助理聘用合同勞動合同

助理聘用合同勞動合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人）：________________一、聘用合同概述1.1甲方系一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨立的法人資格，具備合法的用工主體資格。1.2乙方具備與甲方簽訂勞動合同的完全民事行為能力，同意接受甲方的聘用。二、聘用崗位及職責(zé)2.1甲方同意聘乙方擔(dān)任助理崗位，具體職責(zé)如下：2.1.1協(xié)助甲方完成日常事務(wù)性工作；2.1.2按照甲方要求，提供專業(yè)意見及建議；2.1.3負責(zé)甲方交代的其他相關(guān)工作。三、聘用期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)達成書面協(xié)議。四、工作地點及工作時間4.1乙方的工作地點為：________________。4.2乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方的工資報酬。5.1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月；5.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；5.1.3甲方為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方在合同期間，享有以下福利待遇：5.2.1提供工作所需的辦公設(shè)備；5.2.2提供員工培訓(xùn)及晉升機會；5.2.3提供必要的勞動保護用品；5.2.4按照甲方規(guī)定享受公司其他福利待遇。5.3乙方在合同期間，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)及公司規(guī)定，對乙方進行獎勵或晉升。六、保密及競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)對其在工作中所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶資料等保密信息予以嚴格保密，不得向第三方披露或利用這些信息。6.1.1保密信息的范圍包括但不限于：甲方內(nèi)部文件、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略、技術(shù)方案等。6.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方解除或終止合同前一年工資總額的兩倍，并賠償甲方因此遭受的全部損失。6.2乙方在解除或終止合同后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或自己經(jīng)營與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、個體工商戶工作或擔(dān)任顧問。6.2.1競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方解除或終止合同前一年工資總額的____%。6.2.2如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制補償?shù)膬杀?，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、勞動紀(jì)律及違規(guī)處理7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按時完成工作任務(wù)。7.1.1乙方不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗或私自更換工作崗位。7.1.2乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、記過、降薪、解除勞動合同。7.2乙方在合同期間，如發(fā)生以下行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償：7.2.1嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；7.2.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.2.3被依法追究刑事責(zé)任的。八、合同解除或終止8.1本合同在以下情況下解除或終止：8.1.1合同期限屆滿；8.1.2雙方協(xié)商一致解除或終止合同；8.1.3乙方達到法定退休年齡；8.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。8.2甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。8.2.1因乙方過錯解除勞動合同的，甲方無需提前通知，且不支付經(jīng)濟補償。九、勞動爭議處理9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.1.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地或乙方工作地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.2如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，由雙方共同簽署。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十一、培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展要求，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機會。11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、產(chǎn)品知識、客戶服務(wù)等。11.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力提升自身專業(yè)技能。11.2甲方鼓勵乙方參加外部培訓(xùn)和專業(yè)認證，對于乙方取得的相關(guān)資質(zhì)和認證，甲方可視情況給予一定的獎勵或補貼。十二、勞動保護及安全12.1甲方應(yīng)保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作，提供必要的勞動保護措施。12.1.1甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，保證乙方身體健康。12.1.2甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并保證乙方正確使用。12.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反安全操作規(guī)程，對可能存在的安全隱患及時報告甲方。十三、工齡及年假13.1乙方在甲方工作期間，工齡按實際工作年限計算。13.1.1乙方在甲方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假。13.1.2年假天數(shù)根據(jù)乙方的工齡逐年遞增，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。十四、合同附件14.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：14.1.1乙方的身份證復(fù)印件。14.1.2乙方的工作職責(zé)說明書。14.1.3雙方約定的其他附件。14.2附件與本合同具有同等法律效力，是本合同不可分割的一部分。十五、合同效力及適用法律15.1本合同受中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章的約束。15.2本合同的任何條款若與國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸，應(yīng)以國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)。15.3