2024年度勞動(dòng)協(xié)議書版

標(biāo)準(zhǔn)版2024年度勞動(dòng)協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方1.1甲方名稱1.2乙方名稱1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容2.1乙方崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)4.2試用期工資5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3工傷保險(xiǎn)6.4生育保險(xiǎn)6.5住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1工作環(huán)境7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3休息休假8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.2終止勞動(dòng)合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4個(gè)人信息保護(hù)12.附件12.1乙方簡(jiǎn)歷12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3福利政策13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除14.法律適用和爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方1.1甲方名稱：（填寫甲方公司全稱）1.2乙方名稱：（填寫乙方姓名）1.3甲方地址：（填寫甲方公司詳細(xì)地址）1.4乙方地址：（填寫乙方詳細(xì)居住地址）2.工作內(nèi)容2.1乙方崗位職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方在甲方的具體工作職責(zé)和任務(wù)）2.2工作地點(diǎn)：（填寫乙方的工作地點(diǎn)）2.3工作時(shí)間：（填寫乙方的工作時(shí)間，包括每周工作天數(shù)和每天工作小時(shí)數(shù)）3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：（填寫乙方每月基本工資數(shù)額）績(jī)效獎(jiǎng)金：（填寫乙方每月績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)）崗位補(bǔ)貼：（填寫乙方每月崗位補(bǔ)貼的數(shù)額）3.2薪資發(fā)放時(shí)間：（填寫乙方的薪資發(fā)放日期，如每月5日）3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（詳細(xì)描述乙方可能獲得的其他獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，如年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等）4.試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)：（填寫乙方的試用期時(shí)長(zhǎng)，如三個(gè)月）4.2試用期工資：（填寫乙方在試用期的工資數(shù)額）5.合同期限5.1合同起始日期：（填寫合同的起始日期）5.2合同終止日期：（填寫合同的終止日期，如需續(xù)約，應(yīng)明確續(xù)約條件和方式）6.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方在合同期間因病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。6.3工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，保障乙方在合同期間因工作原因受傷或患病的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。6.4生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，保障乙方在合同期間的生育待遇。6.5住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，乙方有權(quán)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定提取和使用。7.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1工作環(huán)境：甲方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的生命安全和身體健康。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)防護(hù)用品和安全培訓(xùn)。7.3休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、病假、事假等休假待遇。具體休假規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于甲方保密信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后兩年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.勞動(dòng)合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段，迫使甲方解除勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或非因工致殘，喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和素質(zhì)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3兼職：乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。11.4個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。12.附件12.1乙方簡(jiǎn)歷：（附件）12.2薪資結(jié)構(gòu)表：（附件）12.3福利政策：（附件）13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改：合同期內(nèi)，如雙方同意修改合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同解除：合同期內(nèi)，如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.法律適用和爭(zhēng)議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，其余條款繼續(xù)有效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，以便甲方了解乙方的基本情況。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等薪資組成部分，以及各自的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：福利政策詳細(xì)要求：福利政策應(yīng)包括甲方提供的各種福利項(xiàng)目，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等，以及相關(guān)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段，迫使甲方解除勞動(dòng)合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方以欺詐、脅迫等手段，迫使甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致甲方的工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：是指為保障患者在就醫(yī)過(guò)程中所需的醫(yī)療費(fèi)用得到補(bǔ)償，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。3.工傷保險(xiǎn)：是指在勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害或者因工作原