2024年飯館服務(wù)人員勞務(wù)協(xié)議模版版

2024年飯館服務(wù)人員勞務(wù)協(xié)議模版版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3勞務(wù)內(nèi)容2.工作條件和待遇2.1工作時(shí)間2.2工作地點(diǎn)2.3工資待遇2.4福利待遇3.勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)3.1勞動(dòng)保護(hù)3.2安全生產(chǎn)4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.合同的變更和解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1雙方違約6.2單方違約7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他條款8.1不可抗力8.2合同解除8.3法律適用8.4合同效力9.附件9.1工作職責(zé)9.2工資表9.3福利待遇明細(xì)10.簽署日期10.1甲方簽署10.2乙方簽署11.甲方(飯館)蓋章12.乙方(服務(wù)人員)簽字13.見證人簽字14.合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3見證人留存第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（飯館名稱）乙方：（服務(wù)人員姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3勞務(wù)內(nèi)容乙方同意在甲方飯館擔(dān)任服務(wù)人員，具體工作內(nèi)容包括但不僅限于點(diǎn)餐、送餐、清潔、接待等服務(wù)工作。第二條工作條件和待遇2.1工作時(shí)間乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際經(jīng)營需要調(diào)整。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方飯館。2.3工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），每月__日為發(fā)薪日。2.4福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日休息和休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)3.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。第四條保密條款4.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)繼續(xù)有效。4.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同的變更和解除5.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2解除條件本協(xié)議提前解除的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖乱?。第六條違約責(zé)任6.1雙方違約雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2單方違約一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起____日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。8.2合同解除本協(xié)議提前解除或終止的，乙方應(yīng)立即停止工作，交還相關(guān)的工作證件和資料。8.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。8.4合同效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。第九條附件9.1工作職責(zé)詳細(xì)列出乙方作為服務(wù)人員的工作職責(zé)和要求。9.2工資表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成和計(jì)算方式。9.3福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇。第十條簽署日期10.1甲方簽署甲方代表（簽字）：____________日期：____年__月__日10.2乙方簽署乙方（簽字）：____________日期：____年__月__日10.3見證人簽字見證人（簽字）：____________日期：____年__月__日第十一條甲方(飯館)蓋章（蓋章）：____________第十二條乙方(服務(wù)人員)簽字乙方（簽字）：____________第十三條見證人簽字見證人（簽字）：____________第十四條合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3見證人留存第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)詳細(xì)列出乙方作為服務(wù)人員的工作職責(zé)和要求，包括但不限于：點(diǎn)餐服務(wù)送餐服務(wù)餐廳清潔客戶接待庫存管理員工考勤記錄附件二：工資表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成和計(jì)算方式，包括但不限于：基本工資加班工資績(jī)效獎(jiǎng)金福利待遇扣款項(xiàng)目（如遲到、早退等）附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，包括但不限于：節(jié)假日福利年假安排醫(yī)療保險(xiǎn)員工培訓(xùn)工作服提供附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍和保密期限，包括但不限于：客戶資料商業(yè)秘密經(jīng)營策略財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)附件五：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全規(guī)范詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)范，包括但不限于：消防器材緊急疏散路線個(gè)人防護(hù)裝備安全生產(chǎn)培訓(xùn)附件六：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決方式，包括但不限于：協(xié)商調(diào)解仲裁訴訟說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)甲方未按時(shí)支付工資甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)條件雙方未履行保密義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失違約方應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的間接損失，如信譽(yù)損失、訴訟費(fèi)用等示例說明：如果乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方支付遲到早退的工資扣除，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金。如果甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的利息。說明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與社會(huì)保險(xiǎn)和福利等有關(guān)的法律規(guī)范總稱。勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，而由用工者向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同中涉及的特定信息負(fù)有保密的義務(wù)，不得向第三人泄露。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避