迫或誤導(dǎo)對(duì)方。4.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。5.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如有虛假陳述，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。2.乙方對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)時(shí)，可以向甲方咨詢，甲方應(yīng)及時(shí)給予解答。3.如雙方在簽訂合出現(xiàn)強(qiáng)迫或誤導(dǎo)情況，乙方有權(quán)拒絕簽訂，并追究甲方法律責(zé)任。4.雙方在履行合同過(guò)程中，如擅自變更或解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方造成的損失。5.合同終止后，乙方不按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)依法追究乙方的責(zé)任。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。5.失業(yè)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為失業(yè)人員提供的基本生活保障和社會(huì)救助制度。6.醫(yī)療保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障公民基本醫(yī)療需求，實(shí)行的一種社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。7.工作交接：指勞動(dòng)合同終止后，乙方將工作職責(zé)、工作成果等相關(guān)事項(xiàng)向甲方辦理移交的過(guò)程。8.友好協(xié)商：雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)溝通、協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式。9.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。2.用人單位因法定原因解除勞動(dòng)合同。3.員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。5.雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.培訓(xùn)費(fèi)用：如乙方在勞動(dòng)合同期間接受過(guò)甲方提供的培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)費(fèi)用返還或抵扣事項(xiàng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：雙方約定勞動(dòng)合同終止后，乙方依法享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.福利待遇：雙方約定勞動(dòng)合同終止后，乙方依法享有的福利待遇。附件列表：1.勞動(dòng)合同原文副本2.員工身份證復(fù)印