建筑工程監(jiān)理公司規(guī)章制度

建筑工程監(jiān)理公司規(guī)章制度第一章總則為規(guī)范建筑工程監(jiān)理工作，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度及安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)章制度。該制度旨在明確監(jiān)理工作流程、責(zé)任分工及監(jiān)督機制，確保各項工作順利進(jìn)行。第二章制度目標(biāo)1.確保工程質(zhì)量：通過有效的監(jiān)理措施，保障工程質(zhì)量符合設(shè)計要求及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.控制工程進(jìn)度：合理安排監(jiān)理工作，確保工程按期完成。3.保障施工安全：監(jiān)督施工過程中的安全措施，防止事故發(fā)生。4.提升管理水平：完善監(jiān)理工作流程，提高監(jiān)理人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。第三章適用范圍本規(guī)章制度適用于本公司承接的所有建筑工程監(jiān)理項目，包括但不限于：-房建工程-市政工程-基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)-裝飾裝修工程第四章法規(guī)依據(jù)1.《中華人民共和國建筑法》2.《建筑工程監(jiān)理規(guī)范》（GB/T50319）3.《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB50300）4.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)第五章組織結(jié)構(gòu)5.1監(jiān)理單位組織架構(gòu)監(jiān)理單位應(yīng)設(shè)立監(jiān)理部，負(fù)責(zé)具體的監(jiān)理工作。監(jiān)理部下設(shè)項目監(jiān)理組，負(fù)責(zé)各項目的日常監(jiān)理工作。5.2責(zé)任分工-總監(jiān)理工程師：全面負(fù)責(zé)項目監(jiān)理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，處理重大問題。-專業(yè)監(jiān)理工程師：負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域（如土建、機電等）的監(jiān)理工作，開展專業(yè)技術(shù)審查。-監(jiān)理員：負(fù)責(zé)現(xiàn)場日常監(jiān)理工作，記錄施工情況，協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師。第六章監(jiān)理工作流程6.1前期準(zhǔn)備1.項目啟動：在項目開工前，成立監(jiān)理工作小組，明確監(jiān)理目標(biāo)和工作計劃。2.資料收集：對施工圖紙、合同、施工組織設(shè)計等進(jìn)行審核，確保其符合相關(guān)規(guī)范。6.2現(xiàn)場監(jiān)理1.施工準(zhǔn)備階段：-監(jiān)督施工單位的人員、設(shè)備、材料準(zhǔn)備情況。-審核施工單位的安全措施。2.施工過程監(jiān)理：-定期檢查施工質(zhì)量，確保符合規(guī)范要求。-進(jìn)行工序驗收，記錄驗收結(jié)果。3.安全管理：-監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全防護(hù)措施，確保施工人員的安全。-定期開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。6.3進(jìn)度控制-根據(jù)施工進(jìn)度計劃，定期檢查施工進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位溝通解決。-對于影響工期的因素，及時上報并提出合理化建議。6.4質(zhì)量控制-定期組織質(zhì)量檢查，記錄檢查情況，并對不合格項提出整改要求。-進(jìn)行隱蔽工程的驗收，并做好記錄。第七章監(jiān)督機制7.1內(nèi)部監(jiān)督1.定期檢查：監(jiān)理部應(yīng)定期對各項目的監(jiān)理工作進(jìn)行檢查，確保制度的執(zhí)行情況。2.工作匯報：總監(jiān)理工程師定期向公司管理層匯報項目進(jìn)展及存在的問題。7.2外部監(jiān)督-積極配合建設(shè)單位、政府部門及其他相關(guān)單位的監(jiān)督檢查，確保監(jiān)理工作透明、合規(guī)。第八章記錄與報告1.監(jiān)理日志：監(jiān)理員應(yīng)每日填寫監(jiān)理日志，詳細(xì)記錄現(xiàn)場情況及施工進(jìn)展。2.專項報告：針對重大問題，監(jiān)理部應(yīng)及時撰寫專項報告，提出整改意見。第九章獎懲機制為激勵監(jiān)理人員的工作積極性，特設(shè)立獎懲機制：1.獎懲分明：對在監(jiān)理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予表彰與獎勵；對失職、瀆職行為進(jìn)行處罰。2.年度考核：每年對監(jiān)理人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤。第十章附則1.解釋權(quán)：本制度的解釋權(quán)歸公司管理層。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起實施。3.修訂流程：如需修訂，本制度應(yīng)由監(jiān)理部提出修訂意見，經(jīng)公司管理層審批后實施。結(jié)語本規(guī)章制度的